Chargé(e) de communication (H/F)
Offre n° O080261101000004
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1136 Rue pasteur prolongée, Montdidier (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la DGS et moyens généraux, et dans le respect du cadre fixé par les élus, le chargé(e) de communication conçoit et met en œuvre le plan de communication territorial interne et externe afin de répondre à la demande croissante de la population en matière d’information et de participation à la vie publique. Il accompagne les services dans la création et le développement d’outils de communication afin d’assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus diffusés.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Définition, suivi et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication externe
- Identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
- Définition des messages en fonction des supports de communication
- Conception, mise en œuvre et suivi d'actions et d'outils de communication thématiques auprès des services : éditions, développement et mise à jour des supports de communication, événements, signalétique du territoire...
- Participation à l’élaboration des supports de communication institutionnels : rapport d’activité et magazine biannuel notamment
- Définition de la charte graphique (signature mails, courrier, support de présentation, etc.)
- Développement de la communication digitale : suivi éditorial, actualisation des contenus, suivi technique et animation du site internet et des différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube ..)
- Gestion de l’application mobile à destination du grand public (intégration de contenus, lien avec les communes et avec les associations, gestion de l’interface usagers)
- Accompagnement sur l’organisation et l’animation de l’événementiel (poses de première pierre, suivi de chantier, réception de travaux, inauguration ou autres temps institutionnels…)
- Création de contenus vidéos et animations graphiques simples dont la prise de vue et gestion de la photothèque
- Rédaction, mise en page et diffusion de Newsletters
- Elaboration et suivi du budget du service et pilotage des différents prestataires extérieur.
- Définition des besoins du service en matière d’achat et rédaction des procédures.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer l'assistance informatique et téléphonique aux agents
- Analyser les demandes, élaborer un premier diagnostic et assurer une assistance de premier niveau (informatique et téléphonie)
- Faire le lien avec les prestataires (informatique et téléphonie), organiser et assurer le suivi de leurs interventions dans le cadre des contrats de maintenance
- Suivi du matériel mis à disposition des agents
Réaliser tout activité nécessaire au bon fonctionnement du service prévue par votre cadre d’emplois
Définition, suivi et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication externe
- Identification des enjeux et des besoins de communication au sein de la collectivité
- Définition des messages en fonction des supports de communication
- Conception, mise en œuvre et suivi d'actions et d'outils de communication thématiques auprès des services : éditions, développement et mise à jour des supports de communication, événements, signalétique du territoire...
- Participation à l’élaboration des supports de communication institutionnels : rapport d’activité et magazine biannuel notamment
- Définition de la charte graphique (signature mails, courrier, support de présentation, etc.)
- Développement de la communication digitale : suivi éditorial, actualisation des contenus, suivi technique et animation du site internet et des différents réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube ..)
- Gestion de l’application mobile à destination du grand public (intégration de contenus, lien avec les communes et avec les associations, gestion de l’interface usagers)
- Accompagnement sur l’organisation et l’animation de l’événementiel (poses de première pierre, suivi de chantier, réception de travaux, inauguration ou autres temps institutionnels…)
- Création de contenus vidéos et animations graphiques simples dont la prise de vue et gestion de la photothèque
- Rédaction, mise en page et diffusion de Newsletters
- Elaboration et suivi du budget du service et pilotage des différents prestataires extérieur.
- Définition des besoins du service en matière d’achat et rédaction des procédures.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer l'assistance informatique et téléphonique aux agents
- Analyser les demandes, élaborer un premier diagnostic et assurer une assistance de premier niveau (informatique et téléphonie)
- Faire le lien avec les prestataires (informatique et téléphonie), organiser et assurer le suivi de leurs interventions dans le cadre des contrats de maintenance
- Suivi du matériel mis à disposition des agents
Réaliser tout activité nécessaire au bon fonctionnement du service prévue par votre cadre d’emplois
Profils recherchés
Techniques rédactionnelles, de communication
Conseil en matière de communication
Principes généraux du droit de la communication et de l’utilisation des fichiers informatiques
Connaissance des outils de marketing territorial
Discrétion
Autonomie
Disponibilité
Force de proposition
Qualités relationnelles
Adapter son intervention au public
Travail en équipe
Organiser
Réactivité
Créativité et dynamisme
Conseil en matière de communication
Principes généraux du droit de la communication et de l’utilisation des fichiers informatiques
Connaissance des outils de marketing territorial
Discrétion
Autonomie
Disponibilité
Force de proposition
Qualités relationnelles
Adapter son intervention au public
Travail en équipe
Organiser
Réactivité
Créativité et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0322375050
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi que le
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Grand Roye
1136 rue Pasteur prolongée
80500 MONTDIDIER
Ou à l’adresse : rh@grandroye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.