Chargé de communication 360 - réseaux sociaux (F/H)
Offre n° O081261102001125
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Albi recrute son/sa Chargé(e) de communication 360° – Orienté(e) Réseaux Sociaux (F/H).
Au sein d’une équipe dynamique et très impliquée de 9 agents et sous la responsabilité du directeur de la communication, le-la chargé(e) de communication 360 orienté(e) réseaux sociaux constituera d’une part, avec le chargé de communication numérique à dominante web en poste, le binôme au service de la communication numérique afin de concevoir, produire, piloter et évaluer les actions de communication numériques. D’autre part, le-la chargé(e) de communication pilotera également des actions de communication 360, notamment dans le domaine de l’événementiel culturel.
Au sein d’une équipe dynamique et très impliquée de 9 agents et sous la responsabilité du directeur de la communication, le-la chargé(e) de communication 360 orienté(e) réseaux sociaux constituera d’une part, avec le chargé de communication numérique à dominante web en poste, le binôme au service de la communication numérique afin de concevoir, produire, piloter et évaluer les actions de communication numériques. D’autre part, le-la chargé(e) de communication pilotera également des actions de communication 360, notamment dans le domaine de l’événementiel culturel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de contenus initiée par la direction de la communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la Ville en matière numérique.
Contribuer à la mise en œuvre numérique des plans d’actions élaborés par la direction de la communication.
Être force de proposition auprès de l’équipe de la communication afin de contribuer à l’efficience de l’écosystème des médias qu’elle gère.
Créer et respecter un planning éditorial.
Administrer les réseaux sociaux de la Ville : définition, création, production et programmation de contenus, relais des actualités et des informations en provenance des services de la Ville, modération active des messages privés et des commentaires, etc.
Être force de proposition pour des sujets, des angles des traitements singuliers et pour de nouveaux contenus, sur le fond comme sur la forme.
Créer des contenus (texte, infographie, vidéo, photo) adaptés aux différents formats des réseaux sociaux.
Être à son aise devant comme derrière une caméra (smartphone).
Fidéliser et développer les communautés pour chacun des réseaux sociaux.
Créer et gérer des événements en ligne (jeux concours par exemple).
Réaliser des campagnes publicitaires via le Business manager de Meta.
Analyser et exploiter les statistiques liées à l’activité des réseaux sociaux.
Veiller à l’e-réputation de la Ville.
Assurer une veille d’une part sur l’évolution des usages envers le numérique et d’autre part sur les partenaires et acteurs publics et privés en relation avec les politiques publiques initiées par la collectivité.
Rédiger des contenus liés au numérique pour Albimag.
Co-animer le réseaux des contributeurs numériques.
Gérer l’affichage des panneaux numériques.
Aller à la rencontre des acteurs locaux, se déplacer sur les différents événements gérés par la Ville ou ses partenaires.
Coordonner la conception et la réalisation de supports de communication (affiche, flyer, brochure, signalétique), en relation avec les services de la Ville et les prestataires (graphistes, imprimeurs, régies publicitaires).
Assurer une astreinte pour la veille opérationnelle des réseaux sociaux de la Ville d’Albi (soir, week-end et jours fériés) en alternance avec deux autres agents.
Missions secondaires :
Réaliser des mises à jours du site internet de la Ville.
Produire des photos en remplacement du photographe de l’équipe.
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de contenus initiée par la direction de la communication.
Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la Ville en matière numérique.
Contribuer à la mise en œuvre numérique des plans d’actions élaborés par la direction de la communication.
Être force de proposition auprès de l’équipe de la communication afin de contribuer à l’efficience de l’écosystème des médias qu’elle gère.
Créer et respecter un planning éditorial.
Administrer les réseaux sociaux de la Ville : définition, création, production et programmation de contenus, relais des actualités et des informations en provenance des services de la Ville, modération active des messages privés et des commentaires, etc.
Être force de proposition pour des sujets, des angles des traitements singuliers et pour de nouveaux contenus, sur le fond comme sur la forme.
Créer des contenus (texte, infographie, vidéo, photo) adaptés aux différents formats des réseaux sociaux.
Être à son aise devant comme derrière une caméra (smartphone).
Fidéliser et développer les communautés pour chacun des réseaux sociaux.
Créer et gérer des événements en ligne (jeux concours par exemple).
Réaliser des campagnes publicitaires via le Business manager de Meta.
Analyser et exploiter les statistiques liées à l’activité des réseaux sociaux.
Veiller à l’e-réputation de la Ville.
Assurer une veille d’une part sur l’évolution des usages envers le numérique et d’autre part sur les partenaires et acteurs publics et privés en relation avec les politiques publiques initiées par la collectivité.
Rédiger des contenus liés au numérique pour Albimag.
Co-animer le réseaux des contributeurs numériques.
Gérer l’affichage des panneaux numériques.
Aller à la rencontre des acteurs locaux, se déplacer sur les différents événements gérés par la Ville ou ses partenaires.
Coordonner la conception et la réalisation de supports de communication (affiche, flyer, brochure, signalétique), en relation avec les services de la Ville et les prestataires (graphistes, imprimeurs, régies publicitaires).
Assurer une astreinte pour la veille opérationnelle des réseaux sociaux de la Ville d’Albi (soir, week-end et jours fériés) en alternance avec deux autres agents.
Missions secondaires :
Réaliser des mises à jours du site internet de la Ville.
Produire des photos en remplacement du photographe de l’équipe.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Maîtrise totale des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin, etc.)
Maîtrise avérée de la rédaction de contenus pour le numérique.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Maîtrise parfaite des règles de grammaire, d’orthographe et de typographie.
Savoir filmer (smarphone) et monter, prendre des photographies et les retraiter.
Savoir analyser des statistiques et créer des rapports mensuels.
Connaissance des techniques de référencement naturel.
Maîtrise du Business manager de Meta.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo et de retouche photo.
Maîtrise d’outils de gestion de contenu web (CMS DRUPAL).
Connaissance parfaite des étapes de la chaîne graphique.
Bonne culture générale et intérêt très soutenu pour les politiques publiques locales.
Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication publique et numérique (accessibilité, RGPD, droits à l’image, droits d’auteur, etc.).
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Qualités relationnelles affirmées et sens de l’écoute
Force de proposition
Curiosité
Créativité
Disponibilité
Rigueur
Polyvalence
Capacité à la gestion simultanée de différents projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Réactivité et faculté d’adaptation
Autonomie et discrétion
Profil - formation - expérience :
Niveau master 2 en communication publique, numérique/multimédia.
Expérience très significative et réussie en collectivité territoriale pour des fonctions similaires.
Conditions/contraintes particulières liées au poste :
Horaire de travail : 37 heures hebdomadaires (1607 h)
Disponibilités ponctuelles en soirée, week-end, jours fériés.
L’astreinte de veille des réseaux sociaux fait l’objet d’une rémunération forfaitaire complémentaire.
Maîtrise totale des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin, etc.)
Maîtrise avérée de la rédaction de contenus pour le numérique.
Excellentes qualités rédactionnelles.
Maîtrise parfaite des règles de grammaire, d’orthographe et de typographie.
Savoir filmer (smarphone) et monter, prendre des photographies et les retraiter.
Savoir analyser des statistiques et créer des rapports mensuels.
Connaissance des techniques de référencement naturel.
Maîtrise du Business manager de Meta.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo et de retouche photo.
Maîtrise d’outils de gestion de contenu web (CMS DRUPAL).
Connaissance parfaite des étapes de la chaîne graphique.
Bonne culture générale et intérêt très soutenu pour les politiques publiques locales.
Maîtrise des règles générales du droit appliquées à la communication publique et numérique (accessibilité, RGPD, droits à l’image, droits d’auteur, etc.).
Savoir-être :
Sens des responsabilités et du service public
Qualités relationnelles affirmées et sens de l’écoute
Force de proposition
Curiosité
Créativité
Disponibilité
Rigueur
Polyvalence
Capacité à la gestion simultanée de différents projets
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Réactivité et faculté d’adaptation
Autonomie et discrétion
Profil - formation - expérience :
Niveau master 2 en communication publique, numérique/multimédia.
Expérience très significative et réussie en collectivité territoriale pour des fonctions similaires.
Conditions/contraintes particulières liées au poste :
Horaire de travail : 37 heures hebdomadaires (1607 h)
Disponibilités ponctuelles en soirée, week-end, jours fériés.
L’astreinte de veille des réseaux sociaux fait l’objet d’une rémunération forfaitaire complémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 49 10 38
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre candidature à Madame le Maire (CV et lettre d’accompagnement) jusqu’au 29 novembre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.