RESPONSABLE BOUTIQUE
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Offre n° O082240801000443
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du manager du Festival Harry Potter, vous serez en charge de la création d’une surface de vente de 300 m² et de toute la gestion logistique. Vous aurez pour mission de former une équipe de vendeurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Organisation du transport du spectacle en lien avec le régisseur logistique Fever
• Relations avec le prestataire de transport
• Réception, déchargement, organisation de tous les éléments nécessaires au montage et au fonctionnement du show (équipement technique, décors, accessoires...)
• Stockage, déstockage pour tenir à disposition des opérations de montage tout le matériel nécessaire
• Gestion de l’espace stockage, atelier
• Contrôle de l’utilisation en sécurité des équipements de chantier au stock et du port des EPI
• Aider le chef de chantier à organiser les opérations nécessaires au montage et démontage : planification de production, planification technique, gestion des équipements
Gestion de l'équipe de vente
• Recruter, former et encadrer les vendeurs.
• Établir des objectifs de vente individuels et d'équipe.
• Évaluer les performances des vendeurs et les motiver.
• Résoudre les problèmes et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Gestion des ventes et des stocks
• Analyser les tendances de vente et ajuster les commandes en conséquence.
• Veiller à la disponibilité des produits les plus populaires.
• Optimiser la présentation et la mise en valeur des produits.
• Mettre en place des promotions et des campagnes de vente.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks, etc.).
Gestion opérationnelle de la boutique
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la boutique.
• Gérer les horaires, les pauses des employés.
• Veiller à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de la boutique.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans la boutique.
Collaboration avec les autres équipes du parc
• Communiquer régulièrement avec les responsables d'autres services (marketing, logistique, etc.).
• Participer aux réunions et aux événements organisés par le parc.
• Contribuer à la cohérence et à l'expérience globale des visiteurs.
Reporting et prise de décision
• Analyser les données de vente et les performances de la boutique.
• Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions.
• Prendre des décisions stratégiques pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Transmettre des rapports réguliers à la direction du parc.
• Organisation du transport du spectacle en lien avec le régisseur logistique Fever
• Relations avec le prestataire de transport
• Réception, déchargement, organisation de tous les éléments nécessaires au montage et au fonctionnement du show (équipement technique, décors, accessoires...)
• Stockage, déstockage pour tenir à disposition des opérations de montage tout le matériel nécessaire
• Gestion de l’espace stockage, atelier
• Contrôle de l’utilisation en sécurité des équipements de chantier au stock et du port des EPI
• Aider le chef de chantier à organiser les opérations nécessaires au montage et démontage : planification de production, planification technique, gestion des équipements
Gestion de l'équipe de vente
• Recruter, former et encadrer les vendeurs.
• Établir des objectifs de vente individuels et d'équipe.
• Évaluer les performances des vendeurs et les motiver.
• Résoudre les problèmes et gérer les conflits au sein de l'équipe.
Gestion des ventes et des stocks
• Analyser les tendances de vente et ajuster les commandes en conséquence.
• Veiller à la disponibilité des produits les plus populaires.
• Optimiser la présentation et la mise en valeur des produits.
• Mettre en place des promotions et des campagnes de vente.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (chiffre d'affaires, marge, rotation des stocks, etc.).
Gestion opérationnelle de la boutique
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la boutique.
• Gérer les horaires, les pauses des employés.
• Veiller à la propreté, à l'organisation et à l'attractivité de la boutique.
• Assurer la sécurité des biens et des personnes dans la boutique.
Collaboration avec les autres équipes du parc
• Communiquer régulièrement avec les responsables d'autres services (marketing, logistique, etc.).
• Participer aux réunions et aux événements organisés par le parc.
• Contribuer à la cohérence et à l'expérience globale des visiteurs.
Reporting et prise de décision
• Analyser les données de vente et les performances de la boutique.
• Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions.
• Prendre des décisions stratégiques pour maximiser les ventes et la rentabilité.
• Transmettre des rapports réguliers à la direction du parc.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
• Maîtrise de l’anglais
• Disponibilité, rigueur (travail week-ends et jours fériés)
• Discrétion
• Solides compétences en leadership
• Maîtrise de l’anglais
• Disponibilité, rigueur (travail week-ends et jours fériés)
• Discrétion
• Solides compétences en leadership
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 31 août 2024 (CV + lettre de motivation) via le lien
à
Madame le Maire de MONTAUBAN
à
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.