Chef de salle - Adjoint au responsable du centre de supervision urbain
Offre n° O082240628000859
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
1 poste
Placé sous l’autorité du Chef du Centre de Surveillance Urbaine, vous managez les opérateurs et animez le CSU.
Placé sous l’autorité du Chef du Centre de Surveillance Urbaine, vous managez les opérateurs et animez le CSU.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Veiller au respect des procédures internes et à l’application des consignes.
- Relire et valider les messages d’alertes à autorité.
- Contribuer à la formation et à la professionnalisation des agents encadrés et contrôle des missions (réponse aux appels, gestion des contrôles d’accès, des liaisons opérationnelles radio, des caméras, vidéo-verbalisation, télésurveillance /alarme).
- Remplacer le chef du CSU en cas d’absence
- Savoir rendre compte et alerter son chef de brigade.
- Participer à des réunions de travail, de service en transversalité
- Contribuer aux bonnes relations inter-brigade.
- Planifier l’activité des agents en veillant au respect des cycles de travail
- Utiliser le logiciel métier police pour rendre compte, fournir des indicateurs d’activité du service en lien avec le chef du CSU.
- Veiller au respect des procédures internes et à l’application des consignes.
- Relire et valider les messages d’alertes à autorité.
- Contribuer à la formation et à la professionnalisation des agents encadrés et contrôle des missions (réponse aux appels, gestion des contrôles d’accès, des liaisons opérationnelles radio, des caméras, vidéo-verbalisation, télésurveillance /alarme).
- Remplacer le chef du CSU en cas d’absence
- Savoir rendre compte et alerter son chef de brigade.
- Participer à des réunions de travail, de service en transversalité
- Contribuer aux bonnes relations inter-brigade.
- Planifier l’activité des agents en veillant au respect des cycles de travail
- Utiliser le logiciel métier police pour rendre compte, fournir des indicateurs d’activité du service en lien avec le chef du CSU.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- Rigueur et organisation
- Autonomie et discrétion
- Prise d’initiative et force de proposition
- Sens du partage d’information
- Qualité managériales
- Rigueur et organisation
- Autonomie et discrétion
- Prise d’initiative et force de proposition
- Sens du partage d’information
- Qualité managériales
Contact
Contact
0563221200
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en ligne à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.