ENS30 - ENSEIGNANT ARTISTIQUE PIANO - H/F
Offre n° O083240417000606
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Métropole Toulon Provence Méditérannée
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Hôtel de la métropole - 107, boulevard henri fabre - cs 30536
83041 TOULON CEDEX 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOULON
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
- Enseignement de la discipline Piano
Missions / conditions d'exercice
- Enseignement de la discipline Piano à raison de 20 heures hebdomadaires réparties sur 4 journées au minimum dans la semaine, sur 1 ou 2 sites, dans les différents cursus, dont un temps consacré à la participation à la réflexion visant à développer les pratiques collectives et contribution à l’encadrement des élèves au sein d’ensembles.
- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.
- Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.
- Conception et mise en œuvre de projets pédagogiques innovants dans le cadre de la spécialité et de manière transversale avec les autres départements pédagogiques.
- Participation à la concertation avec les enseignants sur les thématiques essentielles liées à la formation du musicien et au suivi des élèves notamment en lien avec les professeurs de formation musicale.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
- Techniques utilisées dans la pratique artistique (outils, instruments, logiciels,…)
- Culture active des disciplines et des pratiques enseignées
- Technique de lecture des œuvres, répertoires, compositeurs, interprètes
- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
- Programmes et niveaux de qualification nationaux
- Textes et schémas d’orientation pédagogiques ministériels et interministériels
- Evolution de la discipline et des pratiques
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Cycles, niveaux et nomenclature des études
- Méthodes et techniques d’évaluation
- Fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique, organes de concertation et de décision
- Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statut, procédures internes,..)
Les « savoir-faire » :
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pédagogie artistique individuelle ou de groupe
- Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d’exécution et d’interprétation
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
- Inscrire ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans la conduite des enseignements
- Capacité à animer et à diriger un groupe
- Discrétion professionnelle, réserve et sens du service public
- Travail en équipe, sens du relationnel
- Théorie et pratique des langages artistiques
- Techniques d’animation et de pédagogie de groupe
- Techniques utilisées dans la pratique artistique (outils, instruments, logiciels,…)
- Culture active des disciplines et des pratiques enseignées
- Technique de lecture des œuvres, répertoires, compositeurs, interprètes
- Corps, psychisme, postures et pathologies professionnelles
- Programmes et niveaux de qualification nationaux
- Textes et schémas d’orientation pédagogiques ministériels et interministériels
- Evolution de la discipline et des pratiques
- Méthodes et techniques pédagogiques
- Cycles, niveaux et nomenclature des études
- Méthodes et techniques d’évaluation
- Fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique, organes de concertation et de décision
- Réseaux professionnels d’information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
- Connaissance de l’environnement institutionnel (ex : statut, procédures internes,..)
Les « savoir-faire » :
- Communiquer techniquement des gestes artistiques (corps, instrument) dans le cadre d’une pédagogie artistique individuelle ou de groupe
- Perfectionner et faire évoluer les qualités techniques d’exécution et d’interprétation
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages techniques et développement de la créativité
- Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes pédagogiques
- Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
- Inscrire ses apports dans et pour une démarche globale de formation de l’élève
Les « savoir-être » :
- Autonomie dans la conduite des enseignements
- Capacité à animer et à diriger un groupe
- Discrétion professionnelle, réserve et sens du service public
- Travail en équipe, sens du relationnel
Contact
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.