Assistante d'animation en crèche (F/H)
Offre n° O082250109000470
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Leribosc, L'Honor-de-Cos (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Agents sociaux, catégorie C, 1er échelon
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien en coopération et avec validation de la responsable de la structure, et dans le respect du projet éducatif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants et les parents : accueil journalier, compte-rendu de la journée ;
- Participer à l'organisation et l'animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
- Assurer les changes, l'aide au repas et goûters des enfants, accompagner l'enfant lors de son endormissement ;
- Transmettre à l'équipe d'encadrement les observations et les actions menées auprès des enfants ;
- Assurer le rangement et l'entretien du matériel éducatif et de puériculture ;
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement ;
- Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning ;
- Participation aux réunions d'équipe.
Missions secondaires :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Poste cuisine :
- Mise en température et service des repas en suivant les protocoles ;
- Assurer le nettoyage et le rangement de la cuisine (vaisselle, bavoir...).
- Participer à l'organisation et l'animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression ;
- Veiller au bien-être et à la sécurité de l'enfant ;
- Assurer les changes, l'aide au repas et goûters des enfants, accompagner l'enfant lors de son endormissement ;
- Transmettre à l'équipe d'encadrement les observations et les actions menées auprès des enfants ;
- Assurer le rangement et l'entretien du matériel éducatif et de puériculture ;
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement ;
- Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning ;
- Participation aux réunions d'équipe.
Missions secondaires :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique.
Poste cuisine :
- Mise en température et service des repas en suivant les protocoles ;
- Assurer le nettoyage et le rangement de la cuisine (vaisselle, bavoir...).
Profils recherchés
-Agent contractuel 6 mois ;
-CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE ;
-Disponibilité envers les enfants et les familles, sens de l'accueil ;
-Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve) ;
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, sens du service public ;
-Faire preuve d'initiative ;
-Esprit d'équipe ;
-Connaissances des règles d'hygiène, HACCP et utilisation des produits.
-CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE ;
-Disponibilité envers les enfants et les familles, sens de l'accueil ;
-Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve) ;
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, sens du service public ;
-Faire preuve d'initiative ;
-Esprit d'équipe ;
-Connaissances des règles d'hygiène, HACCP et utilisation des produits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659734
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de :
M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise
33, Rue Mary Lafon - 82130 LAFRANCAISE
M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Lafrançaise
33, Rue Mary Lafon - 82130 LAFRANCAISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.