Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O081240906000903
Publiée le 07/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Castres, Castres (Tarn)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
07/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Castres recrute
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE
Agent de catégorie A – Temps complet
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous participerez à l’élaboration des projets pédagogiques et coordonnerez les projets d’activités qui en découlent. Vous assurerez des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Vous assurerez des missions d’accompagnement à la parentalité et des missions de direction en l’absence de la directrice de la structure.
UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE
Agent de catégorie A – Temps complet
Fonctionnaire ou à défaut contractuel de droit public
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais.
Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du Service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous participerez à l’élaboration des projets pédagogiques et coordonnerez les projets d’activités qui en découlent. Vous assurerez des fonctions d’accueil, d’éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Vous assurerez des missions d’accompagnement à la parentalité et des missions de direction en l’absence de la directrice de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et apprentissages ;
- Participer aux soins et à l’accompagnement de l’enfant dans les activités de la vie au quotidien selon ses besoins et sa singularité afin d’assurer son bien-être et de favoriser son autonomie ;
- Veiller à la continuité et à la cohérence de toute l’équipe autour du projet éducatif ;
- Former et encadrer des stagiaires ;
- Prendre le relais de la directrice en son absence.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- Accompagner l’enfant dans ses découvertes et apprentissages ;
- Participer aux soins et à l’accompagnement de l’enfant dans les activités de la vie au quotidien selon ses besoins et sa singularité afin d’assurer son bien-être et de favoriser son autonomie ;
- Veiller à la continuité et à la cohérence de toute l’équipe autour du projet éducatif ;
- Former et encadrer des stagiaires ;
- Prendre le relais de la directrice en son absence.
Profils recherchés
Profil requis :
- Titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de jeunes enfants ;
- Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Connaissances et compétences :
- Bonne connaissance de l’environnent territorial et institutionnel et des acteurs de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du droit de l'enfant et de la famille ;
- Bonne connaissance des politiques éducatives, pédagogiques et de l’environnement juridique lié au secteur de la petite enfance ;
- Connaissance des techniques artistiques, ludiques et manuelles et des méthodes et pratiques d'éducation du jeune enfant ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Savoir gérer les situations difficiles et problèmes relationnels avec efficacité ;
- Savoir repérer les besoins et les attentes des enfants, savoir rendre compte ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d’urgence ;
- Maîtrise des outils de communication et de médiation ;
- Capacité à effectuer des propositions dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Capacité à prendre des décisions en l’absence de la direction ;
- Contribuer à la formation des agents, permettre l’accueil et l’accompagnement de stagiaires ;
- Maîtrise de l’outil informatique
Qualités requises :
- Sens de l’intérêt général, du service public et respect de ses valeurs ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve ;
- Sens du contact, aisance relationnelle et capacité d'écoute et de dialogue ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité ;
- Rigueur, méthode et bonne capacité d’anticipation et d’organisation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
- Titulaire du diplôme d’Educateur(trice) de jeunes enfants ;
- Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Connaissances et compétences :
- Bonne connaissance de l’environnent territorial et institutionnel et des acteurs de la protection de l’enfance ;
- Connaissance du droit de l'enfant et de la famille ;
- Bonne connaissance des politiques éducatives, pédagogiques et de l’environnement juridique lié au secteur de la petite enfance ;
- Connaissance des techniques artistiques, ludiques et manuelles et des méthodes et pratiques d'éducation du jeune enfant ;
- Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans ;
- Savoir gérer les situations difficiles et problèmes relationnels avec efficacité ;
- Savoir repérer les besoins et les attentes des enfants, savoir rendre compte ;
- Savoir appliquer les protocoles médicaux d’urgence ;
- Maîtrise des outils de communication et de médiation ;
- Capacité à effectuer des propositions dans le cadre d’une aide à la décision ;
- Capacité à prendre des décisions en l’absence de la direction ;
- Contribuer à la formation des agents, permettre l’accueil et l’accompagnement de stagiaires ;
- Maîtrise de l’outil informatique
Qualités requises :
- Sens de l’intérêt général, du service public et respect de ses valeurs ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve ;
- Sens du contact, aisance relationnelle et capacité d'écoute et de dialogue ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité et adaptabilité ;
- Rigueur, méthode et bonne capacité d’anticipation et d’organisation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563715884
Informations complémentaires
Conditions de travail / Rémunération :
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT ;
- Planning annualisé avec horaires décalés, coupés ou continus.
- Continuité du service public qui implique une grande disponibilité ;
- Déplacements possibles (Permis B indispensable) ;
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
POSTE À POURVOIR AU 2 DECEMBRE 2024
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire -
Service Ressources humaines, BP 10406, 81108 CASTRES Cedex –
AU PLUS TARD LE 7 OCTOBRE 2024 .
>> Pour tout renseignement :
• Sur le poste : Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance ( h.astruc@ville-castres.fr
• Sur le recrutement : Perrine FABRE, Assistante recrutement, recrutement@ville-castres.fr
- Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT ;
- Planning annualisé avec horaires décalés, coupés ou continus.
- Continuité du service public qui implique une grande disponibilité ;
- Déplacements possibles (Permis B indispensable) ;
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année.
POSTE À POURVOIR AU 2 DECEMBRE 2024
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire -
Service Ressources humaines, BP 10406, 81108 CASTRES Cedex –
AU PLUS TARD LE 7 OCTOBRE 2024 .
>> Pour tout renseignement :
• Sur le poste : Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance ( h.astruc@ville-castres.fr
• Sur le recrutement : Perrine FABRE, Assistante recrutement, recrutement@ville-castres.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.