Opérateur de vidéoprotection (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240628002106
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef de service de la police municipale, et au sein du Centre Opérationnel des Patrouilles et de Supervision (COSU), vous serez chargé de visionner les caméras et exploiter les informations en vue d'informer les équipes de terrain et partenaires chargés d'intervenir sur le domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Assume la gestion de moniteurs écrans et d'un pupitre de télécommande du dispositif vidéo protection urbain selon des procédures et un mode opératoire défini ;
- Assurer l'information par radio des équipes sur le terrain de tous faits importants ;
- Déclencher les interventions ;
- Gestion des appels téléphoniques des administrées ;
- Analyser les informations et les relayer vers les services compétents ;
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées ;
- L'opérateur assume la gestion des alarmes et des consignes qui y sont rattachées en temps réel ;
- Gérer les bornes d'accès au centre-ville ;
- Procéder à la vidéo verbalisation ;
- Rédiger des écrits professionnels (main courante, accueil, etc....) logiciel Ypok ;
- Veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d'intervention sur le terrain via la vidéo protection ;
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du COSU ;
- Travailler en transversalité avec les partenaires (Douanes, Police Nationale, Gendarmerie et différents services de la collectivité).
- Assume la gestion de moniteurs écrans et d'un pupitre de télécommande du dispositif vidéo protection urbain selon des procédures et un mode opératoire défini ;
- Assurer l'information par radio des équipes sur le terrain de tous faits importants ;
- Déclencher les interventions ;
- Gestion des appels téléphoniques des administrées ;
- Analyser les informations et les relayer vers les services compétents ;
- Rechercher des informations à partir d'images enregistrées ;
- L'opérateur assume la gestion des alarmes et des consignes qui y sont rattachées en temps réel ;
- Gérer les bornes d'accès au centre-ville ;
- Procéder à la vidéo verbalisation ;
- Rédiger des écrits professionnels (main courante, accueil, etc....) logiciel Ypok ;
- Veillez à la sécurité des agents de la Police Municipale et des autres unités d'intervention sur le terrain via la vidéo protection ;
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du COSU ;
- Travailler en transversalité avec les partenaires (Douanes, Police Nationale, Gendarmerie et différents services de la collectivité).
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Posséder une expérience et/ou d'une formation qualifiante dans le domaine de la vidéo protection ;
- Connaître la réglementation sur la vidéo protection ;
- Maîtriser l'utilisation du matériel de vidéo protection et des outils numériques ;
- Avoir de bonnes bases en informatique ;
- Maîtriser la communication (radio et téléphone) ;
- Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers...) et procédure d'alerte ;
- Connaître les règles de déontologie ;
- Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects ;
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'analyse ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une bonne élocution ;
- Respect des procédures et règles de confidentialité, de discrétion et de loyauté ;
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence ;
- Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes ;
- Aptitude à maîtriser une situation d'alerte de crise (calme, sang-froid) ;
- Bonne capacité relationnelle ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Agrément obligatoire ;
- Capacité d'attention soutenue pendant un temps, travail en horaire décalé, relativement long.
Spécificités :
- Travail posté et en équipe ;
- Travail annualisé, par roulement, dimanches et jours fériés inclus ;
- Travail en 3x8 (05h45/14h - 13h45/22h - 21h45/06h).
- Posséder une expérience et/ou d'une formation qualifiante dans le domaine de la vidéo protection ;
- Connaître la réglementation sur la vidéo protection ;
- Maîtriser l'utilisation du matériel de vidéo protection et des outils numériques ;
- Avoir de bonnes bases en informatique ;
- Maîtriser la communication (radio et téléphone) ;
- Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers...) et procédure d'alerte ;
- Connaître les règles de déontologie ;
- Savoir décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects ;
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'analyse ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une bonne élocution ;
- Respect des procédures et règles de confidentialité, de discrétion et de loyauté ;
- Se montrer réactif face aux situations d'urgence ;
- Aptitude à appliquer strictement des procédures techniques, à transmettre clairement des consignes ;
- Aptitude à maîtriser une situation d'alerte de crise (calme, sang-froid) ;
- Bonne capacité relationnelle ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Agrément obligatoire ;
- Capacité d'attention soutenue pendant un temps, travail en horaire décalé, relativement long.
Spécificités :
- Travail posté et en équipe ;
- Travail annualisé, par roulement, dimanches et jours fériés inclus ;
- Travail en 3x8 (05h45/14h - 13h45/22h - 21h45/06h).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines - Service recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.