MISSIONS PRINCIPALES
 Gestion de la fonction RH en lien avec le chef de centre et l’adjoint en fonction des lois et règlements en vigueurs
o Contrôle de la gestion du temps de travail et du temps d’activité des SP
o Supervision de la gestion des plannings et des feuilles de garde (gardes et absences programmées et non programmées, liens entre les logiciels RH, convocations de formations, prise en compte des plannings des spécialistes, …)
o Lien avec le Service RH de la Direction
o Supervision du planning et temps de travail des officiers de garde

 Gestion de la fonction Formation
o Coordination des actions de formation conformément aux directives de la direction
o Suivi administratif et la mise en œuvre des actions de formation/sport en lien avec les officiers de garde
o Suivi administratif des inscriptions aux formations départementales
o Planification des formations complémentaires des différentes équipes SPP
o Prise en compte des nouvelles recrues (parrainages, prérequis pour les SPV, etc.)
 Gestion et animation des fonctions RH et formation et des personnels dédiés
o Organisation et supervision de l’activité
 Projet de service et pilotage de gestion de ces fonctions
 Rédaction, actualisation et consignations des procédures relatives aux différentes tâches réalisées
 Suivi du niveau de réalisation des missions
MISSIONS SPECIFIQUES
 Missions de suppléance de l’adjoint au chef du CSP absent ou empêché
 Activités de représentation dans les réunions et groupes de travail
 Activités de formation
MISSIONS OPERATIONNELLES
 Participation à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement
 Participation aux manœuvres et exercices opérationnels