Policier municipal (h/f)
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Offre n° O083240401379570
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Flassans sur Issole, plus de 3 600 habitants servis par 54 agents territoriaux.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Arrondissement de Brignoles, intercommunalité de "COEUR DU VAR"
Territoire rural, avec de nombreux services et commerces de proximité
A 1 heure des grands centres urbains : Toulon_Aix en Provence_ Marseille_Nice.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle, Flassans-sur-Issole (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 4 policiers municipaux et 1 agent administratif (opérateur de vidéoprotection), vous assurerez l'ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. A ce titre, vous serez chargé de faire respecter notamment les arrêtés municipaux et d'exercer l'ensemble des missions dévolues à votre cadre d'emploi. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de Police Municipale veille à la mise en œuvre de la politique de sécurité et de proximité, aux missions générales de police municipale, application des arrêtés, constatation par procès-verbal des contraventions.
Assistance à la Gendarmerie et aux services de secours.
Surveillance et sécurité des bâtiments communaux.
Surveillance des manifestations sportives, culturelles ou caritatives.
Accueil téléphonique et traitement des appels.
Alarmes des bâtiments communaux.
Rédaction des écrits professionnels notamment sur logiciel métier.
Rédaction des arrêtés municipaux.
Missions de Police de l'Environnement : déjections canines, dépôts d'encombrants, pollutions diverses, obligation légale de débroussaillement.
Capture des animaux en divagation et établissement des procédures à l'encontre des propriétaires défaillants.
Mise en fourrière de véhicules en stationnement gênant, dangereux ou abusif.
Constatation des infractions au Code de l'Urbanisme.
Enregistrement et vérification des Opérations Tranquillité Vacances
Armement :
Catégorie B :
- Pistolet semi-automatique 9mmm HK
- Générateur aérosol lacrymogène sup 100ml
Catégorie D :
- Bâton de défense Télescopique
- Générateur aérosol lacrymogène de moins de 100 ml
Matériel de protection individuel :
- Gilet pare-balle
Assistance à la Gendarmerie et aux services de secours.
Surveillance et sécurité des bâtiments communaux.
Surveillance des manifestations sportives, culturelles ou caritatives.
Accueil téléphonique et traitement des appels.
Alarmes des bâtiments communaux.
Rédaction des écrits professionnels notamment sur logiciel métier.
Rédaction des arrêtés municipaux.
Missions de Police de l'Environnement : déjections canines, dépôts d'encombrants, pollutions diverses, obligation légale de débroussaillement.
Capture des animaux en divagation et établissement des procédures à l'encontre des propriétaires défaillants.
Mise en fourrière de véhicules en stationnement gênant, dangereux ou abusif.
Constatation des infractions au Code de l'Urbanisme.
Enregistrement et vérification des Opérations Tranquillité Vacances
Armement :
Catégorie B :
- Pistolet semi-automatique 9mmm HK
- Générateur aérosol lacrymogène sup 100ml
Catégorie D :
- Bâton de défense Télescopique
- Générateur aérosol lacrymogène de moins de 100 ml
Matériel de protection individuel :
- Gilet pare-balle
Profils recherchés
Personne motivée, bonnes connaissances de la réglementation (Police Administrative, Code Pénal, Code de Procédure Pénale, Code de la Route, etc....).
Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle en matière de procédures.
Bonne condition et aptitude physique.
Sens du service public et du devoir, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi).
Polyvalent et respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du travail en équipe.
Titulaire du permis B.
FIA validée
FPA effectuée
Maîtrise de l'outil informatique et qualité rédactionnelle en matière de procédures.
Bonne condition et aptitude physique.
Sens du service public et du devoir, rigueur, disponibilité, qualités relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi).
Polyvalent et respectueux de la hiérarchie, vous avez le sens du travail en équipe.
Titulaire du permis B.
FIA validée
FPA effectuée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Dossier de candidature : lettre de motivation, CV (dernier arrêté + 3 derniers entretiens annuels) à transmettre à recrutement@cdg83.fr
ou par voie postale à
Monsieur le Président
CDG 83
CS 70 576
83 041 TOULON Cedex 9
ou sur le lien : https://www.cdg83.fr/poste/policier-municipal-h-f-3/
Informations complémentaires
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire (IAT + Indemnité spéciale mensuelle au taux de 20%) + prime de fin d'année + COS Méditerranée
ou par voie postale à
Monsieur le Président
CDG 83
CS 70 576
83 041 TOULON Cedex 9
ou sur le lien : https://www.cdg83.fr/poste/policier-municipal-h-f-3/
Informations complémentaires
Rémunération : statuaire + régime indemnitaire (IAT + Indemnité spéciale mensuelle au taux de 20%) + prime de fin d'année + COS Méditerranée
Adresse de l'employeur
FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
>Hôtel de Ville - Avenue du Général De Gaulle
83340 FLASSANS SUR ISSOLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.