Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O081240822000076
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Albi est une ville du Sud-Ouest caractérisée par la présence de son patrimoine exceptionnel classé à l'Unesco. La richesse de sa vie culturelle, la vitalité de son tissu associatif et sportif comme la qualité de son environnement inscrivent résolument le patrimoine vivant dans la vie de chacun.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue de l'hôtel de ville, Albi (Tarn)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du métier ou de la fonction
L’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité de la directrice de la structure et/ou de l’encadrant·e intermédiaire.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
• Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement ( périodes de plus faible activité à privilégier)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
L’agent assure l’hygiène, les soins et l’accompagnement éducatif de l’enfant, l’accueil et le suivi des relations avec les familles.
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Placé sous l’autorité de la directrice de la structure et/ou de l’encadrant·e intermédiaire.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : B
• Filière : technique
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Les horaires de travail de l'agent ne sont pas figés et peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service d'accueil
• Les congés sont à poser en fonction de l'activité de l'établissement ( périodes de plus faible activité à privilégier)
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Dans le respect des normes en vigueur, l’agent a pour mission:
• L’accueil des enfants de moins de 4 ans
• Le suivi des relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome
• L’accompagnement des repas et des temps de sieste: endormissement, sommeil
• Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents
• L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• La participation aux réunions de travail de la structure
• La participation à l’entretien courant des locaux
Dans le respect des normes en vigueur, l’agent a pour mission:
• L’accueil des enfants de moins de 4 ans
• Le suivi des relations avec les familles des enfants: accueil, accompagnement des familles durant la vie de l’enfant dans la structure
• Le maintien de l’hygiène corporelle par les soins quotidiens de l’enfant dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité
• L’éducation à l’alimentation progressive de façon autonome
• L’accompagnement des repas et des temps de sieste: endormissement, sommeil
• Activités éducatives et d’éveil, en liaison avec l’éducatrice de jeunes enfants dans le cadre du projet pédagogique de la structure
• L’observation des signes en cas de maladie ou d’accident, intervention rapide, prévention des accidents
• L’observation des comportements de l’enfant dans le cadre de la prévention (santé physique et équilibre psychologique)
• La participation aux réunions de travail de la structure
• La participation à l’entretien courant des locaux
Profils recherchés
Profil - formation - expérience
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude à l’écoute et à l’observation
Savoir-être
• Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, discrétion, dynamisme
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture
Ressources ou compétences requises
Savoirs et Savoir-faire
• Connaissance des besoins du jeune enfant en matière d’éveil, d’hygiène corporelle et d’alimentation
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude à l’écoute et à l’observation
Savoir-être
• Capacité d’adaptation en fonction des besoins de la structure
• Rigueur, sens de l’organisation et des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur, discrétion, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement) à Madame le Maire
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Monsieur Armand Etchenagucia, Responsable du service Petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
Mairie d'Albi
16, rue de l'Hôtel de Ville – 81000 Albi
Pour tout renseignement, s’adresser à :
Monsieur Armand Etchenagucia, Responsable du service Petite enfance Tél. : 05 63 49 10 48
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.