ADJOINT AU CHEF DE SERVICE ACCUEIL FAMILIAL
Offre n° O081240711001841
Publiée le 17/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe de la Solidarité concentre l’ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la Collectivité autour de 3 directions métiers et d’une mission d’appui au pilotage stratégique.
Représentant près de 60% du budget de la Collectivité et s’appuyant sur l’engagement de 800 collaborateurs, les missions de la solidarité sont un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'Euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Le service accueil familial assure le recrutement, la rémunération et l’accompagnement professionnel des assistants.es familiaux.
Représentant près de 60% du budget de la Collectivité et s’appuyant sur l’engagement de 800 collaborateurs, les missions de la solidarité sont un engagement fort de notre Collectivité.
Au sein de la Direction générale adjointe de la Solidarité, la Direction enfance famille accompagne chaque jour les tarnais et tarnaises en s’investissant pleinement dans ses missions au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’adoption.
La Direction enfance famille, composée de 5 services et portée par 540 agents, pilote un budget de plus de 67 millions d'Euros autour d’un objectif commun « l’intérêt supérieur de l’enfant » et d’une action commune : la prévention et la protection des enfants et des familles.
Le service accueil familial assure le recrutement, la rémunération et l’accompagnement professionnel des assistants.es familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la coordination des demandes de recherche de places chez les assistants familiaux en lien avec l’adjointe en charge de l’évaluation des dispositifs de la protection de l’enfance
Etablir les indicateurs d’activité et les tableaux de bord sur la recherche globale des places
Répondre aux demandes d’information des équipes concernant la recherche des places en famille d’accueil
Contribuer à la structuration et à l’actualisation des outils et des procédures
Participer à des réunions de coordination encadrants
Coordonner le suivi administratif des demandes de majoration pour sujétion exceptionnelle
Participer à l’organisation de la formation initiale et continue en lien avec le service formation de la DRH
Participer et coordonner des projets d’accueils en lien avec les missions du SAF (gestion des places, gestion des congés, suivi RH)
Apporter une réponse de premier niveau aux assistants familiaux ou aux interlocuteurs du service (travailleurs sociaux ; partenaires)
Représenter le Département dans des instances partenariales
Participer aux projets de la Direction enfance famille et de la Direction de la Solidarité
Etablir les indicateurs d’activité et les tableaux de bord sur la recherche globale des places
Répondre aux demandes d’information des équipes concernant la recherche des places en famille d’accueil
Contribuer à la structuration et à l’actualisation des outils et des procédures
Participer à des réunions de coordination encadrants
Coordonner le suivi administratif des demandes de majoration pour sujétion exceptionnelle
Participer à l’organisation de la formation initiale et continue en lien avec le service formation de la DRH
Participer et coordonner des projets d’accueils en lien avec les missions du SAF (gestion des places, gestion des congés, suivi RH)
Apporter une réponse de premier niveau aux assistants familiaux ou aux interlocuteurs du service (travailleurs sociaux ; partenaires)
Représenter le Département dans des instances partenariales
Participer aux projets de la Direction enfance famille et de la Direction de la Solidarité
Profils recherchés
Capacité d’écoute
Rédaction
Connaissance de la législation de la protection de l’enfance
Connaissance des techniques de recueil et de traitement des données
Connaissance des outils de communication
Capacité à travailler avec des partenaires multiples
Etre force de proposition
Communiquer
Savoir élaborer un diagnostic et proposer des améliorations
Maîtriser l’outil informatique
Rédaction
Connaissance de la législation de la protection de l’enfance
Connaissance des techniques de recueil et de traitement des données
Connaissance des outils de communication
Capacité à travailler avec des partenaires multiples
Etre force de proposition
Communiquer
Savoir élaborer un diagnostic et proposer des améliorations
Maîtriser l’outil informatique
Contact
Contact
0563456587
Informations complémentaires
Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
Titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.