Agent comptable polyvalent (F/H)
Offre n° O082240930001000
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Village, Montbartier (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
EMPLOYEUR
Montbartier, 1800 habitants, est une commune en plein développement démographique et économique. La ZAC Grand Sud Logistique située sur son territoire, véritable bassin d'emplois, rend la commune très attractive. Ce dynamisme économique lui permet de porter un grand nombre de projets en matière d'investissement à portée supra-communale.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous l'autorité de la DGS et au sein d'une équipe de 3 agents administratifs, l'agent comptable sera en charge de la gestion comptable des différents budgets de la commune (budget principal et 4 budgets annexes). Il viendra également en soutient de la DGS sur des missions RH et sera amené à gérer l'accueil de la mairie 2 demi-journées par semaine et à temps plein pendant les absences de l'agent d'accueil en poste.
Il s'agit d'un poste à dominante comptable mais également très polyvalent. L'agent devra être en mesure de remplacer les 2 autres agents pendant leur congés (état-civil, urbanisme, scolaire...).
Montbartier, 1800 habitants, est une commune en plein développement démographique et économique. La ZAC Grand Sud Logistique située sur son territoire, véritable bassin d'emplois, rend la commune très attractive. Ce dynamisme économique lui permet de porter un grand nombre de projets en matière d'investissement à portée supra-communale.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous l'autorité de la DGS et au sein d'une équipe de 3 agents administratifs, l'agent comptable sera en charge de la gestion comptable des différents budgets de la commune (budget principal et 4 budgets annexes). Il viendra également en soutient de la DGS sur des missions RH et sera amené à gérer l'accueil de la mairie 2 demi-journées par semaine et à temps plein pendant les absences de l'agent d'accueil en poste.
Il s'agit d'un poste à dominante comptable mais également très polyvalent. L'agent devra être en mesure de remplacer les 2 autres agents pendant leur congés (état-civil, urbanisme, scolaire...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : GESTION COMPTABLE
- Exécution des budgets : gestion des devis, émission des mandats et des titres,
- P 503,
- Suivi financier des marchés publics,
- Déclarations de FCTVA,
- Gestion des emprunts,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
- Participation à l'élaboration du budget en collaboration avec la DGS,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de gestion des contrats en cours,
- Gestion des contrats d'assurance et déclaration de sinistre.
Missions secondaires : ACCUEIL
- Accueil physique et téléphonique 2 demi-journées par semaine et pendant les absences de l'agent en poste,
- Gestion des locations de salles : demandes, contrat, état des lieux... ,
- Régie cantine en collaboration avec l'agent d'accueil,
- Associations : Gestion des réservations de salles, gestion des dossiers des associations (statuts, convention d'occupation de salle, assurance...), gestion et suivi des demandes de subvention.
Autres missions :
- RH : en collaboration avec la DGS et sous son contrôle, rédaction des arrêtés de congés pour maladie, suivi des variables pour la paye, déclaration des cotisations... ,
- En l'absence des 2 autres agents, être en mesure de les remplacer sur l'état-civil et l'urbanisme,
- Présence exigée lors des week-end électoraux.
- Exécution des budgets : gestion des devis, émission des mandats et des titres,
- P 503,
- Suivi financier des marchés publics,
- Déclarations de FCTVA,
- Gestion des emprunts,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de contrôle de l'exécution budgétaire,
- Participation à l'élaboration du budget en collaboration avec la DGS,
- Tenu et suivi de tableaux de bord de gestion des contrats en cours,
- Gestion des contrats d'assurance et déclaration de sinistre.
Missions secondaires : ACCUEIL
- Accueil physique et téléphonique 2 demi-journées par semaine et pendant les absences de l'agent en poste,
- Gestion des locations de salles : demandes, contrat, état des lieux... ,
- Régie cantine en collaboration avec l'agent d'accueil,
- Associations : Gestion des réservations de salles, gestion des dossiers des associations (statuts, convention d'occupation de salle, assurance...), gestion et suivi des demandes de subvention.
Autres missions :
- RH : en collaboration avec la DGS et sous son contrôle, rédaction des arrêtés de congés pour maladie, suivi des variables pour la paye, déclaration des cotisations... ,
- En l'absence des 2 autres agents, être en mesure de les remplacer sur l'état-civil et l'urbanisme,
- Présence exigée lors des week-end électoraux.
Profils recherchés
- Expérience en comptabilité publique fortement souhaitée,
- Connaissance des nomenclatures M57 et M49,
- Connaissance des règles et des procédures relatives à la commande publique serait un plus,
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territorial,
- Notions d'état-civil et d'urbanisme souhaitées,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, discrétion.
- Connaissance des nomenclatures M57 et M49,
- Connaissance des règles et des procédures relatives à la commande publique serait un plus,
- Connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territorial,
- Notions d'état-civil et d'urbanisme souhaitées,
- Sens du service public,
- Qualités relationnelles,
- Rigueur, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563656867
Informations complémentaires
Avantages : RIFSEEP + CNAS
Envoyer candidature (lettre de motivation , CV et dernier arrêté de situation) par mail à l'adresse:
dgsmontbartier@info82.com
Envoyer candidature (lettre de motivation , CV et dernier arrêté de situation) par mail à l'adresse:
dgsmontbartier@info82.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.