PAT15 - ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE (h/f)
Offre n° O083240605000697
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assure le suivi comptable et administratif du budget de la direction du Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
- Assistance auprès du Chef de service Gestion Interne dans le suivi administratif des actions.
- Conception et renseignement d’outils de gestion administrative (tableau de bord d’évaluation…).
- Renseignement d’une base de données.
- Elaboration d’une gestion rigoureuse et efficace des procédures administratives.
- Assistance à l’élaboration des pièces constitutives de DCE des marchés pilotés par la DPB.
- Suivre l’exécution comptable des marchés.
- Conception et renseignement d’outils de gestion administrative (tableau de bord d’évaluation…).
- Renseignement d’une base de données.
- Elaboration d’une gestion rigoureuse et efficace des procédures administratives.
- Assistance à l’élaboration des pièces constitutives de DCE des marchés pilotés par la DPB.
- Suivre l’exécution comptable des marchés.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances juridiques en droit public,
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales,
- Méthodes et outils de prévision,
- Fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applications métier de gestion et bureautique,
- Règle d’orthographe, syntaxe et grammaire,
- Progiciels de gestion,
- Vocabulaire professionnel du Service,
- Procédures administratives.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Favoriser la circulation de l’information,
- Elaborer des tableaux de bord,
- Gérer et actualiser une base d’informations,
- Rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion,
- Organiser le classement et l’archivage.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et disponibilité,
- Sens de l’initiative et capacité de réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Discrétion.
- Connaissances juridiques en droit public,
- Connaissance des mécanismes d’organisation et de fonctionnement des Collectivités Territoriales,
- Méthodes et outils de prévision,
- Fonctionnement de l’internet, de l’intranet et des applications métier de gestion et bureautique,
- Règle d’orthographe, syntaxe et grammaire,
- Progiciels de gestion,
- Vocabulaire professionnel du Service,
- Procédures administratives.
Les « savoir-faire » :
- Rédiger tout type de document,
- Hiérarchiser les priorités,
- Favoriser la circulation de l’information,
- Elaborer des tableaux de bord,
- Gérer et actualiser une base d’informations,
- Rechercher des informations, notamment réglementaires,
- Vérifier la validité des informations traitées,
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels de gestion,
- Organiser le classement et l’archivage.
Les « savoir-être » :
- Sens du relationnel, esprit d’équipe,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et disponibilité,
- Sens de l’initiative et capacité de réactivité,
- Rigueur et organisation,
- Discrétion.
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.