Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O082240708001591
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VALENCE-D'AGEN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
suivant réglementation apprentissage
Descriptif de l'emploi
contrat d'apprentissage au sein du pôle petite enfance
Missions / conditions d'exercice
préparer le diplôme d'EJE en contrat d'apprentissage
Profils recherchés
avoir un véritable intérêt pour le développement et le bien être des enfants
être pédagogue, créatif, avoir le sens de l'observation
forte capacités relationnelles et esprit d'équipe
être pédagogue, créatif, avoir le sens de l'observation
forte capacités relationnelles et esprit d'équipe
Contact
Contact
0563299200
Informations complémentaires
recrutement@cc-deuxrives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.