Directeur(trice) d'Espace de Vie Sociale
Offre n° O081250822000431
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8, rue de LA PLATE, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de Castres gère un Espace de Vie Sociale sur le quartier de Lameilhé. Une démarche d’évolution est en phase de réflexion avec la Caisse d’Allocations Familiales du Tarn afin de transformer la structure en Centre Social à l’horizon 2026. Dans ce contexte, le CCAS recherche le futur Directeur.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le directeur ou la directrice aura pour missions principales de :
- Elaborer, conduire et évaluer le projet social en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires ;
- Favoriser les dynamiques participatives, de développement du pouvoir d’agir, les espaces d’implications des habitants sur le territoire et dans l’action du centre social ;
- Assurer la gestion financière et administrative ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement ;
- Animer et organiser le travail de l’équipe, assurer la gestion des ressources humaines et le développement des compétences ;
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la mise en œuvre du projet global.
Conditions de travail
- Du lundi au vendredi
- Amplitude variable en fonction des obligations du service
Le directeur ou la directrice aura pour missions principales de :
- Elaborer, conduire et évaluer le projet social en lien avec le Conseil d’administration et les partenaires ;
- Favoriser les dynamiques participatives, de développement du pouvoir d’agir, les espaces d’implications des habitants sur le territoire et dans l’action du centre social ;
- Assurer la gestion financière et administrative ;
- Assurer le bon fonctionnement de l'équipement ;
- Animer et organiser le travail de l’équipe, assurer la gestion des ressources humaines et le développement des compétences ;
- Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la mise en œuvre du projet global.
Conditions de travail
- Du lundi au vendredi
- Amplitude variable en fonction des obligations du service
Profils recherchés
Formation:
Diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, DEIS, Master développement social local…)
Aptitudes en matière d'animation et de gestion financière.
Compétences:
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Animer/coconstruire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs ;
- Connaitre les principes de gestion administratives, comptable et budgétaire liés à sa fonction ;
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan… ;
- Manager une équipe ;
- Assurer toute autre tâche nécessaire à la continuité des missions de service au public ;
- Connaissance de l’environnement du CCAS souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises:
- Etre à l’écoute des besoins de la population ;
- Respect des règles de confidentialité, d'éthique ;
- Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure ;
- Savoir dialoguer avec les partenaires ;
- Capacité relationnelle, de communication et de négociation ;
- Autonomie professionnelle ;
- Capacités organisationnelles ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- Dynamisme ;
- Sens du service public ;
- Gestion des conflits.
Diplôme de niveau II minimum (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, DEIS, Master développement social local…)
Aptitudes en matière d'animation et de gestion financière.
Compétences:
- Maitriser la méthodologie de projet ;
- Animer/coconstruire un projet en impliquant l’ensemble des acteurs ;
- Connaitre les principes de gestion administratives, comptable et budgétaire liés à sa fonction ;
- Etre en capacité de rédiger et de synthétiser un contrat de projet, un bilan… ;
- Manager une équipe ;
- Assurer toute autre tâche nécessaire à la continuité des missions de service au public ;
- Connaissance de l’environnement du CCAS souhaitée ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B obligatoire.
Qualités requises:
- Etre à l’écoute des besoins de la population ;
- Respect des règles de confidentialité, d'éthique ;
- Accompagner l’équipe et la gouvernance dans la compréhension des enjeux de la structure ;
- Savoir dialoguer avec les partenaires ;
- Capacité relationnelle, de communication et de négociation ;
- Autonomie professionnelle ;
- Capacités organisationnelles ;
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions ;
- Dynamisme ;
- Sens du service public ;
- Gestion des conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 71 58 84
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernière situation administrative pour les fonctionnaires) sont à déposer, au plus tard le 24 septembre 2025, sur le site internet de la Ville de Castres, en cliquant sur le lien suivant: https://vu.fr/tObRS.
Pour tout renseignement :
• Sur le poste, Laurent DANIEL, Directeur du CCAS, l.daniel@ville-castres.fr
• Sur le recrutement, Karine EPIPHANE, Responsable recrutement, recrutement@ville-castres.fr
Pour tout renseignement :
• Sur le poste, Laurent DANIEL, Directeur du CCAS, l.daniel@ville-castres.fr
• Sur le recrutement, Karine EPIPHANE, Responsable recrutement, recrutement@ville-castres.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.