Assistant(e) de communication
Offre n° O081260731001092
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du gaz, Carmaux (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale et du service Communication, sous la responsabilité conjointe du Directeur Général des Services et de la Chargée de Communication, vous contribuerez à l’information de la population à travers la conception et la diffusion de supports de communication, à la valorisation des actions de la Communauté de Communes et à la promotion du territoire.
📍 Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, dans le cadre d’un appui du service communication, suite à un départ en congé maternité.
📍 Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, dans le cadre d’un appui du service communication, suite à un départ en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
• Assister la chargée de communication dans la gestion des outils de communication de la collectivité.
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication et d'information interne et externe : print, web, vidéo, rédactionnel et réseaux sociaux ; en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus (charte graphique, ligne éditoriale, signalétique).
• Vous rédigerez, mettrez en forme et préparerez la diffusion de l’information institutionnelle en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (magazines intercommunaux, éditos, dépliants, livrets, affiches, invitations, communiqués de presse…).
• Vous développerez la création ou la mise à jour de supports de communication
• Vous mettrez en œuvre et assurerez le suivi des actions de communication (événementiels, autres manifestations...)
• Vous développerez la communication numérique : réseaux sociaux, site internet (planification, création de visuels, rédaction des contenus, mise à jour).
• Vous participerez aux opérations de communication interne.
• Vous travaillerez avec l’ensemble des services de la Communauté de Communes. Vous pourrez être amené à travailler en relation avec des élus de la Communauté de Communes, notamment pour la mise en page de bulletins municipaux
• Vous recueillerez des informations auprès de divers contacts : communes membres, associations, entreprises, partenaires institutionnels…
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication et d'information interne et externe : print, web, vidéo, rédactionnel et réseaux sociaux ; en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus (charte graphique, ligne éditoriale, signalétique).
• Vous rédigerez, mettrez en forme et préparerez la diffusion de l’information institutionnelle en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (magazines intercommunaux, éditos, dépliants, livrets, affiches, invitations, communiqués de presse…).
• Vous développerez la création ou la mise à jour de supports de communication
• Vous mettrez en œuvre et assurerez le suivi des actions de communication (événementiels, autres manifestations...)
• Vous développerez la communication numérique : réseaux sociaux, site internet (planification, création de visuels, rédaction des contenus, mise à jour).
• Vous participerez aux opérations de communication interne.
• Vous travaillerez avec l’ensemble des services de la Communauté de Communes. Vous pourrez être amené à travailler en relation avec des élus de la Communauté de Communes, notamment pour la mise en page de bulletins municipaux
• Vous recueillerez des informations auprès de divers contacts : communes membres, associations, entreprises, partenaires institutionnels…
Profils recherchés
Bac+2 minimum (BTS, DUT en communication)
Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disponible
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Techniques de communication
Qualités rédactionnelles indispensables, créativité
Connaissances des logiciels de PAO indispensables (principalement Adobe Indesign)
Connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Linked In)
Permis B valide exigé (mobilité possible sur le territoire)
Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disponible
Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
Techniques de communication
Qualités rédactionnelles indispensables, créativité
Connaissances des logiciels de PAO indispensables (principalement Adobe Indesign)
Connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Linked In)
Permis B valide exigé (mobilité possible sur le territoire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0563802059
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser avant le 22 août 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Carmausin-Ségala,
Service Ressources Humaines
2 rue du gaz 81400 Carmaux
Ou bien par mail à l’adresse suivante : recrutement@3c-.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Carmausin-Ségala,
Service Ressources Humaines
2 rue du gaz 81400 Carmaux
Ou bien par mail à l’adresse suivante : recrutement@3c-.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.