Urbaniste (F/H)

Offre n° O082240528001176
Publiée le 28/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MOISSAC
Place Roger Delthil - BP 301
82200 MOISSAC
Lieu de travail
MOISSAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
En charge de l'aménagement et du développement du territoire, le/la Chargé(e) d'urbanisme aura pour rôle de défendre la vision de la collectivité qu'il/elle représente, dans les procédures d'aménagement, en vue de développer le territoire de façon cohérente et d'améliorer le cadre de vie des habitants. Il saura faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité pour répondre aux sollicitations des habitants, des promoteurs et des partenaires, tout en respectant les orientations politiques défendues par les élus.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Mettre en œuvre l'urbanisme réglementaire ;
- Assurer l'instruction des dossiers d'autorisation du droit des sols, d'autorisation de travaux, de pose d'enseigne ;
- Étudier d'un point de vue réglementaire les avant-projets d'urbanisme ;
- Renseigner le public et les services ;
- Rencontrer les pétitionnaires pour les dossiers nécessitant des évolutions réglementaires, techniques ou architecturales ;
- Accompagner les élus lors des rencontres avec les pétitionnaires et participer à la commission urbanisme ;
- Rédiger les avis du Maire ;
- Déterminer des contenus et suivi des autorisations d'urbanisme touchant aux projets d'aménagements de la commune ;
- Contrôle des travaux soumis à autorisation d'urbanisme ;
- Détermination et relève des travaux réalisés ou en cours de réalisation sans autorisation
- Mise en route d'une procédure contentieuse pour les travaux n'ayant fait l'objet d'aucune autorisation, et plus particulièrement sur le secteur de l'AVAP (en lien avec le service juridique).

CONNAISSANCES REQUISES :
- Connaissance sur le domaine de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme ;
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des documents ;
- Maîtriser l'outil informatique ;
- Maîtriser les méthodes de projet ;
- Lire et interpréter des documents économiques, techniques et financiers ;
- Analyser la pertinence d'un projet ;
- Établir les bilans ;
- Conseiller et accompagner les élus dans leurs démarches ;
- Communiquer sur les projets engagés par la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL :

Être titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'urbanisme ou avoir une experience significative.

Savoir être :

* Écoute ;
* Diplomatie ;
* Discrétion ;
* Réactivité ;
* Rigueur ;
* Disponibilité ;
* Esprit d'équipe ;
* Sens du travail en commun ;
* Capacité à communiquer ;
* Gérer les conflits ;
* Échange d'informations ;
* Assiduité.

Contact

Contact
0563046363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par courriel de préférence à :
Monsieur le Maire
Mairie de Moissac
3 place Roger Delthil
82200 MOISSAC

Par mail : recrutement@moissac.fr

Contact : Sophie BRUNET - DRH

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.