Conseiller emploi insertion (F/H)
Offre n° O082250401000574
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
264 Rte Du Treilhou, Caussade (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Accueil et orientation des publics EREF,
-Accompagnement des bénéficiaires du dispositif Plan Local Insertion Emploi (PLIE),
-Intermédiation entreprise, aider lors des recrutements, suivi en emploi, développer les actions dans le cadre de l'employabilité,
-Temps collectifs, animer les ateliers et proposer des ateliers délocalisés sur le thème, -Emploi-Formation,
-Gestion administrative et financière.
-Accompagnement des bénéficiaires du dispositif Plan Local Insertion Emploi (PLIE),
-Intermédiation entreprise, aider lors des recrutements, suivi en emploi, développer les actions dans le cadre de l'employabilité,
-Temps collectifs, animer les ateliers et proposer des ateliers délocalisés sur le thème, -Emploi-Formation,
-Gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la responsable des services EREF et PIJ vous aurez pour missions :
Accueil, information, orientation du public EREF :
-Accueillir sur rendez-vous, informer et orienter : les demandeurs d'emploi, les salariés, et employeurs,
-Renseigner sur les démarches socioprofessionnelles (emploi, formation, réorientation professionnelle....),
-Travailler en partenariat avec le réseau de l'insertion professionnelle ainsi qu'avec les acteurs institutionnels publics et privés du territoire,
-Être un interlocuteur de proximité pour les employeurs locaux,
-Aider à la réalisation des TRE (Techniques de Recherche d'Emploi : CV, lettre de motivation...),
-Mettre en place des actions collectives (forum, ateliers), en lien avec les partenaires et services de la collectivité.
-Communiquer sur les actions, offres ou informations sur différents supports (mailing, affichage, internet...).
Accompagnement des bénéficiaires du dispositif du PLIE :
-Référent unique et suivi renforcé et personnalisé régulier
-Accompagner les usagers au niveau socioprofessionnel, en tenant compte des freins et si besoin les orienter vers les partenaires,
-Travailler les techniques dans la recherche d'emploi et/ou de formation,
-Accompagner vers une reprise durable d'une activité professionnelle ou vers une formation,
-Constituer les supports pour la recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, consultations des offres...,
-Aider aux démarches administratives socioprofessionnelles en lien avec les partenaires.
Intermédiation entreprise :
-Aider lors des recrutements : prise d'offres et favoriser les mises en relation
-Suivi en emploi, formation ou immersion professionnelle
-Développer les actions dans le cadre de l'employabilité telles que les visites d'entreprises ou Job Dating.
Temps collectifs :
-Animer des ateliers (informatique ou à thèmes) ou autres supports (Découvertes métiers),
-Proposer des ateliers délocalisés sur la thématique Emploi - Formation.
Gestion administrative et financière :
-Saisir les entretiens, bilans et démarches,
-Mettre à jour des dossiers,
-Soutenir lors des APP et bilans : FSE, PDI, Protocole d'accord PLIE...,
-Participer aux réunions et représenter le service EREF.
Missions complémentaires :
-Travailler de façon commune des actions avec le PIJ et autres services de la CCAC.
Accueil, information, orientation du public EREF :
-Accueillir sur rendez-vous, informer et orienter : les demandeurs d'emploi, les salariés, et employeurs,
-Renseigner sur les démarches socioprofessionnelles (emploi, formation, réorientation professionnelle....),
-Travailler en partenariat avec le réseau de l'insertion professionnelle ainsi qu'avec les acteurs institutionnels publics et privés du territoire,
-Être un interlocuteur de proximité pour les employeurs locaux,
-Aider à la réalisation des TRE (Techniques de Recherche d'Emploi : CV, lettre de motivation...),
-Mettre en place des actions collectives (forum, ateliers), en lien avec les partenaires et services de la collectivité.
-Communiquer sur les actions, offres ou informations sur différents supports (mailing, affichage, internet...).
Accompagnement des bénéficiaires du dispositif du PLIE :
-Référent unique et suivi renforcé et personnalisé régulier
-Accompagner les usagers au niveau socioprofessionnel, en tenant compte des freins et si besoin les orienter vers les partenaires,
-Travailler les techniques dans la recherche d'emploi et/ou de formation,
-Accompagner vers une reprise durable d'une activité professionnelle ou vers une formation,
-Constituer les supports pour la recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, consultations des offres...,
-Aider aux démarches administratives socioprofessionnelles en lien avec les partenaires.
Intermédiation entreprise :
-Aider lors des recrutements : prise d'offres et favoriser les mises en relation
-Suivi en emploi, formation ou immersion professionnelle
-Développer les actions dans le cadre de l'employabilité telles que les visites d'entreprises ou Job Dating.
Temps collectifs :
-Animer des ateliers (informatique ou à thèmes) ou autres supports (Découvertes métiers),
-Proposer des ateliers délocalisés sur la thématique Emploi - Formation.
Gestion administrative et financière :
-Saisir les entretiens, bilans et démarches,
-Mettre à jour des dossiers,
-Soutenir lors des APP et bilans : FSE, PDI, Protocole d'accord PLIE...,
-Participer aux réunions et représenter le service EREF.
Missions complémentaires :
-Travailler de façon commune des actions avec le PIJ et autres services de la CCAC.
Profils recherchés
-Titulaire du Diplôme de Conseillère en Insertion Professionnelle,
-Être titulaire du permis de conduire.
Connaissance :
-Des institutions et des organisations professionnelles dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion,
-Des publics en insertion,
-Du tissu économique et des métiers,
-De l'environnement juridique des collectivités territoriales,
-Techniques d'entretien individuel et collectif,
-Bonne utilisation de l'outil informatique et supports,
-Aide à la conduite et montage de projets.
-Être titulaire du permis de conduire.
Connaissance :
-Des institutions et des organisations professionnelles dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion,
-Des publics en insertion,
-Du tissu économique et des métiers,
-De l'environnement juridique des collectivités territoriales,
-Techniques d'entretien individuel et collectif,
-Bonne utilisation de l'outil informatique et supports,
-Aide à la conduite et montage de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563932866
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais, de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.