Chargé de missions spécifiques (F/H)
Offre n° O082250729000070
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Golfech (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Management :
-Accompagner le maire dans le management des agents 3 B, 25 C et 4 contractuels ;
-Responsabilité de la continuité des services, de l'avancement des projets...
-Accompagner le maire dans le management des agents 3 B, 25 C et 4 contractuels ;
-Responsabilité de la continuité des services, de l'avancement des projets...
Missions / conditions d'exercice
Activités spécifiques :
* Prendre en charge des dossiers transversaux ou sensibles, de manière ponctuelle, par délégation ou sous le contrôle de l'autorité territoriale ;
* Budgets ;
* Projet Rivière - habitats inclusifs :
-rédaction des baux en cohérence avec la tarification des logements communaux en tenant compte des prestations ;
- vérifier et chercher des financements / subventions ;
-rédaction du règlement de fonctionnement (PVSP).
*Projet de cabinet de réathlétisation :
- recherche de financements / subventions ;
- projet vertueux ;
- gestion administrative / financière (crédit bail).
Missions secondaires :
- Continuité de service sur le pôle administratif ;
- Appui à a la gestion groupement scolaire / enfance (réfectoire, foyer des jeunes ..) ;
- Rédaction courriers divers.
* Prendre en charge des dossiers transversaux ou sensibles, de manière ponctuelle, par délégation ou sous le contrôle de l'autorité territoriale ;
* Budgets ;
* Projet Rivière - habitats inclusifs :
-rédaction des baux en cohérence avec la tarification des logements communaux en tenant compte des prestations ;
- vérifier et chercher des financements / subventions ;
-rédaction du règlement de fonctionnement (PVSP).
*Projet de cabinet de réathlétisation :
- recherche de financements / subventions ;
- projet vertueux ;
- gestion administrative / financière (crédit bail).
Missions secondaires :
- Continuité de service sur le pôle administratif ;
- Appui à a la gestion groupement scolaire / enfance (réfectoire, foyer des jeunes ..) ;
- Rédaction courriers divers.
Profils recherchés
Compétences managériales :
-savoir gérer et organiser une équipe, compétences relationnelles, gestion de conflits, capacités à déléguer.
Connaissances :
-droit public et institutions administratives, règles de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, cadre légal de l'octroi de subventions publiques, organisation et fonctionnement de la collectivité.
Bureautique :
-savoir utiliser le pack office et les logiciels métiers (BL, etc), ainsi que les outils de communication.
Savoir-être :
-capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, implication et motivation, capacité d'initiative.
-savoir gérer et organiser une équipe, compétences relationnelles, gestion de conflits, capacités à déléguer.
Connaissances :
-droit public et institutions administratives, règles de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique, cadre légal de l'octroi de subventions publiques, organisation et fonctionnement de la collectivité.
Bureautique :
-savoir utiliser le pack office et les logiciels métiers (BL, etc), ainsi que les outils de communication.
Savoir-être :
-capacités d'adaptation, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe, implication et motivation, capacité d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0649263870
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.