Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O082240625000900
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAUSSADE
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Responsable Petite Enfance, organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination dans le respect des conditions de chacun :
- établir une relation de confiance avec les familles,
- accueillir l'enfant porteur de handicap,
- accompagner la séparation,
- accueil des familles et assurer les transmissions de fin de journée,
Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe :
- acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié,
- créer un climat de confiance et de sécurité,
- favoriser l'intégration des enfants en collectivité,
- assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, travailler en binôme avec une auxiliaire de puériculture et/ou la responsable.
Le soin à l'enfant :
- réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique, organiser, préparer et aider à la prise des repas et collations, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge.
Les activités d'éveil :
- participer et aider les auxiliaires ou l'éducatrice jeunes enfants à l'animation des ateliers d'activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
Le travail d'équipe :
- travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.
- réfléchir à la mise en œuvre du projet d'établissement et réfléchir à des axes d'amélioration pour l'actualisation.
- établir une relation de confiance avec les familles,
- accueillir l'enfant porteur de handicap,
- accompagner la séparation,
- accueil des familles et assurer les transmissions de fin de journée,
Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe :
- acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié,
- créer un climat de confiance et de sécurité,
- favoriser l'intégration des enfants en collectivité,
- assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, travailler en binôme avec une auxiliaire de puériculture et/ou la responsable.
Le soin à l'enfant :
- réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant porteur de handicap ou atteint de maladie chronique, organiser, préparer et aider à la prise des repas et collations, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge.
Les activités d'éveil :
- participer et aider les auxiliaires ou l'éducatrice jeunes enfants à l'animation des ateliers d'activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
Le travail d'équipe :
- travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs.
- réfléchir à la mise en œuvre du projet d'établissement et réfléchir à des axes d'amélioration pour l'actualisation.
Profils recherchés
Diplômé du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Une expérience dans le domaine est fortement recommandée,
Notions du développement physiologique, physique et psychologique du jeune enfant,
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement),
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité par rapport à la restauration et locaux petite enfance,
Techniques artistiques, manuelles, ludiques,
Être rigoureux et savoir gérer les priorités,
Être attentif et faire preuve de patience et de bienveillance,
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens de l'accueil et vous appréciez le travail en équipe.
Notions du développement physiologique, physique et psychologique du jeune enfant,
Maîtrise des principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement),
Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité par rapport à la restauration et locaux petite enfance,
Techniques artistiques, manuelles, ludiques,
Être rigoureux et savoir gérer les priorités,
Être attentif et faire preuve de patience et de bienveillance,
Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens de l'accueil et vous appréciez le travail en équipe.
Contact
Contact
0563932866
Informations complémentaires
Candidatures (lettres de motivation, CV) à adresser à M. Le Président Communauté de Communes du Quercy Caussadais 264 Rte de Treilhou 82300 CAUSSADE,
de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
de préférence par courriel : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.