Educateur - Service MNA/mission jeunesse (H/F)
Offre n° O082261001001728
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
100, Boulevard Hubert Gouze, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste d'Educteur au service jeunesse-MNA aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Missions de mise à l'abri des primo arrivants :
* permanence 1fois/semaine ;
* accueil des primo arrivants ;
* évaluation : accompagnement fichier AEM, examens osseux ;
* accès à la santé (PASS, UPD...) ;
* entretien dans le cadre de 1'évaluation ;
* accompagnement des jeunes en évaluation (hygiène, lessive. ) ;
* orientation des jeunes confiés à l'ASE pour le lieu d'accueil (famille d'accueil ou établissements).
Missions auprès des MNA jusqu'à 18 ans :
* travail éducatif avec les MNA placés à l'ASE en famille d'accueil ;
* accompagnement des familles d'accueil chargé 'accueillir des mineurs d'origine et de culture étrangères ;
* mise en place et suivi de la scolarité, de la formation professionnelle des MNA ;
* accompagnement et suivi administratif des MNA (notamment dans l'accès au « séjour ») ;
* travail de partenariat externe (CIO, tribunal, interprètes, avocats) ;
* accès à la santé des MNA ;
* préparation à la majorité ;
* accès aux droits (régularisation administrative, titre de séjour..).
Missions a/c des 18 ans jusqu'aux 21 ans :
* accompagnement vers l'autonomie des ex-MNA placés en famille d'accueil (Contrat Jeune Majeur) ;
* suivi des contrats jeunes majeurs et orientation vers les logements autonomes (FJT. ) ;
* suivi éducatif des jeunes majeures (ex-MNA ou du placement) en autonomie (FJT, logement autonome du parc privé) et vers le dispositif expérimental des jeunes majeurs sortants de l'ASE ;
* suivi et accompagnement des plus de 18 ans placés en MECS et lieux de vie, sans handicap : accompagnement vers l'autonomie jusqu'à 1'arrêt du CJM.
Actions collectives :
* Organisation d'actions de coordination avec l'animateur du service : sorties à la journée, séjours, chantiers dans le département et hors département ( à caractère cu1ture, sportif ou de loisirs).
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
accompagnement OFPRA pour les demandeurs d'Asile (Paris)
Positionnement au sein de l'organisation :
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGA - Directeur Enfance Famille - Directeur Enfance Famille Adjoint - Service Enfance Famille - Mission Jeunesse.
Relations fonctionnelles :
(interlocuteurs internes/externes)
Pôles de développement sociaux, PMI services, collectivités et structures en lien avec la jeunesse.
Missions de mise à l'abri des primo arrivants :
* permanence 1fois/semaine ;
* accueil des primo arrivants ;
* évaluation : accompagnement fichier AEM, examens osseux ;
* accès à la santé (PASS, UPD...) ;
* entretien dans le cadre de 1'évaluation ;
* accompagnement des jeunes en évaluation (hygiène, lessive. ) ;
* orientation des jeunes confiés à l'ASE pour le lieu d'accueil (famille d'accueil ou établissements).
Missions auprès des MNA jusqu'à 18 ans :
* travail éducatif avec les MNA placés à l'ASE en famille d'accueil ;
* accompagnement des familles d'accueil chargé 'accueillir des mineurs d'origine et de culture étrangères ;
* mise en place et suivi de la scolarité, de la formation professionnelle des MNA ;
* accompagnement et suivi administratif des MNA (notamment dans l'accès au « séjour ») ;
* travail de partenariat externe (CIO, tribunal, interprètes, avocats) ;
* accès à la santé des MNA ;
* préparation à la majorité ;
* accès aux droits (régularisation administrative, titre de séjour..).
Missions a/c des 18 ans jusqu'aux 21 ans :
* accompagnement vers l'autonomie des ex-MNA placés en famille d'accueil (Contrat Jeune Majeur) ;
* suivi des contrats jeunes majeurs et orientation vers les logements autonomes (FJT. ) ;
* suivi éducatif des jeunes majeures (ex-MNA ou du placement) en autonomie (FJT, logement autonome du parc privé) et vers le dispositif expérimental des jeunes majeurs sortants de l'ASE ;
* suivi et accompagnement des plus de 18 ans placés en MECS et lieux de vie, sans handicap : accompagnement vers l'autonomie jusqu'à 1'arrêt du CJM.
Actions collectives :
* Organisation d'actions de coordination avec l'animateur du service : sorties à la journée, séjours, chantiers dans le département et hors département ( à caractère cu1ture, sportif ou de loisirs).
MISSIONS ANNEXES :
(occasionnelles)
accompagnement OFPRA pour les demandeurs d'Asile (Paris)
Positionnement au sein de l'organisation :
(organigramme, liens hiérarchiques)
DGA - Directeur Enfance Famille - Directeur Enfance Famille Adjoint - Service Enfance Famille - Mission Jeunesse.
Relations fonctionnelles :
(interlocuteurs internes/externes)
Pôles de développement sociaux, PMI services, collectivités et structures en lien avec la jeunesse.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES : Être titulaire du diplôme DES ou DEASS
Savoirs :
* participation à la dynamique du service enfance et Famille dont la mission jeunesse en contribuant à l'articulation de l'évolution des pratiques ;
* adaptabilité au public diversifié ;
* capacité à organiser la vie de groupe et les transferts.
Savoir-faire :
* compétence relationnelle, adaptabilité, réactivité, esprit d'équipe.
Savoir-être :
* disponibilité ;
* écoute.
Savoirs :
* participation à la dynamique du service enfance et Famille dont la mission jeunesse en contribuant à l'articulation de l'évolution des pratiques ;
* adaptabilité au public diversifié ;
* capacité à organiser la vie de groupe et les transferts.
Savoir-faire :
* compétence relationnelle, adaptabilité, réactivité, esprit d'équipe.
Savoir-être :
* disponibilité ;
* écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.