Chef(fe) de Police Municipale
Offre n° O080260513000727
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place louis daudre, Péronne (Somme (80))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de M. le Maire et de Mme la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de la direction et de la coordination du service de la Police Municipale. Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous développerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
o Missions principales et annexes :
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements (marchés, foires, lieux de culte.)
- Veille au respect des arrêtés de police du maire.
- Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
- Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
- Visionnage et exportation des caméras de vidéoprotection.
- Gestion des vacations funéraires.
o Activités régulières :
- Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
- Réguler le stationnement.
- Gérer les foules lors de manifestations.
- Gérer les objets trouvés.
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
- Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
o Compétences techniques :
- Compétences juridiques
- Utilisation de l’outil informatique et du PVE
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Bonne condition physique
o Compétences comportementales :
- Capacité d’adaptation
- Relations humaines
- Ecoute, discrétion, maîtrise de soi
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec les usagers
- Capacité d’organisation et suivi des dossiers
- Aptitude à prévenir et gérer les conflits
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques.
- Maintien de l’ordre sur les voies publiques, lors de manifestations ou sur les lieux de rassemblements (marchés, foires, lieux de culte.)
- Veille au respect des arrêtés de police du maire.
- Rédaction et transmission des documents professionnels à chaque intervention.
- Travail en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
- Visionnage et exportation des caméras de vidéoprotection.
- Gestion des vacations funéraires.
o Activités régulières :
- Assurer la surveillance des quartiers et des lieux publics.
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance.
- Réguler le stationnement.
- Gérer les foules lors de manifestations.
- Gérer les objets trouvés.
- Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
- Veiller à la tranquillité publique : toutes nuisances qui troublent le repos des habitants.
- Assurer la sécurité des personnes et des biens.
o Compétences techniques :
- Compétences juridiques
- Utilisation de l’outil informatique et du PVE
- Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels
- Bonne condition physique
o Compétences comportementales :
- Capacité d’adaptation
- Relations humaines
- Ecoute, discrétion, maîtrise de soi
- Respect de la déontologie
- Sens du service public et des relations avec les usagers
- Capacité d’organisation et suivi des dossiers
- Aptitude à prévenir et gérer les conflits
Profils recherchés
- Avoir les qualifications requises pour le poste
- Bonne connaissance du fonctionnement municipal,
- Sens du service public, volontaire, discrétion professionnelle, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités.
Condition d’exercice du poste
- Temps plein 35h/semaine
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Travail en équipe et souvent en extérieur
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Placé sous l’autorité du Maire.
- Bonne connaissance du fonctionnement municipal,
- Sens du service public, volontaire, discrétion professionnelle, rigueur, organisé, structuré, ayant le sens des initiatives et des responsabilités.
Condition d’exercice du poste
- Temps plein 35h/semaine
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Travail en équipe et souvent en extérieur
- Port de l’uniforme et de la carte professionnelle
- Placé sous l’autorité du Maire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322733100
Informations complémentaires
Les candidatures doivent obligatoirement être constituées d’un C.V. et d’une lettre de motivation.
Elles peuvent être transmises à Mme Corinne ROBAIL, Directrice Générale des Services ou Mme Anaïs CAVENNES, Responsable des Ressources Humaines.
c.robail@ville-peronne.fr
a.cavennes@ville-peronne.fr
Elles peuvent être transmises à Mme Corinne ROBAIL, Directrice Générale des Services ou Mme Anaïs CAVENNES, Responsable des Ressources Humaines.
c.robail@ville-peronne.fr
a.cavennes@ville-peronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.