ANTH504 - Chef de secteur Entretien des Arbres et Ecoles (h/f)
Offre n° O083240605000874
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HYERES
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion de l'équipe et du secteur pour l'entretien des arbres d'alignement, des espaces verts des cours d'écoles et des équipements sportifs
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des arbres d'alignements et traitements biologiques
- Gestion, encadrement et planification de l’activité de son équipe
- Entretien des espaces verts dans les écoles et équipements sportifs
Activités annexes
- Nettoiement et dégrillage des fossés et cours d'eau à la demande de la hiérarchie,
- Renfort temporaire d'une autre équipe ou d'un autre service à la demande de la hiérarchie,
- Entretien du petit matériel et outillage.
- Gestion, encadrement et planification de l’activité de son équipe
- Entretien des espaces verts dans les écoles et équipements sportifs
Activités annexes
- Nettoiement et dégrillage des fossés et cours d'eau à la demande de la hiérarchie,
- Renfort temporaire d'une autre équipe ou d'un autre service à la demande de la hiérarchie,
- Entretien du petit matériel et outillage.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissance des soins à apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation
- Connaissance des arbres
- Connaissance des techniques de gestion durable: taille douce, désherbage alternatif, binage...
- Connaissance des règles de sécurité pour le personnel et le balisage de chantier
- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation)
Les « savoir-faire » :
- Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires et de sécurité
- Réaliser et faire réaliser les travaux correspondant aux missions de son équipe
- Savoir manager et gérer une petite équipe.
- Savoir planifier le travail et évaluer les techniques et méthodes à mettre en œuvre
Les « savoir-être » :
- Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Comprendre et exécuter les consignes
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, réactivité
- Connaissance des soins à apporter aux arbres, y compris la taille et la taille de formation
- Connaissance des arbres
- Connaissance des techniques de gestion durable: taille douce, désherbage alternatif, binage...
- Connaissance des règles de sécurité pour le personnel et le balisage de chantier
- Connaissance des travaux d’espaces verts (entretien et plantation)
Les « savoir-faire » :
- Appliquer et faire appliquer les obligations réglementaires et de sécurité
- Réaliser et faire réaliser les travaux correspondant aux missions de son équipe
- Savoir manager et gérer une petite équipe.
- Savoir planifier le travail et évaluer les techniques et méthodes à mettre en œuvre
Les « savoir-être » :
- Aptitude à l’encadrement et au travail d’équipe
- Sens du service public
- Sens de l’organisation
- Comprendre et exécuter les consignes
- Rigueur, ponctualité, disponibilité, réactivité
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.