CHARGE DE COMMUNICATION H/F
Offre n° O083240423000235
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT ZACHARIE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le/la Chargé(e) de Communication développe et met en œuvre la communication interne et externe de la collectivité. Il/elle conçoit et diffuse l’information dans différents formats et sur tout type de support de diffusion (presse, internet, intranet, réseaux sociaux, brochures …). Il/elle organise et participe aux projets événementiels de la commune.
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration, mise en œuvre et suivi du plan de communication interne et externe de la commune.
• Elaboration de la stratégie de communication de la commune (écrite et digitale).
• Réalisation et coordination de supports de communication (flyers, affiches ...) internes et externes.
• Développement des outils digitaux.
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la commune.
• Suivi relationnel et rédactionnel avec la presse, les institutions et autres correspondants.
• Gestion des demandes de reportages sur la commune.
• Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité et des élus.
• Création et diffusion de contenus photo et vidéo.
• Refonte de l’identité visuelle de la commune (charte graphique) et déclinaison sur l’ensemble des supports.
• Suivi des prestataires de services (graphistes, imprimeurs…).
• Gestion des informations diffusées sur les panneaux électroniques de la commune.
• Gestion de la communication de crise de la commune.
• Elaboration de la stratégie de communication de la commune (écrite et digitale).
• Réalisation et coordination de supports de communication (flyers, affiches ...) internes et externes.
• Développement des outils digitaux.
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la commune.
• Suivi relationnel et rédactionnel avec la presse, les institutions et autres correspondants.
• Gestion des demandes de reportages sur la commune.
• Assistance et conseil en communication auprès des services de la collectivité et des élus.
• Création et diffusion de contenus photo et vidéo.
• Refonte de l’identité visuelle de la commune (charte graphique) et déclinaison sur l’ensemble des supports.
• Suivi des prestataires de services (graphistes, imprimeurs…).
• Gestion des informations diffusées sur les panneaux électroniques de la commune.
• Gestion de la communication de crise de la commune.
Profils recherchés
Diplôme niveau 5 en communication
et/ou
Expérience de 3 ans dans ces fonctions
et/ou
Expérience de 3 ans dans ces fonctions
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.