Médecin de prévention (F/H)
Offre n° O081240625000266
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté d'agglomération de l'Albigeois, créée en 2003, exerce des compétences clés pour le développement du territoire des 16 communes qui la composent (aménagement de l'espace, voirie, habitat, développement économique, assainissement, urbanisme, environnement, éclairage public et maîtrise énergétique ) et la vie quotidienne des 85 000 grands albigeois (transports, collecte des déchets, propreté, médiathèques, équipements aquatiques, ). Elle s appuie sur une administration regroupant aujourd'hui près de 550 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Albi
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
22/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’agglomération de l’Albigeois et ses 16 communes membres ont engagé une démarche collaborative volontariste afin de favoriser les passerelles et les complémentarités entre collectivités et de renforcer leur ingénierie ressources humaines.
A 40 min de Toulouse et 2h de la Méditerranée, la communauté d’agglomération constitue la 2ème agglomération de la région Occitanie.
Le territoire compte 85 000 habitants, exerce de nombreuses activités en régie directe (collecte, propreté urbaine, transports, voirie, restauration, assainissement, eau…) et est engagé dans un programme d’investissements ambitieux.
Définition du métier ou de la fonction
Le médecin de prévention évalue l'état de santé du personnel lors de l'examen périodique ou sur demande. Il informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe à l'environnement sanitaire et les conditions de travail ainsi qu’à l'évaluation et à la prévention des risques
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Poste rattaché au service des ressources humaines de la communauté d’agglomération de l’Albigeois et des communes concernées.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : Médico-sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Poste basé à Albi
• Temps complet
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
A 40 min de Toulouse et 2h de la Méditerranée, la communauté d’agglomération constitue la 2ème agglomération de la région Occitanie.
Le territoire compte 85 000 habitants, exerce de nombreuses activités en régie directe (collecte, propreté urbaine, transports, voirie, restauration, assainissement, eau…) et est engagé dans un programme d’investissements ambitieux.
Définition du métier ou de la fonction
Le médecin de prévention évalue l'état de santé du personnel lors de l'examen périodique ou sur demande. Il informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe à l'environnement sanitaire et les conditions de travail ainsi qu’à l'évaluation et à la prévention des risques
Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Poste rattaché au service des ressources humaines de la communauté d’agglomération de l’Albigeois et des communes concernées.
Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A
• Filière : Médico-sociale
Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Poste basé à Albi
• Temps complet
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions - activités
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (service des ressources humaines, assistante sociale, conseillers et assistants de prévention) vous serez chargé·e de
• Assurer la surveillance médicale des agents
◦ Organiser les visites médicales obligatoires, visites médicales de reprise
◦ Collaborer à la gestion des dossiers des agents en situation particulière (longue maladie, longue durée)
◦ Rédiger des rapports et des bilans (plus particulièrement pour le Comité médical et les médecins experts)
◦ Évaluer les compatibilités entre le poste de travail et l’état de santé des agents
• Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles
◦ Participer aux séances de la commission de réforme
◦ Assurer un suivi particulier des accidents de travail et maladies professionnelles
• Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention/sensibilisation dans le cadre du développement d’une politique de prévention des risques professionnels
◦ Conseiller l’administration et les agents en matière de protection contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
◦ Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
◦ Participer à des actions de prévention et d’éducation de santé au travail
◦ Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité et évaluer les besoins des agents
◦ Assister aux séances du de la formation spécialisée Santé Sécurité
◦ Etablir et tenir à jour les fiches de risques professionnels en lien avec l’agent de prévention
◦ Rédiger et présenter le rapport d’activité annuel
◦ Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
• Participer activement à tous les projets liés au maintien dans l’emploi des agents et de réduction de l’absentéisme
◦ Être force de propositions pour la réinsertion après absence pour raisons médicales des agents dans leur emploi ou dans les services de la collectivité
◦ Participer aux réunions de suivi des dossiers avec le service des ressources humaines des collectivités concernées de l’albigeois
◦ Réaliser une veille juridique et sanitaire
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (service des ressources humaines, assistante sociale, conseillers et assistants de prévention) vous serez chargé·e de
• Assurer la surveillance médicale des agents
◦ Organiser les visites médicales obligatoires, visites médicales de reprise
◦ Collaborer à la gestion des dossiers des agents en situation particulière (longue maladie, longue durée)
◦ Rédiger des rapports et des bilans (plus particulièrement pour le Comité médical et les médecins experts)
◦ Évaluer les compatibilités entre le poste de travail et l’état de santé des agents
• Contribuer à la gestion et au suivi des dossiers d’accidents du travail et maladies professionnelles
◦ Participer aux séances de la commission de réforme
◦ Assurer un suivi particulier des accidents de travail et maladies professionnelles
• Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention/sensibilisation dans le cadre du développement d’une politique de prévention des risques professionnels
◦ Conseiller l’administration et les agents en matière de protection contre l’ensemble des nuisances et risques professionnels
◦ Contribuer à l’amélioration des conditions de travail
◦ Participer à des actions de prévention et d’éducation de santé au travail
◦ Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité et évaluer les besoins des agents
◦ Assister aux séances du de la formation spécialisée Santé Sécurité
◦ Etablir et tenir à jour les fiches de risques professionnels en lien avec l’agent de prévention
◦ Rédiger et présenter le rapport d’activité annuel
◦ Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
• Participer activement à tous les projets liés au maintien dans l’emploi des agents et de réduction de l’absentéisme
◦ Être force de propositions pour la réinsertion après absence pour raisons médicales des agents dans leur emploi ou dans les services de la collectivité
◦ Participer aux réunions de suivi des dossiers avec le service des ressources humaines des collectivités concernées de l’albigeois
◦ Réaliser une veille juridique et sanitaire
Profils recherchés
Profil - formation - expérience
• Titulaire d’un doctorat en médecine et d’une spécialisation de médecine du travail (CES) ou d’un diplôme équivalent - possibilité de formation en médecine du travail post recrutement
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
Ressources ou compétences requises
Savoir
• Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de la réglementation hygiène et sécurité
• Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
• Code de santé publique et législation sanitaire et sociale
Savoir-faire
• Savoir évaluer des situations et conditions de travail
• Conseiller en matière de santé et de conditions de travail
• Maîtrise des techniques d’interprétation et de diagnostic
Savoir-être
• Capacités de dialogue et d’écoute, sens du travail en équipe et en transversalité
• Force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Titulaire d’un doctorat en médecine et d’une spécialisation de médecine du travail (CES) ou d’un diplôme équivalent - possibilité de formation en médecine du travail post recrutement
• Expérience dans un poste similaire souhaitée
Ressources ou compétences requises
Savoir
• Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de la réglementation hygiène et sécurité
• Cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
• Code de santé publique et législation sanitaire et sociale
Savoir-faire
• Savoir évaluer des situations et conditions de travail
• Conseiller en matière de santé et de conditions de travail
• Maîtrise des techniques d’interprétation et de diagnostic
Savoir-être
• Capacités de dialogue et d’écoute, sens du travail en équipe et en transversalité
• Force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
Contact
Contact
0563760621
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre d’accompagnement)
à Madame la Présidente
Communauté d’agglomération de l’Albigeois
CS 70304 - 81024 ALBI CEDEX 9
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à : Madame Margaux Galibert, Chargée de recrutement, Tél. : 05 36 35 14 50
à Madame la Présidente
Communauté d’agglomération de l’Albigeois
CS 70304 - 81024 ALBI CEDEX 9
Contact :
Pour tout renseignement, s’adresser à : Madame Margaux Galibert, Chargée de recrutement, Tél. : 05 36 35 14 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.