Agent polyvalent scolaire (H/F)
Offre n° O081240711001282
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ………
Tout au long de l’année, la commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de près de 70 agents.
Aussillon est une ville de 6.000 habitants, ce niveau de population lui confère une dimension humaine propice à une dynamique territoriale active et citoyenne ; active également au sein de la Communauté d’Agglomération Castres-Mazamet. Idéalement située entre mer et montagne, au cœur de la région Occitanie, dans le triangle Toulouse/Albi/Carcassonne (villes inscrites au registre du patrimoine de l’UNESCO).
Tout au long de l’année, la commune d’Aussillon vibre au rythme d’évènements éducatifs, culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité.
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire ambitieux, la commune d’Aussillon peut compter sur l’engagement et le professionnalisme de près de 70 agents.
Aussillon est une ville de 6.000 habitants, ce niveau de population lui confère une dimension humaine propice à une dynamique territoriale active et citoyenne ; active également au sein de la Communauté d’Agglomération Castres-Mazamet. Idéalement située entre mer et montagne, au cœur de la région Occitanie, dans le triangle Toulouse/Albi/Carcassonne (villes inscrites au registre du patrimoine de l’UNESCO).
Lieu de travail
Aussillon
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un agent polyvalent scolaire (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale des Services et à la Responsable des Ressources Humaines, mais aussi sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du service enfance, vous assurerez la surveillance des enfants et l’accompagnement des enfants sur les temps de restauration scolaire et sur les temps périscolaires. Vous serez également en charge de l’entretien des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Restauration scolaire :
- Accompagner et assurer la sécurité des enfants durant le trajet en bus école/cantine,
- Surveiller et servir les enfants durant le temps du repas,
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
- Animer, encadrer et surveiller les temps d’activités après le repas,
- Participer aux réunions.
Temps périscolaires :
- Encadrer, surveiller et participer à l’animation des temps périscolaires du soir et du mercredi
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles.
Entretien des locaux :
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire,
- Aérer les locaux,
- Dépoussiérer les surfaces,
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Missions secondaires :
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel,
- Assurer le remplacement ponctuel des ATSEM en cas de nécessité.
Restauration scolaire :
- Accompagner et assurer la sécurité des enfants durant le trajet en bus école/cantine,
- Surveiller et servir les enfants durant le temps du repas,
- Aider les enfants dans l’acquisition de l’autonomie,
- Animer, encadrer et surveiller les temps d’activités après le repas,
- Participer aux réunions.
Temps périscolaires :
- Encadrer, surveiller et participer à l’animation des temps périscolaires du soir et du mercredi
- Participer aux réunions d’équipe mensuelles.
Entretien des locaux :
- Maintenir la propreté des locaux scolaires : nettoyage du mobilier, des sols des salles de classes, des sanitaires et autres espaces dédiés au groupe scolaire,
- Aérer les locaux,
- Dépoussiérer les surfaces,
- Approvisionner les distributeurs (savon, essuie-main...),
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
- Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits.
Missions secondaires :
- Effectuer un nettoyage approfondi des locaux à chaque période de vacances scolaires,
- Participer au grand ménage annuel,
- Assurer le remplacement ponctuel des ATSEM en cas de nécessité.
Profils recherchés
Compétences (savoir-faire et savoir-être)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
- Goût du travail avec les enfants
- Avoir le sens de l’accueil, faire preuve de diplomatie, être patient, savoir gérer des situations relationnelles difficiles
- Avoir une tenue et une expression correctes
- Être vigilant, attentif, réactif
- Être rigoureux, méthodique et autonome
- Esprit d’équipe
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Profils recherchés :
- Expérience similaire dans le même domaine,
- Diplôme souhaité : CAP petite enfance / BAFA ou équivalence.
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé
- Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si labellisée)
- CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
- Maîtriser les règles d'hygiène de base
- Connaître les gestes et postures de la manutention
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
- Connaître la technologie des matériels
Compétences relationnelles :
- Goût du travail avec les enfants
- Avoir le sens de l’accueil, faire preuve de diplomatie, être patient, savoir gérer des situations relationnelles difficiles
- Avoir une tenue et une expression correctes
- Être vigilant, attentif, réactif
- Être rigoureux, méthodique et autonome
- Esprit d’équipe
- Respect du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
- Sens du service public
Profils recherchés :
- Expérience similaire dans le même domaine,
- Diplôme souhaité : CAP petite enfance / BAFA ou équivalence.
Informations complémentaires :
- Temps de travail annualisé
- Poste grade adjoint technique, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire
- Participation mutuelle (si labellisée)
- CNAS pour les prestations d’action sociale (sous condition d’ancienneté)
Contact
Contact
0563977189
Informations complémentaires
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation manuscrite et du dernier arrêté (pour les fonctionnaires) devront être adressées par courrier à
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Mairie d’Aussillon,
Boulevard de la Mairie
BP 541
81200 AUSSILLON CEDEX
ou par courriel à : grh@ville-aussillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.