guide médiateur h/f
Offre n° O081241021000418
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
20 Avenue Saint Sernin, Cagnac-les-Mines (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participez à la transmission du patrimoine tarnais.
Le musée-mine départemental est rattaché au service de la Conservation des musées, Direction Attractivité et Culture au sein de la Direction générale adjointe des Mobilités, de l’Aménagement Durable, de l’Environnement et des Citoyennetés. Le service de la Conservation départementale des musées composé d’un vingtaine d’agents gère et anime trois musées : le musée-mine, le château-musée du Cayla et le musée départemental du Textile.
Rénové pendant 3 ans et rouvert en 2023, le musée-mine départemental a pour missions la conservation et la valorisation du patrimoine minier. Doté d’une équipe dynamique de 10 personnes, le musée accueille plus de 20 000 visiteurs par an venus découvrir les galeries de mine et les expositions temporaires.
Le musée-mine départemental est rattaché au service de la Conservation des musées, Direction Attractivité et Culture au sein de la Direction générale adjointe des Mobilités, de l’Aménagement Durable, de l’Environnement et des Citoyennetés. Le service de la Conservation départementale des musées composé d’un vingtaine d’agents gère et anime trois musées : le musée-mine, le château-musée du Cayla et le musée départemental du Textile.
Rénové pendant 3 ans et rouvert en 2023, le musée-mine départemental a pour missions la conservation et la valorisation du patrimoine minier. Doté d’une équipe dynamique de 10 personnes, le musée accueille plus de 20 000 visiteurs par an venus découvrir les galeries de mine et les expositions temporaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Assurer la tenue de la billetterie
• Animer des visites guidées
• Animer et coordonner des ateliers de médiation
• Gérer la boutique
Conservation des collections :
• Nettoyer et entretenir les collections
• Participer à l’inventaire et au récolement
• Saisir les collections sur le logiciel SKIN
• Participer au montage, démontage des expositions
• Assurer la veille « scénographique »
Administratif :
• Gérer les réservations et le fichier client
• Faire du mailing
• Effectuer des recherches documentaires
• Participer à la conception des ateliers de médiation
• Préparer et publier les éléments de communication du site sur les réseaux sociaux
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Assurer la tenue de la billetterie
• Animer des visites guidées
• Animer et coordonner des ateliers de médiation
• Gérer la boutique
Conservation des collections :
• Nettoyer et entretenir les collections
• Participer à l’inventaire et au récolement
• Saisir les collections sur le logiciel SKIN
• Participer au montage, démontage des expositions
• Assurer la veille « scénographique »
Administratif :
• Gérer les réservations et le fichier client
• Faire du mailing
• Effectuer des recherches documentaires
• Participer à la conception des ateliers de médiation
• Préparer et publier les éléments de communication du site sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
• Maîtrise de la prise de parole en public
• Bonne connaissance en conservation préventive des collections
• Connaissance de la législation relative aux musées et techniques d’inventaire
• Maîtrise de l’informatique, de l’internet, du logiciel SKIN
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du service public
• Bonne connaissance en conservation préventive des collections
• Connaissance de la législation relative aux musées et techniques d’inventaire
• Maîtrise de l’informatique, de l’internet, du logiciel SKIN
• Rigueur, autonomie et disponibilité
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0563456587
Informations complémentaires
• Type de poste : Emploi permanent
• Adjoint du patrimoine - Catégorie C
• Résidence administrative à Cagnac les Mines
• Temps de travail : temps complet annualisé
• Permis B obligatoire
• Déplacements : sur l’ensemble du Tarn
• Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Titres restaurant
• Adjoint du patrimoine - Catégorie C
• Résidence administrative à Cagnac les Mines
• Temps de travail : temps complet annualisé
• Permis B obligatoire
• Déplacements : sur l’ensemble du Tarn
• Ce poste ouvre droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.