Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O081260528000711
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
22/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l'Equipe Mobile : un(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants à temps complet afin d'accueillir l’enfant et favoriser son développement psychomoteur, psychoaffectif et intellectuel.
Elle recrute pour son service petite enfance au sein de l'Equipe Mobile : un(e) Éducateur(rice) de Jeunes Enfants à temps complet afin d'accueillir l’enfant et favoriser son développement psychomoteur, psychoaffectif et intellectuel.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Créer et développer les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Participer à l’élaboration, mettre en œuvre et s’assurer de la bonne exécution du projet d’établissement en collaboration avec la Direction et l’équipe
- Participer à l’élaboration du projet éducatif intercommunal
- Coordonner, animer, développer et évaluer les activités éducatives qui découlent du projet pédagogique afin de contribuer au développement de l’enfant.
- Impulser une dynamique de projet auprès de l’équipe
- Participer à l’administration des médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure et suivant les protocoles de santé
- Faire le lien entre la Direction et l’équipe
- Assumer la délégation de fonction de Direction en l’absence du N+1
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
- Créer et développer les conditions de bien-être individuel et collectif de l’enfant
- Participer à l’élaboration, mettre en œuvre et s’assurer de la bonne exécution du projet d’établissement en collaboration avec la Direction et l’équipe
- Participer à l’élaboration du projet éducatif intercommunal
- Coordonner, animer, développer et évaluer les activités éducatives qui découlent du projet pédagogique afin de contribuer au développement de l’enfant.
- Impulser une dynamique de projet auprès de l’équipe
- Participer à l’administration des médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure et suivant les protocoles de santé
- Faire le lien entre la Direction et l’équipe
- Assumer la délégation de fonction de Direction en l’absence du N+1
- Accueillir, accompagner et former les stagiaires
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Connaissances en matière de psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Vaccinations obligatoires
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Expérience :
Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.
Compétences requises :
- Connaissances en matière de psychologie, santé et besoins physiologiques du jeune enfant
- Capacité d’écoute, d’observation et de communication
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
Informations complémentaires :
- Vaccinations obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 41 89 12
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
- Rattachement hiérarchique à la Directrice de l’Équipe Mobile
- Rémunération indiciaire en fonction du profil et de l’expérience, IFSE, CIA
- CNAS, participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie de toutes pièces complémentaires éventuelles fixant la dernière situation administrative à :
M. Raphaël BERNARDIN, Président de la Communauté de Communes TARN-AGOUT
Rond-point de Gabor – 81370 SAINT-SULPICE-LA-POINTE
Ou par mail à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Pour tous renseignements : contacter Laëtitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.