Les intercommunalités de l’Albigeois, de Gaillac-Graulhet et du Carmausin-Ségala sont lauréates de la seconde phase du programme national Territoires d’industrie 2023-2027 porté par l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT).
Ce nouveau territoire d’industrie, fort d’un héritage industriel important dans le domaine de la sidérurgie notamment, se caractérise aujourd’hui par un tissu industriel moins sectorisé et comptabilise 8840 emplois relevant de l’industrie et des services à l’industrie. Des pôles de compétences existent dans les champs « cuir-maroquinerie de luxe », « hydrogène », « décarbonation » et « biomasse ».
Afin d’animer et d’assurer le déploiement du programme d’actions retenu sur le périmètre géographique des trois intercommunalités, un poste de chef de projet est créé.


Définition du métier ou de la fonction
De par sa connaissance fine de l’écosystème industriel local et de son positionnement, le chef de projet est l’interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme (Etat, Région, opérateurs...), ainsi que l’interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu-industriel. Il travaille notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle. Il développe une relation privilégiée avec les services économiques des intercommunalités.

Catégorie statutaire
• Poste de catégorie : A - contrat de 3 ans
• Filière : administrative ou technique


Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
• Prise de poste : dès que possible
• Poste basé à Albi avec 1 jour de présence sur les territoires de Gaillac-Graulhet et du Carmaux-Ségala
• Horaires de travail hebdomadaire: 37 h sur 5 jours (1607 heures annuelles)
• Participation et organisation de réunions/manifestations en heures non ouvrées
• Permis B exigé, déplacements fréquents sur le périmètre des trois intercommunalités

Missions - activités
• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…)
• Organiser le pilotage de la démarche, animer les réunions locales et participer aux réunions du réseau régional (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel
• Coordonner la définition, l’actualisation et l’évaluation du plan d’actions, en mobilisant les partenaires (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, rédaction des fiches actions…)
• Mettre en œuvre et suivre l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, de transition écologique et énergétique, de développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire
• Assurer une veille sur les attentes et besoins des acteurs locaux socio-économiques liés aux orientations du programme
• Contribuer à l’accompagnement des projets des entreprises, au montage des dossiers et à la recherche de financements en répondant à des appels à projets notamment
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large et auprès de publics cibles
• Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie
• Participer à des salons, colloques et évènements professionnels permettant de valoriser le tissu industriel du territoire d’industrie

Ressources ou compétences requises
Savoirs
• Connaissances de l’environnement institutionnel (Etat et collectivités territoriales)
• Connaissance de l'entreprise et notamment du secteur industriel

Savoir-faire
• Conduite et management de projets
• Capacités d’animation et de négociation
• Aptitudes à la communication écrite et orale
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être
• Sens de l’intérêt général
• Rigueur, organisation et disponibilité
• Capacité d’initiative et force de proposition
• Qualités relationnelles et intérêt pour le travail en transversalité
• Capacités d'organisation et de reporting


Profil - formation - expérience
• Formation bac+5 ou équivalente en aménagement et développement territorial, développement économique
• Expérience souhaitée du monde de l’industrie
• Intérêt prononcé pour l’industrie, le développement de coopérations territoriales en matière d’économie, de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale