Au sein de la Direction Petite Enfance, en collaboration avec le Directeur(trice) de l'Etablissement d'Accueil de jeunes Enfants, vous serez chargé(e) :

L'accueil de l'enfant, des parents ou substituts parentaux:
- Identifier les besoins de chaque enfant dans son individualité;
- Respecter l'enfant dans son individualité et sa spécificité familiale et culturelle;
- Favoriser la socialisation du jeune enfant;
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec la famille au quotidien sur les besoins;
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement;
- assurer les transmissions aux parents;
- Contribuer à l'identification des signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en faire retour à la directrice

Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants:
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement;
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant;
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes notamment par l'animation d'ateliers et autres activités d'éveil à l'intérieur et à l'extérieur;
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant : préparation des biberons, gestes stocks de lait, nettoyage etc;
- Accompagnement aux repas;
- Participer aux visites médicales et aux formations afférentes

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en lien avec l'EJE:
- Participer à l'élaboration des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques;
- Participer à la préparation des activités et à leur rangement;
- Animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression;
- Réguler les interactions entre les enfants

Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène auprès des enfants:
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité;
- Evaluer et suivre l'état de santé général de l'enfant et alerter le cas échéant la directrice;
- Repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant;
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident;
- Assurer une surveillance constante des enfants;
- Alerter et réagir en cas d'accident

Participation à l'élaboration du projet d'établissement:
- Situer sa fonction et son rôle dans un établissement, une équipe pluridisciplinaire;
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions;
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées

- Obligatoire : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture

- Savoir:
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation;
Techniques de régulation et de résolution de conflits;
Evolutions sociales des différentes formes de familles;
Notions de règlementation en matière d'autorité parentale;
Projet éducatif de la structure;
Principes de l'organisation territoriale;
Fonction et rôle des membres de l'équipe;
Notions de gestion du temps de l'enfant;
Notions d'analyse des pratiques;
Projet éducatif et social de l'établissement et de la collectivité;
Dispositifs d'urgence

- Savoir-faire technique et méthodologique:
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant;
Principes d'hygiène corporelle
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant;
Techniques artistiques, manuelles, ludiques;
Notions de psychologie de l'enfant;
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants;
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans;
Notions de physiologie et psychomotricité;
Connaissance des maladies infantiles, signaux d'alerte et conduite à tenir;
Utilisation et stockage des produits de soins;
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène

- Savoir-être:
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de l'établissement;
Adaptabilité à l'environnement de travail;
Sens du travail en équipe;
Sens de l'écoute, de la communication et de l'observation;
Aisance relationnelle;
Savoir s'organiser, s'adapter et gérer les priorités;
Communiquer ave diplomatie et bienveillance;
Evoluer, se former, actualiser ses connaissances;
Sans du service public;
Secret professionnel.