Garde champêtre (F/H)
Offre n° O082250207001101
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23, place de la Mairie - BP 17, Saint-Antonin-Noble-Val (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
08/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciare selon grille du cadre d'emploi de garde champêtre, selon grade et ancienneté
Descriptif de l'emploi
L'agent intervient principalement en matière de police rurale. Placé sous l'autorité hiérarchique directe du Maire, il exécute des missions de prévention et de surveillance de l'ordre public, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance du territoire communal ;
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, code de la route ...) ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Assistance aux élus et à la secrétaire générale en matière de voirie et code de la route ;
- Rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres ;
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection ;
- Gestion de la régie amende ;
- Prévention et contrôle de l' Obligation Légale de Débroussaillement ;
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés ;
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours ;
- Action de protection de l'environnement ;
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires.
L'agent devra être titulaire du concours de garde champêtre chef et avoir de préférence déjà exercé cette fonction.
Permis B exigé.
Moyens mis à disposition : bureau, moyens informatiques, véhicule de service.
- Mise en œuvre des pouvoirs de police en matière de police administrative générale (environnement, urbanisme, chasse, pêche, salubrité publique, code de la route ...) ;
- Accueil, information et sensibilisation de la population ;
- Constatation des infractions ;
- Rédaction des rapports, comptes rendus, procès-verbaux et autres écrits professionnels ;
- Rédaction des procédures, documents et actes administratifs ou judiciaires ;
- Assistance aux élus et à la secrétaire générale en matière de voirie et code de la route ;
- Rédaction d'arrêtés municipaux, tenue de registres ;
- Gestion des objets trouvés et de la vidéoprotection ;
- Gestion de la régie amende ;
- Prévention et contrôle de l' Obligation Légale de Débroussaillement ;
- Mise en œuvre de protection et de prévention des administrés ;
- Partenariat avec la gendarmerie nationale et les services de secours ;
- Action de protection de l'environnement ;
- Gestion et organisation des marchés hebdomadaires.
L'agent devra être titulaire du concours de garde champêtre chef et avoir de préférence déjà exercé cette fonction.
Permis B exigé.
Moyens mis à disposition : bureau, moyens informatiques, véhicule de service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire ;
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement) ;
- Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
- Aptitude au service public.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur la commune en véhicule ou à pieds ;
- Présence par tous temps à l'extérieur, avec possibilité de station debout prolongée, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au vendredi, en roulement le dimanche matin pour le marché ;
- Cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
- Poste nécessitant disponibilité.
- Prérogatives d'intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire ;
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l'environnement) ;
- Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions ;
- Procédures administratives et judiciaires ;
- Fonctionnement des institutions publiques locales ;
- Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements ;
- Aptitude au service public.
SAVOIR FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;
- Être disponible ;
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;
- Respecter la déontologie ;
- Posséder de réelles qualités relationnelles ;
- Avoir le sens des responsabilité.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail sur le terrain ;
- Déplacements constants sur la commune en véhicule ou à pieds ;
- Présence par tous temps à l'extérieur, avec possibilité de station debout prolongée, bonne condition physique ;
- Travail du lundi au vendredi, en roulement le dimanche matin pour le marché ;
- Cycles horaires pouvant comporter des heures en soirée ;
- Adaptation possible en fonction des nécessités du service (évènements, manifestations...) ;
- Poste nécessitant disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563306990
Informations complémentaires
Adressez votre candidature:
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
Le cas échéant, dernier arrêté
par mél uniquement : rh-sanv@info82.com
à l'attention de Madame la Maire, Commune de Saint-Antonin-Noble-Val
- CV récent et détaillé
- Lettre de motivation
Le cas échéant, dernier arrêté
par mél uniquement : rh-sanv@info82.com
à l'attention de Madame la Maire, Commune de Saint-Antonin-Noble-Val
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.