Chef d'équipe service espaces verts (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240503000119
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Verdun-sur-Garonne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, l'agent assure la gestion d'une équipe de 4 agents municipaux pour l'entretien des espaces verts de la commune.
Il a pour mission de coordonner, préparer les chantiers, planifier les tâches de l'équipe (tonte, entretien et plantations, équipements sportifs et aires de jeux, cimetières) ... en lien avec la directrice des ST, et en coopération avec l'élu référent et l'ensemble des élus.
Il assure le suivi des prestations externes relatives à la tonte et l'élagage.
Il analyse les besoins en aménagement paysager de la commune, réalise les études de faisabilité des projets. Assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage des projets. Contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre...) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Il a pour mission de coordonner, préparer les chantiers, planifier les tâches de l'équipe (tonte, entretien et plantations, équipements sportifs et aires de jeux, cimetières) ... en lien avec la directrice des ST, et en coopération avec l'élu référent et l'ensemble des élus.
Il assure le suivi des prestations externes relatives à la tonte et l'élagage.
Il analyse les besoins en aménagement paysager de la commune, réalise les études de faisabilité des projets. Assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage des projets. Contrôle et guide la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts en s'adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution. Intègre la spécificité des matériaux vivants eau, végétaux, terre...) et la contrainte du respect de l'environnement du site.
Missions / conditions d'exercice
-Organisation technique des chantiers d'espaces verts ;
-Réalisation des DT DICT ;
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
-Organiser des réunions de chantiers ;
-Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier ;
-Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, urgence, demandes urgentes des Élus etc.) ;
-Développement des méthodes de gestion durable: gestion différenciée, économe en eau, " zérophyto ",... ;
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
-Repérer et réguler les conflits ;
Établir devis, bon de commande, suivre les commandes, factures etc.
-Travail isolé et/ou en équipe ;
-Travail en extérieur ;
-Travail en bureau, déplacements sur les chantiers, et sur autres structures en dehors de la collectivité ;
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits ;
-Poste soumis à astreintes.
-Réalisation des DT DICT ;
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
-Organiser des réunions de chantiers ;
-Rédiger les rapports et comptes rendus de chantier ;
-Adapter et actualiser le planning quotidien des activités du chantier en fonction des contraintes (problèmes techniques, retards, urgence, demandes urgentes des Élus etc.) ;
-Développement des méthodes de gestion durable: gestion différenciée, économe en eau, " zérophyto ",... ;
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables ;
-Repérer et réguler les conflits ;
Établir devis, bon de commande, suivre les commandes, factures etc.
-Travail isolé et/ou en équipe ;
-Travail en extérieur ;
-Travail en bureau, déplacements sur les chantiers, et sur autres structures en dehors de la collectivité ;
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits ;
-Poste soumis à astreintes.
Profils recherchés
-Maitrise des techniques de gestion différenciée ;
-Forte connaissance de l'environnement des espaces verts, de la règlementation des aires de jeux, de la gestion des cimetières, des végétaux, de l'entretien des stades.
-Savoir reconnaître les végétaux ;
-Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
-Savoir utiliser les produits phytosanitaires ;
-Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail ;
-Savoir rendre compte de son activité.
Qualités relationnelles :
-Sens du service public ;
-Sens du travail en équipe ;
-Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues) ;
-Rigueur ;
-Dynamisme et réactivité ;
-Prise d'initiatives ;
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
-Permis B ;
-Sérieux et disponibilité.
-Forte connaissance de l'environnement des espaces verts, de la règlementation des aires de jeux, de la gestion des cimetières, des végétaux, de l'entretien des stades.
-Savoir reconnaître les végétaux ;
-Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis ;
-Savoir utiliser les produits phytosanitaires ;
-Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail ;
-Savoir rendre compte de son activité.
Qualités relationnelles :
-Sens du service public ;
-Sens du travail en équipe ;
-Qualités relationnelles (avec les élus, la population et les collègues) ;
-Rigueur ;
-Dynamisme et réactivité ;
-Prise d'initiatives ;
-Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
-Permis B ;
-Sérieux et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563025036
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV par courriel à l'adresse accueil@verdun-sur-garonne.fr en précisant
"Candidature offre de Chef d'équipe espaces verts" en référence dans l'objet ou à l'adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Pièces à joindre : dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours.
"Candidature offre de Chef d'équipe espaces verts" en référence dans l'objet ou à l'adresse postale suivante :
Mairie de Verdun-sur-Garonne
Place de la Mairie
82600 Verdun-sur-Garonne
Pièces à joindre : dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
Mairie de VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
>Mairie
82600 VERDUN-SUR-GARONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.