Chef(fe) de Pôle des Solidarités
Offre n° O080251007001444
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de 32 500 habitants
Lieu de travail
2 rue des soeurs grises, Doullens (Somme (80))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Territoire Nord Picardie recherche au sein du Pôle des Solidarités, un/une chef(fe) du pôle maintien à domicile qui placé(e) sous l’autorité du directeur général des services aura pour mission de consolider et développer cette politique locale qui constitue un des enjeux politiques prioritaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’encadrement et le management d’une équipe pluridisciplinaire de 90 agents composée d’agents administratifs, d'animateurs France services, agents sociaux...
- Veiller au respect de la réglementation dans ses domaines de compétences (obtention des agréments, procédure administrative, délai d’instruction des aides au domicile des usagers....)
- Développer un partenariat avec le secteur hospitalier, les partenaires du maintien à domicile de proximité et autres, pour rendre plus efficient la politique de maintien à domicile.
- Contribuer au contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens et en assurer la mise en œuvre
- Contribuer à l'élaboration budgétaire du service et en assurer la mise en œuvre
- Contribuer à la contractualisation d'un SAD mixte en partenariat avec le CH du territoire
- Contribuer à la transversalité au sein de la direction
- Être force de proposition auprès de la direction et des élus pour éclairer la prise de décision
- Mettre en place des tableaux de bord d’activité de service
- Veiller au respect de la réglementation dans ses domaines de compétences (obtention des agréments, procédure administrative, délai d’instruction des aides au domicile des usagers....)
- Développer un partenariat avec le secteur hospitalier, les partenaires du maintien à domicile de proximité et autres, pour rendre plus efficient la politique de maintien à domicile.
- Contribuer au contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens et en assurer la mise en œuvre
- Contribuer à l'élaboration budgétaire du service et en assurer la mise en œuvre
- Contribuer à la contractualisation d'un SAD mixte en partenariat avec le CH du territoire
- Contribuer à la transversalité au sein de la direction
- Être force de proposition auprès de la direction et des élus pour éclairer la prise de décision
- Mettre en place des tableaux de bord d’activité de service
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Formation initiale en droit niveau Masters
- Formation gestion administrative
Les savoirs faire :
- Expériences managériales exigées de préférence dans le secteur médico-social
- Capacité à assurer un management exigeant et bienveillant auprès de ses équipes
- Aptitude à accompagner les équipes dans les démarches de changement de pratiques professionnelles
- Maitrise juridique du secteur médico-social et en particulier du secteur de l’aide à domicile et des enjeux financiers
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à négocier avec les partenaires
Les savoirs être :
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
- Formation initiale en droit niveau Masters
- Formation gestion administrative
Les savoirs faire :
- Expériences managériales exigées de préférence dans le secteur médico-social
- Capacité à assurer un management exigeant et bienveillant auprès de ses équipes
- Aptitude à accompagner les équipes dans les démarches de changement de pratiques professionnelles
- Maitrise juridique du secteur médico-social et en particulier du secteur de l’aide à domicile et des enjeux financiers
- Aisance rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité à négocier avec les partenaires
Les savoirs être :
- Aptitudes relationnelles
- Respect de la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0322778010
Informations complémentaires
Monsieur Matthieu BEUVIN
Directeur Général des Services
contact@cctnp.fr
03.22.77.80.10
Directeur Général des Services
contact@cctnp.fr
03.22.77.80.10
Adresse de l'employeur
CCTNP
>2 rue des soeurs grises
80600 Doullens
>2 rue des soeurs grises
80600 Doullens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.