Adjoint d'animation (F/H)
Offre n° O082240930000428
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Roger Delthil - BP 301, Moissac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Moissac recrute un/une animateur/trice sur le temps périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
1/Participation à l'élaboration du projet pédagogique et à la vie de la structure
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
-Construire et développer une démarche coopérative de projet
-Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe, mise en place d'activité en lien avec le projet pédagogique, évaluation et bilan des activités)
2/ Animation
-Accueillir les enfants et les familles
-Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
-Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
-Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des publics
-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
-Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie en collectivité
-Favoriser la mise en place de projets d'enfants
-Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Activité nautique et baignade avec les enfants
-Entretien et réparation du matériel du service enfance
-Petits travaux divers
-Entretien des véhicules de service
-Gestion du stock et livraison du matériel du Service Enfance sur les ALAE et les ALSH
-Préparation du matériel pédagogique pour les séjours de vacances
-Préparation des pharmacies pour les séjours ALSH et les ALAE
-Aide logistique sur différents projets.
Profil recherché Savoir-faire :
-Concevoir, mettre en œuvre et analyser des séances d'animation et/ou des projets
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis
-Repérer des jeunes en difficulté et signaler la situation
-Connaître la réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes de la mise en œuvre d'activités et de la protection de l'enfance
-Connaissance des publics enfants et pré-adolescents.
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
-Construire et développer une démarche coopérative de projet
-Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe, mise en place d'activité en lien avec le projet pédagogique, évaluation et bilan des activités)
2/ Animation
-Accueillir les enfants et les familles
-Analyser les besoins et les caractéristiques des enfants accueillis
-Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
-Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
-Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
-Planifier des temps d'animation en respectant le rythme des publics
-Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant
-Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
-Sensibiliser les enfants au respect des règles de vie en collectivité
-Favoriser la mise en place de projets d'enfants
-Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Activité nautique et baignade avec les enfants
-Entretien et réparation du matériel du service enfance
-Petits travaux divers
-Entretien des véhicules de service
-Gestion du stock et livraison du matériel du Service Enfance sur les ALAE et les ALSH
-Préparation du matériel pédagogique pour les séjours de vacances
-Préparation des pharmacies pour les séjours ALSH et les ALAE
-Aide logistique sur différents projets.
Profil recherché Savoir-faire :
-Concevoir, mettre en œuvre et analyser des séances d'animation et/ou des projets
-Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
-S'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis
-Repérer des jeunes en difficulté et signaler la situation
-Connaître la réglementation de l'accueil d'enfants et de jeunes de la mise en œuvre d'activités et de la protection de l'enfance
-Connaissance des publics enfants et pré-adolescents.
Profils recherchés
Savoir être :
* Patience
* Autonomie
* Créativité
* Dynamisme
* Sens relationnel
* Écoute
* Compréhension
* Discrétion
* Pédagogie
* Disponibilité
* Adaptation
Niveau d'étude : BAFA ou équivalent
* Patience
* Autonomie
* Créativité
* Dynamisme
* Sens relationnel
* Écoute
* Compréhension
* Discrétion
* Pédagogie
* Disponibilité
* Adaptation
Niveau d'étude : BAFA ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC
Contact : Sophie BRUNET - DRH
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.