Intervenant Social Maison Relais - en remplacement de congé maternité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082241108001392
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de MONTAUBAN / DRH, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS gère 3 Maisons Relais / Pensions de famille disposant de 64 places.
Les structures proposent un logement adapté à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité à court terme d'intégrer un logement de droit commun.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le travailleur social, intervenant en Maison Relais, anime et régule la vie quotidienne de la structure tout en proposant un accompagnement individualisé et adapté à chaque résident
Les structures proposent un logement adapté à des personnes en situation de précarité, d'isolement, d'exclusion sociale et qui sont dans l'incapacité à court terme d'intégrer un logement de droit commun.
Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le travailleur social, intervenant en Maison Relais, anime et régule la vie quotidienne de la structure tout en proposant un accompagnement individualisé et adapté à chaque résident
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La gestion du quotidien:
* Assurer une présence en salle commune afin de favoriser les échanges au sein du groupe et de réguler les tensions éventuelles.
* Prévenir les conflits et médiatiser les relations entre les résidents si nécessaires.
* Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie du groupe, veiller au respect du règlement intérieur.
* Organiser le quotidien avec les résidents : repas partagé, courses, ménage des parties communes.
* Faire le lien avec les services techniques de la ville dans le cadre des réparations et travaux au sein de la structure ainsi qu'avec le service relation client du bailleur le cas échéant.
* Assurer les relations avec les entreprises et suivre les contrats de maintenance
* Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL)
* Participer à la réalisation des bilans d'activité et du dossier de demande de subventions.
L'animation de la vie collective :
* Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
* Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
* Savoir observer et interpréter les comportements des résidents afin de favoriser la cohésion de groupe.
* Préparer et animer les temps de concertation (conseil de maison)
* Inscrire la Maison Relais dans son environnement local et favoriser l'ouverture vers l'extérieur.
L'accompagnement individualisé :
* Assurer l'accueil et l'installation des résidents. Aider à l'appropriation des logements, visites à domicile.
* Définir les objectifs et le projet individualisé des résidents, en lien avec les référents et proposer des entretiens individuels.
* Veiller au bien être de chaque résident, proposer une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive pour permettre à chaque résident de trouver sa place au sein de la structure.
Les relations partenariales :
* Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre du projet individualisé.
* Travailler en réseau autour des problématiques rencontrées par les résidents (santé, social, mise sous protection...)
* Développer le partenariat (mise en œuvre de conventions)
La gestion du quotidien:
* Assurer une présence en salle commune afin de favoriser les échanges au sein du groupe et de réguler les tensions éventuelles.
* Prévenir les conflits et médiatiser les relations entre les résidents si nécessaires.
* Favoriser l'appropriation des règles qui régissent la vie du groupe, veiller au respect du règlement intérieur.
* Organiser le quotidien avec les résidents : repas partagé, courses, ménage des parties communes.
* Faire le lien avec les services techniques de la ville dans le cadre des réparations et travaux au sein de la structure ainsi qu'avec le service relation client du bailleur le cas échéant.
* Assurer les relations avec les entreprises et suivre les contrats de maintenance
* Participer à la gestion locative de la structure (appel de loyer, régularisation d'APL)
* Participer à la réalisation des bilans d'activité et du dossier de demande de subventions.
L'animation de la vie collective :
* Impulser et soutenir les projets d'animation ou d'actions collectives
* Savoir créer une dynamique de groupe autour des activités
* Savoir observer et interpréter les comportements des résidents afin de favoriser la cohésion de groupe.
* Préparer et animer les temps de concertation (conseil de maison)
* Inscrire la Maison Relais dans son environnement local et favoriser l'ouverture vers l'extérieur.
L'accompagnement individualisé :
* Assurer l'accueil et l'installation des résidents. Aider à l'appropriation des logements, visites à domicile.
* Définir les objectifs et le projet individualisé des résidents, en lien avec les référents et proposer des entretiens individuels.
* Veiller au bien être de chaque résident, proposer une présence rassurante et bienveillante, une écoute attentive pour permettre à chaque résident de trouver sa place au sein de la structure.
Les relations partenariales :
* Travailler en relation avec les travailleurs sociaux référents de la personne dans le cadre du projet individualisé.
* Travailler en réseau autour des problématiques rencontrées par les résidents (santé, social, mise sous protection...)
* Développer le partenariat (mise en œuvre de conventions)
Profils recherchés
Qualités et points forts :
Bonne connaissance du public en situation de grande précarité et/ou en souffrance psycho-sociale et/ou faisant face à des problématiques d'addiction
Maitrise de la technique d'entretien et d'accompagnement individuel
Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
Bonne connaissance des politiques sociales
Maitrise des techniques de gestion de conflits
Maitrise des dispositifs de droits commun
Spécificités :
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d'écoute d'initiative et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public
Pré-requis :
Formation initiale : Catégorie A : ASS, CESF ou ES
Spécificités :
- Temps complet 36h sur 4.5 jours
- Poste à pouvoir début février 2025
- Travail un samedi sur deux selon planning préétabli, travail en soirée possible en période estivale
- Astreinte téléphonique à tour de rôle (une semaine sur 6)
Bonne connaissance du public en situation de grande précarité et/ou en souffrance psycho-sociale et/ou faisant face à des problématiques d'addiction
Maitrise de la technique d'entretien et d'accompagnement individuel
Maitrise de la méthodologie de projet et des techniques d'animation
Bonne connaissance des politiques sociales
Maitrise des techniques de gestion de conflits
Maitrise des dispositifs de droits commun
Spécificités :
Savoir-être :
Sens du relationnel et du travail en équipe
Capacité d'écoute d'initiative et d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens du service public
Pré-requis :
Formation initiale : Catégorie A : ASS, CESF ou ES
Spécificités :
- Temps complet 36h sur 4.5 jours
- Poste à pouvoir début février 2025
- Travail un samedi sur deux selon planning préétabli, travail en soirée possible en période estivale
- Astreinte téléphonique à tour de rôle (une semaine sur 6)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
Uniquement via le lien
à
Madame la Présidente du CCAS
Uniquement via le lien
à
Madame la Présidente du CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.