Référent(e) Inclusion Loisirs
Offre n° O082261104000163
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Créée depuis le 1er janvier 2017 et issue de la fusion de deux Communauté de Communes, la Communauté de Communes Quercy Vert Aveyron regroupe 12 communes pour environ 22 257 habitants.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Situé dans le Tarn et Garonne à proximité de Montauban et à 3/4 h de Toulouse, le territoire est marqué par un fort développement démographique et de réels attraits en termes de qualité de vie.
Lieu de travail
370 avenue du 8 mai 1945, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + [prime annuelle / participation prévoyance et mutuelle]
Descriptif de l'emploi
Le Référent inclusion loisirs est rattaché hiérarchiquement à la Direction Enfance, Jeunesse et Éducation, sous l'autorité du Directeur Enfance, Jeunesse et Éducation.
Il intervient de manière transversale auprès des structures d'accueil de loisirs et travaille en étroite collaboration avec les responsables de structures, les équipes de direction et les équipes d'animation.
Il développe également des relations fonctionnelles avec les familles, les services municipaux concernés et les partenaires institutionnels et médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap et de l'inclusion.
Il intervient de manière transversale auprès des structures d'accueil de loisirs et travaille en étroite collaboration avec les responsables de structures, les équipes de direction et les équipes d'animation.
Il développe également des relations fonctionnelles avec les familles, les services municipaux concernés et les partenaires institutionnels et médico-sociaux intervenant dans le champ du handicap et de l'inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Compétences requises pour le poste
- Être capable d’analyser les besoins d’un enfant en situation d’handicap et de mobiliser ou créer des outils adaptés à son accompagnement sur les temps péri et extrascolaires.
- Être capable de rédiger un projet personnalisé d’accompagnement en lien avec les familles pour répondre aux besoins de l’enfant.
- Être capable de sensibiliser et accompagner les équipes d’animation dans l’accueil d’enfants en situation d’handicap.
- Être capable de rédiger des écrits afin d’avoir une vision globale de l’enfant dans le cadre du suivi socio-éducatif des enfants.
- Être capable d’assurer la dynamique de la charte handicap en développant le réseau de partenaires.
- Être capable de respecter les droits et les devoirs d’un agent de la fonction publique.
- Être capable de communiquer avec bienveillance avec l’ensemble des partenaires (éducatifs institutionnels, internes).
- Être capable d’avoir une attitude référente en toutes circonstances dans le cadre de sa représentation de la Communauté de Communes. (Vocabulaire adapté au public, gestion des conflits, posture éducative …)
- Être capable d’analyser les besoins d’un enfant en situation d’handicap et de mobiliser ou créer des outils adaptés à son accompagnement sur les temps péri et extrascolaires.
- Être capable de rédiger un projet personnalisé d’accompagnement en lien avec les familles pour répondre aux besoins de l’enfant.
- Être capable de sensibiliser et accompagner les équipes d’animation dans l’accueil d’enfants en situation d’handicap.
- Être capable de rédiger des écrits afin d’avoir une vision globale de l’enfant dans le cadre du suivi socio-éducatif des enfants.
- Être capable d’assurer la dynamique de la charte handicap en développant le réseau de partenaires.
- Être capable de respecter les droits et les devoirs d’un agent de la fonction publique.
- Être capable de communiquer avec bienveillance avec l’ensemble des partenaires (éducatifs institutionnels, internes).
- Être capable d’avoir une attitude référente en toutes circonstances dans le cadre de sa représentation de la Communauté de Communes. (Vocabulaire adapté au public, gestion des conflits, posture éducative …)
Profils recherchés
Diplôme d’Etat de Moniteur Éducateur à minima
Expérience souhaitée auprès d’un public 3 à 11 ans d’au moins 1 an.
Connaissances des handicaps,qualités relationnelles et capacité à rédiger des écrits.
Expérience souhaitée auprès d’un public 3 à 11 ans d’au moins 1 an.
Connaissances des handicaps,qualités relationnelles et capacité à rédiger des écrits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563303212
Informations complémentaires
Travail en du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30. Possibilité de travail lors des vacances scolaires.
Les Candidatures sont à adresser à : Communauté de Communes Quercy Vert-Aveyron
Service enfance-jeunesse
M. JACQUOT Stéphane
Envoyer votre CV par mail à : s.jacquot@quercyvertaveyron.fr
Les Candidatures sont à adresser à : Communauté de Communes Quercy Vert-Aveyron
Service enfance-jeunesse
M. JACQUOT Stéphane
Envoyer votre CV par mail à : s.jacquot@quercyvertaveyron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.