Policier municipal (h/f)
Offre n° O083240614000863
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 3 place de la liberté, Trans-en-Provence (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Luc en Provence, Ville de près de 12.000 habitants, idéalement située à 1h de St Tropez, de Aix et de Nice, au carrefour de la plaine des Maures et du Littoral, la commune du Luc en Provence, bourg centre de cœur du Var, porte des projets de développement territorial résilients et de transformation des services à la population dans un objectif d'attractivité et d'optimisation de ses potentiels.
Forte de ses atouts autour des vignobles et de la plaine des Maures, le Luc en Provence développe de nouveaux équipements sportifs, culturels et éducatifs, dont un Lycée, pour garantir un cadre de vie harmonieux à la population.
Vous participerez au sein d'une équipe de 13 agents à l'exercice des missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Forte de ses atouts autour des vignobles et de la plaine des Maures, le Luc en Provence développe de nouveaux équipements sportifs, culturels et éducatifs, dont un Lycée, pour garantir un cadre de vie harmonieux à la population.
Vous participerez au sein d'une équipe de 13 agents à l'exercice des missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Faire respecter les arrêtés municipaux en matière de police.
* Relever les infractions aux règles du Code de la Route, de l’environnement, de l’hygiène.
* Sécurité aux abords des écoles, du marché hebdomadaire.
* Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière.
* Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres.
* Assurer des actions conjointes avec la Gendarmerie Nationale.
* Assurer une relation de proximité et de confiance avec les administrés et les commerçants.
* Faire respecter les arrêtés municipaux en matière de police.
* Relever les infractions aux règles du Code de la Route, de l’environnement, de l’hygiène.
* Sécurité aux abords des écoles, du marché hebdomadaire.
* Lutter contre les nuisances sonores et la délinquance routière.
* Assurer une surveillance générale du domaine public (préventive, dissuasive et répressive) lors de patrouilles véhiculées ou pédestres.
* Assurer des actions conjointes avec la Gendarmerie Nationale.
* Assurer une relation de proximité et de confiance avec les administrés et les commerçants.
Profils recherchés
Moyens et armement :
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Horaires de travail en cycle :
Les agents ont un roulement chaque semaine tel que :
Semaine 1 : 07H00-14H00 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 06H00-13H00 vendredi
Semaine 2 : 13H30-20H30 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 12H30-19H00 vendredi
Par roulement, deux agents travaillent le samedi de 09H00-16H00.
Une astreinte est assurée par un agent chaque semaine, week-end inclus.
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein à pouvoir dès septembre.
Heures supplémentaires rémunérées le week-end et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
-Gilet pare-balles, caméras piétons.
-Procès-verbal électronique.
-Logiciel métier : municipol.
-Cinémomètre laser pour le contrôle de la vitesse.
-Radios portatives.
-Pistolet semi-automatique (CZPO7)
-générateurs d’aérosols incapacitants
-Matraques télescopiques, tonfas, Pistolets à impulsions électriques.
Contraintes liées à l’exercice du poste
Horaires de travail en cycle :
Les agents ont un roulement chaque semaine tel que :
Semaine 1 : 07H00-14H00 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 06H00-13H00 vendredi
Semaine 2 : 13H30-20H30 lundi-mardi-mercredi-jeudi / 12H30-19H00 vendredi
Par roulement, deux agents travaillent le samedi de 09H00-16H00.
Une astreinte est assurée par un agent chaque semaine, week-end inclus.
Profil
Vous possédez le grade de gardien-brigadier ou brigadier de police municipale.
Vous détenez obligatoirement le permis B
Vous êtes à jour de votre FCO.
Poste permanent à temps plein à pouvoir dès septembre.
Heures supplémentaires rémunérées le week-end et jours fériés.
Rémunération statuaire, Prime de police , NBI, prime annuelle, possibilité astreinte hebdomadaire, adhésion au COS Méditerranée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494500483
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre dernière situation administrative avec votre CV et lettre de motivation à rh@mairie-leluc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.