Référent de Parcours
Offre n° O081241223000860
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Tout au long de l’année, la Commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de plus de 60 agents.
Avec ses 5.800 habitants, Aussillon offre un cadre de vie à taille humaine, idéal pour s’investir pleinement dans une mission de proximité.
Lieu de travail
Aussillon (Tarn)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) référent(e) de parcours à temps non complet en contrat de projet.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et sous l’autorité du Directeur du Pôle Education et Vie Sociale / Coordonnateur du Programme de Réussite Educative, vous aurez pour mission d’accompagner les enfants et les parents dans le parcours de réussite éducative.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et sous l’autorité du Directeur du Pôle Education et Vie Sociale / Coordonnateur du Programme de Réussite Educative, vous aurez pour mission d’accompagner les enfants et les parents dans le parcours de réussite éducative.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Garantir la cohérence des parcours individualisés de PRE d’Aussillon ;
- Mettre en œuvre concrètement les parcours individualisés ;
- Participer aux différentes instances de fonctionnement animées par le coordonnateur ;
- Rédiger des contrats d’engagement et d’objectifs par enfants ;
- Assurer le secrétariat des EPS, co-construire des outils d’amélioration du programme ;
- Formaliser la mise en relation avec la famille au moment de la signature du contrat ;
- Mettre en place des rencontres régulières avec les partenaires et les familles après la signature des contrats ;
- Opérationnaliser la mise en œuvre du parcours de l’enfant et si nécessaire de ses parents ;
- Accompagner les familles dans l’autonomie des démarches ;
- Participer au dernier entretien /bilan enfant-famille ;
- Travailler en lien avec le coordonnateur ;
- Participer au diagnostic de la situation individuelle de l’enfant ;
- Participer aux réunions des Equipes Pluridisciplinaire de Soutien (EPS) ;
- Faire des retours réguliers de l’activité au coordonnateur ;
- Renseigner l’outil informatisé de suivi des parcours ;
- Participer aux formations proposées par le coordonnateur, les services de l’Etat et autres partenaires ;
- Liaisons régulières avec les partenaires et les familles pour s’assurer du bon déroulement du parcours ;
- Liens réguliers avec les enseignants ;
- Liens réguliers avec les différents prestataires en charge des accompagnements individualisés ;
- Faciliter les rencontres familles/enseignants, familles/travailleurs sociaux sous l’autorité du coordonnateur.
- Garantir la cohérence des parcours individualisés de PRE d’Aussillon ;
- Mettre en œuvre concrètement les parcours individualisés ;
- Participer aux différentes instances de fonctionnement animées par le coordonnateur ;
- Rédiger des contrats d’engagement et d’objectifs par enfants ;
- Assurer le secrétariat des EPS, co-construire des outils d’amélioration du programme ;
- Formaliser la mise en relation avec la famille au moment de la signature du contrat ;
- Mettre en place des rencontres régulières avec les partenaires et les familles après la signature des contrats ;
- Opérationnaliser la mise en œuvre du parcours de l’enfant et si nécessaire de ses parents ;
- Accompagner les familles dans l’autonomie des démarches ;
- Participer au dernier entretien /bilan enfant-famille ;
- Travailler en lien avec le coordonnateur ;
- Participer au diagnostic de la situation individuelle de l’enfant ;
- Participer aux réunions des Equipes Pluridisciplinaire de Soutien (EPS) ;
- Faire des retours réguliers de l’activité au coordonnateur ;
- Renseigner l’outil informatisé de suivi des parcours ;
- Participer aux formations proposées par le coordonnateur, les services de l’Etat et autres partenaires ;
- Liaisons régulières avec les partenaires et les familles pour s’assurer du bon déroulement du parcours ;
- Liens réguliers avec les enseignants ;
- Liens réguliers avec les différents prestataires en charge des accompagnements individualisés ;
- Faciliter les rencontres familles/enseignants, familles/travailleurs sociaux sous l’autorité du coordonnateur.
Profils recherchés
Profil :
Expérience professionnelle dans l’accompagnement individuel d’enfants de 2 à 16 ans et dans le domaine du soutien à la parentalité,
Disponible, réactif vous savez faire preuve d’initiative,
Votre relationnel et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables,
Capacité rédactionnelle.
Informations complémentaires :
Poste grade d’adjoint d’animation, à pourvoir par voie contractuelle,
Contrat de projet pour 1 an, renouvelable,
Rémunération statutaire selon grille indiciaire,
Participation mutuelle (si labellisée),
Participation prévoyance (facultatif),
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté).
Expérience professionnelle dans l’accompagnement individuel d’enfants de 2 à 16 ans et dans le domaine du soutien à la parentalité,
Disponible, réactif vous savez faire preuve d’initiative,
Votre relationnel et vos capacités à travailler en équipe sont indispensables,
Capacité rédactionnelle.
Informations complémentaires :
Poste grade d’adjoint d’animation, à pourvoir par voie contractuelle,
Contrat de projet pour 1 an, renouvelable,
Rémunération statutaire selon grille indiciaire,
Participation mutuelle (si labellisée),
Participation prévoyance (facultatif),
CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté).
Contact et modalités de candidature
Contact
0563977189
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV et d’une lettre de motivation manuscrite devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.