CHEF DE SERVICE ACCUEIL FAMILIAL / ADOPTION (H/F)
Offre n° O081250219000806
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
35 Lices Georges Pompidou, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et mobilisant près de 800 collaborateurs, la solidarité est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'Euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Couvrant près de 60% du budget de la Collectivité et mobilisant près de 800 collaborateurs, la solidarité est un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'Euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Missions / conditions d'exercice
• Animer la commission d'examen de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC),
• Piloter et garantir la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des assistants familiaux dans le respect des règles statutaires (procédure de recrutement, gestion de la carrière, de la paye des congés et allocations),
• Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes, de la coordinatrice en charge de l’accompagnement professionnel, des gestionnaires accueil familial, des encadrants techniques, des assistants familiaux et des professionnels de la mission adoption,
• Assurer, en lien avec la mission agrément assistants familiaux de la PMI, le recrutement des assistants familiaux,
• Elaborer et assurer le suivi des outils de pilotage du service accueil familial et de l’adoption,
• Organiser des temps de travail avec les assistants familiaux, en lien avec la coordinatrice en charge de l’accompagnement professionnel,
• Evaluer la gestion des risques et assurer le suivi du contentieux,
• Participer en lien avec la Directrice adjointe enfance famille à l’élaboration et au suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à l’accueil familial,
• Piloter des projets dans son domaine de compétence et participer aux projets de la Direction Enfance Famille,
• Participer au comité de direction de la Direction enfance famille, apporter des éléments d’analyse et formuler des propositions,
• Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariales,
• Participer au dispositif d’astreinte de la protection de l’enfance.
Spécifiquement pour la mission adoption :
• Veiller au respect et à la cohérence des processus d’agrément en vue d’adoption,
• Etre garant de la prise en charge des enfants nés sous le secret,
• Assurer la présidence des commissions agrément,
• Mettre en œuvre et suivre les conventions avec les maternités.
• Piloter et garantir la mise en œuvre des procédures de gestion administrative des assistants familiaux dans le respect des règles statutaires (procédure de recrutement, gestion de la carrière, de la paye des congés et allocations),
• Assurer l’encadrement hiérarchique des équipes, de la coordinatrice en charge de l’accompagnement professionnel, des gestionnaires accueil familial, des encadrants techniques, des assistants familiaux et des professionnels de la mission adoption,
• Assurer, en lien avec la mission agrément assistants familiaux de la PMI, le recrutement des assistants familiaux,
• Elaborer et assurer le suivi des outils de pilotage du service accueil familial et de l’adoption,
• Organiser des temps de travail avec les assistants familiaux, en lien avec la coordinatrice en charge de l’accompagnement professionnel,
• Evaluer la gestion des risques et assurer le suivi du contentieux,
• Participer en lien avec la Directrice adjointe enfance famille à l’élaboration et au suivi budgétaire des dépenses et recettes liées à l’accueil familial,
• Piloter des projets dans son domaine de compétence et participer aux projets de la Direction Enfance Famille,
• Participer au comité de direction de la Direction enfance famille, apporter des éléments d’analyse et formuler des propositions,
• Représenter la Direction et le Département dans des instances internes et partenariales,
• Participer au dispositif d’astreinte de la protection de l’enfance.
Spécifiquement pour la mission adoption :
• Veiller au respect et à la cohérence des processus d’agrément en vue d’adoption,
• Etre garant de la prise en charge des enfants nés sous le secret,
• Assurer la présidence des commissions agrément,
• Mettre en œuvre et suivre les conventions avec les maternités.
Profils recherchés
• Maîtrise de la législation et de la réglementation de la protection de l’enfance,
• Maîtrise des techniques d’animation de pilotage par projets et par objectifs,
• Maîtrise du statut des assistants familiaux,
• Règles et procédures budgétaires des collectivités territoriales,
• Connaissances juridiques et organisationnelles de la Collectivité,
• Connaissance du droit administratif.
Etre CAPABLE DE :
• Manager une équipe,
• Piloter des projets,
• Elaborer des outils de pilotage,
• Animer des groupes de travail,
• Concevoir des outils d’aide à la décision,
• Etre force de proposition,
• Anticiper, déléguer et prendre des décisions.
Avoir :
• Sens des responsabilités,
• Ethique et déontologie,
• Rigueur et organisation,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitudes relationnelles,
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Maîtrise des techniques d’animation de pilotage par projets et par objectifs,
• Maîtrise du statut des assistants familiaux,
• Règles et procédures budgétaires des collectivités territoriales,
• Connaissances juridiques et organisationnelles de la Collectivité,
• Connaissance du droit administratif.
Etre CAPABLE DE :
• Manager une équipe,
• Piloter des projets,
• Elaborer des outils de pilotage,
• Animer des groupes de travail,
• Concevoir des outils d’aide à la décision,
• Etre force de proposition,
• Anticiper, déléguer et prendre des décisions.
Avoir :
• Sens des responsabilités,
• Ethique et déontologie,
• Rigueur et organisation,
• Disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitudes relationnelles,
• Autonomie et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.