Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O081250120001274
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de Réalmont avec ses 3600 habitants recrute dans le cadre d’un départ à la retraite, un(e) jardinier(ère) pour rejoindre son équipe municipale. Ce poste est principalement axé sur le fleurissement et l'entretien des espaces verts, tout en incluant des missions spécifiques liées aux activités techniques et funéraires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Fleurissement et aménagement des espaces verts :
o Fleurissement : Création, entretien et gestion des massifs floraux, plantations saisonnières dans les parcs, jardins publics, bacs à fleurs et autres espaces communaux.
o Entretien des espaces verts : Taille des haies, tonte des pelouses, désherbage, plantation et gestion de l'arrosage des végétaux.
o Aménagement paysager : Contribution à la conception de nouveaux aménagements paysagers et gestion de la biodiversité végétale au sein des espaces publics.
o Gestion des déchets verts : Collecte, tri et gestion des déchets issus des espaces verts.
2. Polyvalence technique :
o Conduite d’engin de TP pour la réalisation de différents travaux (camion, pelle, tractopelle, manitou, nacelle …)
o Entretien des bâtiments communaux
o Maintenance des infrastructures publiques : Entretien et réparation du mobilier urbain (bancs, poubelles, etc.) et gestion des espaces communs (aires de jeux, voies publiques, etc.).
o Petites interventions techniques : Assistance dans l’entretien des installations techniques de la commune (éclairage public, etc.).
o Mise en place des festivités.
Autres missions spécifiques :
o Opérations de nettoyage : Aide ponctuelle au nettoyage des espaces publics (voirie, trottoirs, etc.).
o Polyvalence technique : Intervention ponctuelle sur diverses missions techniques en fonction des besoins de la commune.
Opérations funéraires :
o Entretien des cimetières : Entretien des espaces funéraires (espaces verts, nettoyage, gestion des plantations, aménagement paysager).
o Assistance lors des opérations funéraires : Participation à la préparation des cérémonies, transport des défunts, gestion des infrastructures funéraires (cimetière).
o Suivi des concessions funéraires : Maintenance et entretien des concessions, respect des règles et des demandes des familles.
1. Fleurissement et aménagement des espaces verts :
o Fleurissement : Création, entretien et gestion des massifs floraux, plantations saisonnières dans les parcs, jardins publics, bacs à fleurs et autres espaces communaux.
o Entretien des espaces verts : Taille des haies, tonte des pelouses, désherbage, plantation et gestion de l'arrosage des végétaux.
o Aménagement paysager : Contribution à la conception de nouveaux aménagements paysagers et gestion de la biodiversité végétale au sein des espaces publics.
o Gestion des déchets verts : Collecte, tri et gestion des déchets issus des espaces verts.
2. Polyvalence technique :
o Conduite d’engin de TP pour la réalisation de différents travaux (camion, pelle, tractopelle, manitou, nacelle …)
o Entretien des bâtiments communaux
o Maintenance des infrastructures publiques : Entretien et réparation du mobilier urbain (bancs, poubelles, etc.) et gestion des espaces communs (aires de jeux, voies publiques, etc.).
o Petites interventions techniques : Assistance dans l’entretien des installations techniques de la commune (éclairage public, etc.).
o Mise en place des festivités.
Autres missions spécifiques :
o Opérations de nettoyage : Aide ponctuelle au nettoyage des espaces publics (voirie, trottoirs, etc.).
o Polyvalence technique : Intervention ponctuelle sur diverses missions techniques en fonction des besoins de la commune.
Opérations funéraires :
o Entretien des cimetières : Entretien des espaces funéraires (espaces verts, nettoyage, gestion des plantations, aménagement paysager).
o Assistance lors des opérations funéraires : Participation à la préparation des cérémonies, transport des défunts, gestion des infrastructures funéraires (cimetière).
o Suivi des concessions funéraires : Maintenance et entretien des concessions, respect des règles et des demandes des familles.
Profils recherchés
-Profil recherché :
• Formation : CAP/BEP en horticulture, aménagement paysager, ou domaine technique similaire.
• Expérience : Une première expérience dans l'entretien des espaces verts et des interventions techniques est souhaitée. Une expérience dans le domaine des opérations funéraires serait un plus.
• Permis de conduire : Permis B obligatoire, permis poids lourd (C) recommandé pour le transport de matériel et les missions nécessitant le déplacement de charges lourdes.
• Compétences : Connaissance des techniques de fleurissement, entretien d’espaces verts et de la biodiversité végétale. Compétences en maintenance des infrastructures et équipements publics.
• Autonomie et polyvalence : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle, avec un sens aigu de l'organisation.
• Sens du service public : Respect des usagers, capacité à travailler en équipe et dans le respect des normes de sécurité.
• Formation : CAP/BEP en horticulture, aménagement paysager, ou domaine technique similaire.
• Expérience : Une première expérience dans l'entretien des espaces verts et des interventions techniques est souhaitée. Une expérience dans le domaine des opérations funéraires serait un plus.
• Permis de conduire : Permis B obligatoire, permis poids lourd (C) recommandé pour le transport de matériel et les missions nécessitant le déplacement de charges lourdes.
• Compétences : Connaissance des techniques de fleurissement, entretien d’espaces verts et de la biodiversité végétale. Compétences en maintenance des infrastructures et équipements publics.
• Autonomie et polyvalence : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches en parallèle, avec un sens aigu de l'organisation.
• Sens du service public : Respect des usagers, capacité à travailler en équipe et dans le respect des normes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792580
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) sont à adresser
Avant le 18 février 2025 à :
Monsieur le Maire
Commune de Réalmont
3, rue de l’hôtel de ville – 81120 REALMONT
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Patrice PONT- Direction générale : 05 63 79 25 80
(direction@realmont.fr)
Avant le 18 février 2025 à :
Monsieur le Maire
Commune de Réalmont
3, rue de l’hôtel de ville – 81120 REALMONT
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Patrice PONT- Direction générale : 05 63 79 25 80
(direction@realmont.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.