Chargé(e) de communication
Offre n° O081260720001997
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du sénateur boularan, Alban (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est une contrée verdoyante, chaleureuse et reposante située sur les premières vallées, collines et contreforts du Massif Central. A mi-chemin entre Toulouse et Montpellier, il se déploie de part et d’autre de l’axe routier « D999 » qui relie deux grands sites du patrimoine mondial de l’UNESCO : Albi (Cité Episcopale) et Millau (les Causses et les Cévennes).
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
La Communauté de Communes recrute pour le remplacement temporaire d’un agent indisponible, à compter du 1er octobre 2026, pour une durée de 6 mois, un(e) chargé(e) de communication.
Le personnel de la Communauté de communes, une cinquantaine de talents, réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture - loisirs, aménagement du territoire, développement économique et services techniques) se mobilise au quotidien pour contribuer au développement et à l’aménagement de ce territoire.
La Communauté de Communes recrute pour le remplacement temporaire d’un agent indisponible, à compter du 1er octobre 2026, pour une durée de 6 mois, un(e) chargé(e) de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) d’assurer :
‑ L’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de communication de la collectivité,
‑ La rédaction et production de contenus (illustrations, photographies, etc.) ainsi que la création graphique de l’ensemble des outils de communication (print et web), notamment d’un bulletin d’information semestriel,
‑ La gestion et le développement des relations publiques, presse et événementiel,
‑ La coordination de l’édition et de la diffusion des supports de communication,
‑ L’administration des outils de communication numérique de la collectivité : site internet, réseaux sociaux,
‑ Le suivi de la mise en œuvre du Règlement Général à la Protection des Données.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe de la Communauté de Communes, vous serez chargé(e) d’assurer :
‑ L’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la stratégie de communication de la collectivité,
‑ La rédaction et production de contenus (illustrations, photographies, etc.) ainsi que la création graphique de l’ensemble des outils de communication (print et web), notamment d’un bulletin d’information semestriel,
‑ La gestion et le développement des relations publiques, presse et événementiel,
‑ La coordination de l’édition et de la diffusion des supports de communication,
‑ L’administration des outils de communication numérique de la collectivité : site internet, réseaux sociaux,
‑ Le suivi de la mise en œuvre du Règlement Général à la Protection des Données.
Profils recherchés
Formation - expérience
‑ Formation supérieure (Bac + 3 minimum) en sciences politiques, en droit ou en communication recommandée,
‑ Expérience en collectivité sur un poste similaire souhaitée,
Connaissances - compétences
‑ Qualités rédactionnelles avérées,
‑ Connaissances des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et pratique des techniques rédactionnelles associées,
‑ Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.),
‑ Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page (suite Adobe) et des outils de réalisation de l'image,
‑ Connaissance des processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en page(s),
‑ Connaissance souhaitée des règles du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale, aux libertés individuelles,
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions principales,
‑ Connaissance du milieu rural et des Monts d’Alban et du Villefranchois.
Savoir-être
‑ Qualités d’écoute, sens relationnel, pédagogie,
‑ Forte motivation, dynamisme, initiative, réactivité,
‑ Autonomie, sens de l’organisation, sens des responsabilités,
‑ Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
‑ Disponibilité, discrétion.
‑ Formation supérieure (Bac + 3 minimum) en sciences politiques, en droit ou en communication recommandée,
‑ Expérience en collectivité sur un poste similaire souhaitée,
Connaissances - compétences
‑ Qualités rédactionnelles avérées,
‑ Connaissances des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.) et pratique des techniques rédactionnelles associées,
‑ Connaissance des méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.),
‑ Maîtrise des progiciels de conception graphique et mise en page (suite Adobe) et des outils de réalisation de l'image,
‑ Connaissance des processus et techniques d'impression : PAO, règles de mise en page(s),
‑ Connaissance souhaitée des règles du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale, aux libertés individuelles,
‑ Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs missions principales,
‑ Connaissance du milieu rural et des Monts d’Alban et du Villefranchois.
Savoir-être
‑ Qualités d’écoute, sens relationnel, pédagogie,
‑ Forte motivation, dynamisme, initiative, réactivité,
‑ Autonomie, sens de l’organisation, sens des responsabilités,
‑ Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
‑ Disponibilité, discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792670
Informations complémentaires
Conditions du poste
‑ Agent non titulaire (remplacement d’un agent indisponible) - CDD de 6 mois,
‑ Durée de travail : 35 heures,
‑ Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A,
‑ Disponibilité pour pics d'activité et interventions occasionnelles en soirée et le week-end,
‑ Relations constantes avec les élus, la direction générale des services, l'ensemble des services, les acteurs du territoire et partenaires de la collectivité,
‑ Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables).
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du dernier diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 24 août 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Guillemette LABBÉ – Directrice Générale Adjointe ou Laura VILLENEUVE – Responsable Ressources Humaines au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
‑ Agent non titulaire (remplacement d’un agent indisponible) - CDD de 6 mois,
‑ Durée de travail : 35 heures,
‑ Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie A,
‑ Disponibilité pour pics d'activité et interventions occasionnelles en soirée et le week-end,
‑ Relations constantes avec les élus, la direction générale des services, l'ensemble des services, les acteurs du territoire et partenaires de la collectivité,
‑ Poste basé à Alban avec déplacements sur tout le territoire (permis B et véhicule indispensables).
Pièces requises pour le dépôt de candidature
En l’absence de l’une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite
- Copie / scan du dernier diplôme
Modalités de dépôt des candidatures
Par courrier ou par mail à l’attention de :
Monsieur le Président
Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois
1 rue du Sénateur Boularan
81250 ALBAN
Mail : accueil@ccmav.fr
Date limite de dépôt : 24 août 2026
Pour tout renseignement complémentaire
Guillemette LABBÉ – Directrice Générale Adjointe ou Laura VILLENEUVE – Responsable Ressources Humaines au 05 63 79 26 70
Plus d’informations sur la Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois sur le site Internet : www.montsalban-villefranchois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.