ANTLG150 - ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE (h/f)
Offre n° O083240605000893
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA GARDE
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Accueil physique et téléphonique des administrés et des services municipaux.
- Gestion des doléances et réclamations des services OM/Déchetterie/Propreté.
- Gestion du planning de rendez-vous des encombrants / déchetterie.
- Gestion administrative et comptable.
- Polyvalence avec les secrétariats des différents services en cas d’absence.
- Gestion des doléances et réclamations des services OM/Déchetterie/Propreté.
- Gestion du planning de rendez-vous des encombrants / déchetterie.
- Gestion administrative et comptable.
- Polyvalence avec les secrétariats des différents services en cas d’absence.
Missions / conditions d'exercice
- Il assiste ses supérieurs dans la mise en œuvre de leurs activités sur le plan administratif.
- Secrétariat, diverses tâches administratives, rédiger des courriers, documents administratifs.
- Prise de rendez-vous.
- Connaissance de base de l'environnement administratif, technique, de son domaine d'activité.
- Filtrer et orienter les informations.
- Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier.
- Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs internes et externes.
- Saisie des bons de commande.
- Traitement des factures, pré-liquidation des mandats.
- Secrétariat, diverses tâches administratives, rédiger des courriers, documents administratifs.
- Prise de rendez-vous.
- Connaissance de base de l'environnement administratif, technique, de son domaine d'activité.
- Filtrer et orienter les informations.
- Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier.
- Communiquer en s'adaptant aux différents interlocuteurs internes et externes.
- Saisie des bons de commande.
- Traitement des factures, pré-liquidation des mandats.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des logiciels bureautiques et de logiciel financier,
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales. -
Les « savoir-faire » :
- Suivre l'évolution de la réglementation,
- Travailler en équipe,
- Faire remonter les informations sur les dossiers sensibles.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles,
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Polyvalence,
- Discrétion.
- Connaissance des logiciels bureautiques et de logiciel financier,
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales. -
Les « savoir-faire » :
- Suivre l'évolution de la réglementation,
- Travailler en équipe,
- Faire remonter les informations sur les dossiers sensibles.
Les « savoir-être » :
- Qualités relationnelles,
- Adaptabilité et sens de l'anticipation,
- Goût du travail en équipe et en transversalité,
- Capacité de réactivité,
- Autonomie et disponibilité,
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Polyvalence,
- Discrétion.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.