Directeur des Services Techniques (F/H)
Offre n° O082250411000416
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue de la Boulbene, Grisolles (Tarn-et-Garonne)
- Avenue de la République, Grisolles (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d'actions sociales via le CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Grisolles recrute un(e) directeur(ice) des services techniques pour diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.
Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Il assiste et représente le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs, de rénovation et de réaménagement des bâtiments du patrimoine communal.
Catégorie B, cadre d'emplois : techniciens territoriaux, poste à temps complet
Mode de recrutement : statutaire, à défaut contractuel.
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
Conditions d'exercice :
* Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire
* Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi
* Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles
Il participe à la définition et met en œuvre les orientations des stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Il assiste et représente le maître d'ouvrage, sur les plans technique, administratif et financier lors des phases de programmation, conception et réalisation de projets neufs, de rénovation et de réaménagement des bâtiments du patrimoine communal.
Catégorie B, cadre d'emplois : techniciens territoriaux, poste à temps complet
Mode de recrutement : statutaire, à défaut contractuel.
Expérience professionnelle significative sur un poste similaire
Conditions d'exercice :
* Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire
* Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi
* Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services :
Missions principales :
* Direction et coordination du service :
- Préparation, exécution et suivi du budget du service,
- Encadrement des agents du service (organisation et coordination du travail, formation, gestion des conflits, communication, cohésion d'équipe, évaluation ...) en lien avec le chef d'équipe,
- Force de proposition et d'amélioration dans l'organisation du travail,
- Assurer une communication régulière de l'activité du service,
- Relation et communication avec les administrés,
- Veille technique et réglementaire,
- Assurer l'intérim du chef d'équipe en son absence.
* Pilotage des projets et chantiers techniques :
- Conduite de projets et mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Conduite des opérations, élaboration, planification et suivi des travaux et de la maintenance,
- Force de proposition et d'amélioration sur le fonctionnement du patrimoine de la collectivité et sur les mises en conformité,
- Assistance, conseil et aide technique aux élus,
- Planification et coordination des travaux sur le plan technique et financier en intégrant les contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet,
- Élaboration et suivi des dossiers techniques préparatoires aux décisions,
- Élaboration et suivi de l'exécution des marchés publics pour la partie technique.
* Représentation du maître d'ouvrage :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité,
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et prestataires,
- Contrôler et respect de la qualité et des délais.
* Gestion du patrimoine communal :
- Entretien des bâtiments, gestion des plannings, modes opératoires et contrôles,
- suivi de l'entretien des véhicules, matériels et engins divers,
- Stocks et établissement de l'inventaire du mobilier urbain,
- Sécurité des bâtiments publics (ERP, alarmes, incendie, accessibilité, clés, registres de sécurité, contrats de maintenance),
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Missions principales :
* Direction et coordination du service :
- Préparation, exécution et suivi du budget du service,
- Encadrement des agents du service (organisation et coordination du travail, formation, gestion des conflits, communication, cohésion d'équipe, évaluation ...) en lien avec le chef d'équipe,
- Force de proposition et d'amélioration dans l'organisation du travail,
- Assurer une communication régulière de l'activité du service,
- Relation et communication avec les administrés,
- Veille technique et réglementaire,
- Assurer l'intérim du chef d'équipe en son absence.
* Pilotage des projets et chantiers techniques :
- Conduite de projets et mise en œuvre des orientations stratégiques,
- Conduite des opérations, élaboration, planification et suivi des travaux et de la maintenance,
- Force de proposition et d'amélioration sur le fonctionnement du patrimoine de la collectivité et sur les mises en conformité,
- Assistance, conseil et aide technique aux élus,
- Planification et coordination des travaux sur le plan technique et financier en intégrant les contraintes techniques, juridiques et organisationnelles du projet,
- Élaboration et suivi des dossiers techniques préparatoires aux décisions,
- Élaboration et suivi de l'exécution des marchés publics pour la partie technique.
* Représentation du maître d'ouvrage :
- Appliquer les procédures de conduite et de direction de chantier,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Contrôler l'application des règles de sécurité et d'accessibilité,
- Coordonner l'action des différents services de la collectivité, des intervenants externes et prestataires,
- Contrôler et respect de la qualité et des délais.
* Gestion du patrimoine communal :
- Entretien des bâtiments, gestion des plannings, modes opératoires et contrôles,
- suivi de l'entretien des véhicules, matériels et engins divers,
- Stocks et établissement de l'inventaire du mobilier urbain,
- Sécurité des bâtiments publics (ERP, alarmes, incendie, accessibilité, clés, registres de sécurité, contrats de maintenance),
- Participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
* Qualités managériales avérées,
* Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress,
* Bonnes qualités relationnelles,
* Savoir travailler en équipe,
* Capacité d'organisation et à rendre compte,
* Capacité d'adaptation,
* Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur,
* Discrétion professionnelle,
* Polyvalence, autonomie,
* Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité,
* Sens du service public,
* Respect des usagers.
Compétences requises :
* Titulaire d'un permis B obligatoire,
* Maîtrise des techniques générales du bâtiment,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
* Connaissance des procédures budgétaires administratives,
* Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales,
* Connaissances en urbanisme, et règlementation des interventions sur le domaine public,
* Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité.
* Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress,
* Bonnes qualités relationnelles,
* Savoir travailler en équipe,
* Capacité d'organisation et à rendre compte,
* Capacité d'adaptation,
* Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur,
* Discrétion professionnelle,
* Polyvalence, autonomie,
* Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité,
* Sens du service public,
* Respect des usagers.
Compétences requises :
* Titulaire d'un permis B obligatoire,
* Maîtrise des techniques générales du bâtiment,
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
* Connaissance des procédures budgétaires administratives,
* Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales,
* Connaissances en urbanisme, et règlementation des interventions sur le domaine public,
* Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563673893
Informations complémentaires
* Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi qu'une copie des diplômes et le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Et/ou gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Et/ou gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.