UN RESPONSABLE DU PÔLE RESSOURCES

Offre n° O081240702001528
Publiée le 02/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE DEPARTEMENT DU TARN
35 Lices Georges Pompidou
81000 ALBI
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au cœur de l’Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !

Vous souhaitez partager vos idées au sein d’un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participez au développement de la lecture publique en application de la politique culturelle du Département.
La Médiathèque départementale est rattachée à la Direction Attractivité et Culture au sein de la Direction générale adjointe des Mobilités, de l’Aménagement Durable, de l’Environnement et des Citoyennetés. Le schéma directeur de la lecture publique 2015-2025 a pour objectifs de structurer le réseau départemental des bibliothèques, de conforter le rôle de la MDT en tant que centre de ressources et de développer et moderniser les bibliothèques à l’heure d’internet et du numérique. Ce réseau est constitué de 70 bibliothèques tarnaises.
Composée de 23 collaborateurs et d’une directrice, la MDT a posé les bases d’une nouvelle organisation en la dotant de 2 pôles, « Ressources » et « Publics et Partenariats », respectivement encadrés par 2 responsables (création de postes) en appui de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
 Participation au fonctionnement de la Médiathèque départementale en structurant le nouveau pôle Ressources et en assurant son développement
 Management d’une équipe de 8 agents dont un de catégorie A
 Gestion du système informatique métier de la Médiathèque, de son évolution et du portail documentaire
 Pilotage d’une politique documentaire concertée avec le réseau des bibliothèques
 Participation à la montée en compétences des acteurs de la lecture publique
 Impulsion et coordination des dispositifs de valorisation des collections
 Participation à la mise en œuvre des objectifs de la Médiathèque et être force de propositions
 Mise en place d’outils de pilotage et d’évaluation
 Garant de la bonne circulation de l’information de son pôle
 Participation à la vie collective de la Médiathèque
Profils recherchés
 Solide expérience dans le domaine des bibliothèques de lecture publique
 Bonne connaissance des rôles et missions d’une bibliothèque départementale et d’un conseil départemental
 Bonne connaissance de l’offre éditoriale multi-supports et de l’offre numérique
 Maîtrise de l’informatique, de l’internet, des systèmes de gestion intégrée des bibliothèques, et des portails documentaires
 Manager une équipe et animer les réunions de travail
 Rédiger des compte-rendu et des notes de synthèse
 Transmettre des connaissances et conduire des projets
 Rigueur, autonomie et disponibilité
 Esprit d’initiative et esprit d’analyse
 Aptitude au travail en équipe
 Qualités relationnelles et pédagogiques
 Sens du service public

Contact

Contact
0563456587
Informations complémentaires
 Temps de travail : temps complet, 1607 heures
 Permis B obligatoire
 Déplacements : sur l’ensemble de l’Occitanie
 Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
 Télétravail possible
 Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel…
 De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le Comité des Œuvres Sociales
 De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles…
 Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
 Titres restaurant
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.