Auxiliaire de Puériculture (F/H)
Offre n° O082241025000900
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S de Castelsarrasin va intensifier son action dans la thématique Petite Enfance, avec l'ouverture programmée au début de l'année 2025 du Pôle Enfance dont les travaux de rénovation sont actuellement en cours.
Cette ouverture va permettre d'accueillir quotidiennement au sein de cette structure 90 enfants (multi-accueil et LAEP) et de répondre ainsi à un besoin exprimé sur notre territoire, tant au niveau de la population que de nos partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute 1 Auxiliaire de Puériculture à temps complet pour nous accompagner à compter du 1er mars 2025.
Cette ouverture va permettre d'accueillir quotidiennement au sein de cette structure 90 enfants (multi-accueil et LAEP) et de répondre ainsi à un besoin exprimé sur notre territoire, tant au niveau de la population que de nos partenaires institutionnels.
Dans ce cadre, le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute 1 Auxiliaire de Puériculture à temps complet pour nous accompagner à compter du 1er mars 2025.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
* Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d'établissement et des projets pédagogiques définis par le C.C.A.S.
Activités :
* Appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS.
* Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires.
* Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs - physiologiques - matériels).
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en Collectivité.
* Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l'enfant.
* Respecter les protocoles et effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
* Suivre et veiller à la mise à jour des dossiers sanitaires des enfants.
* Effectuer quotidiennement les pointages des enfants et gérer la mise à jour des plannings journaliers.
* Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (changes, préparation des repas, sommeil, suivi des mensurations et mise à jour des dossiers).
* Respecter les protocoles HACCP liés à la restauration et participer à la gestion les commandes alimentaires.
* Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel.
* Gérer les stocks de couches et produits d'hygiène.
* Participer à l'animation des actions de soutien à la parentalité et favoriser l'implication des parents.
* Participer à la définition et à la mise en place d'un projet d'accompagnement spécifique de l'enfant nécessitant une prise en charge différente et soutenir ses parents dans ce processus.
* Être garant de la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés.
* Veiller à maintenir un lien avec les familles sur les prestations fournies par la structure et s'impliquer lors d'actions de communication menées.
* Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
* Accueillir et accompagner les stagiaires.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service.
- Congés attribués suivant les dates de fermeture.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Matériels pédagogiques petite enfance.
- Matériels d'entretien et de restauration.
* Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d'établissement et des projets pédagogiques définis par le C.C.A.S.
Activités :
* Appliquer le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS.
* Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires.
* Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs - physiologiques - matériels).
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en Collectivité.
* Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l'enfant.
* Respecter les protocoles et effectuer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
* Suivre et veiller à la mise à jour des dossiers sanitaires des enfants.
* Effectuer quotidiennement les pointages des enfants et gérer la mise à jour des plannings journaliers.
* Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (changes, préparation des repas, sommeil, suivi des mensurations et mise à jour des dossiers).
* Respecter les protocoles HACCP liés à la restauration et participer à la gestion les commandes alimentaires.
* Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel.
* Gérer les stocks de couches et produits d'hygiène.
* Participer à l'animation des actions de soutien à la parentalité et favoriser l'implication des parents.
* Participer à la définition et à la mise en place d'un projet d'accompagnement spécifique de l'enfant nécessitant une prise en charge différente et soutenir ses parents dans ce processus.
* Être garant de la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés.
* Veiller à maintenir un lien avec les familles sur les prestations fournies par la structure et s'impliquer lors d'actions de communication menées.
* Veiller au respect des règles de sécurité et à l'utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
* Accueillir et accompagner les stagiaires.
Temps de travail hebdomadaire :
- 36 H 30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Présence exceptionnellement accrue lors des impératifs du service.
- Congés attribués suivant les dates de fermeture.
Moyens mis à disposition :
- Outils bureautiques.
- Matériels pédagogiques petite enfance.
- Matériels d'entretien et de restauration.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalence.
- AFGSU2.
- Connaissance du développement de l'enfant dans sa globalité.
- Méthodes et pratiques d'éducation.
- Formation d'accueillant(e) en Lieu d'Accueil Enfant Parent.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Méthodologie d'observation et d'écoute active.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
Qualités attendues :
- Autonomie, patience, réactivité et créativité.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la collectivité.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture ou équivalence.
- AFGSU2.
- Connaissance du développement de l'enfant dans sa globalité.
- Méthodes et pratiques d'éducation.
- Formation d'accueillant(e) en Lieu d'Accueil Enfant Parent.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Méthodologie d'observation et d'écoute active.
- Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
Qualités attendues :
- Autonomie, patience, réactivité et créativité.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563327500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.