responsable du pôle départemental protection
Offre n° O080250204000018
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Boulevard Châteaudun, Amiens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur enfance et famille, le ou la responsable du pôle départemental de protection de l’enfance coordonne la mise en œuvre de la politique protection de l’enfance du Département. Il ou elle est garant(e), par délégation particulière du Président du Conseil départemental, de l'application des missions légales de l'aide sociale à l'enfance inscrites dans le Code de l'action sociale et des familles. Il ou elle anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité. Le ou la responsable du pôle départemental de protection de l’enfance s’assure, au quotidien, de la bonne mise en œuvre de la mission protection de l’enfance sur les territoires d’action sociale du Département. Il ou elle est en lien fonctionnel avec les Directeurs de territoire. Il ou elle anime la ligne métier sur les territoires ; il ou elle est en particulier chargé, avec le Directeur de l’enfance et de la famille, de l’animation et de la coordination des cadres de la mission enfance en territoire. Il ou elle leur apporte expertise et conseil technique. Enfin, le ou la responsable du pôle départemental de protection de l’enfance anime et coordonne les lieux d’accueil de la protection de l’enfance, et s’assure de la bonne mise en œuvre de la mission dans ces lieux.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à la conception et à la mise en œuvre de la politique de l’enfance
• participer à l’équipe de direction de la Direction de l’enfance et de la famille
• travailler en transversalité avec les autres cadres de la mission enfance, en particulier les cadres des missions adoption, prévention et protection maternelle et infantile
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental des solidarités
• garantir l'application de la politique d'aide sociale à l'enfance conformément aux évolutions législatives, aux objectifs institutionnels et aux objectifs du schéma départemental de l'enfance
• proposer et élaborer, en lien avec le Directeur de l’enfance et de la famille et la DGA SI, des procédures départementales destinées à sécuriser la mission protection de l’enfance
• contribuer au rapport d’activité de la mission enfance et au suivi mensuel d’activité de la collectivité
• participer à l’évaluation qualitative de la politique départementale d'aide sociale à l'enfance
Coordination et mise en œuvre de la politique départementale d’aide sociale à l’enfance sur le territoire départemental
• garantir la bonne application et le suivi des mesures administratives et judiciaires de protection des mineurs en lien avec les territoires d’action sociale
• assurer l’animation et la coordination des cadres de la mission enfance en territoire ; notamment en animant les réunions métier
• apporter expertise technique et conseil aux cadres et agents de la mission enfance en territoire
Coordination et animation des lieux d’accueil de la protection de l’enfance dans le département
• impulser, animer et évaluer la politique d'accueil au sein du département en lien avec les cadres de la direction et des territoires
• en lien avec le chef du service départemental de l’accueil familial , s’assurer de l’animation et de la coordination des assistants familiaux du Département, favoriser leur professionnalisation et l’harmonisation des pratiques professionnelles
• garantir le bon respect de la procédure de recrutement des assistants familiaux
• participer à la gestion des procédures contentieuses relatives aux assistants familiaux
• proposer et mettre en œuvre des procédures départementales pour sécuriser la mission protection de l’enfance au sein des lieux d’accueil
• en lien avec le chef de service accueils en établissements, garantir le suivi et le contrôle des services et établissements habilités ASE
• en lien avec le chef de service accueils en établissements, apporter accompagnement et appui technique aux services et établissements habilités ASE
• animer la réunion mensuelle des directeurs d’établissements
• organiser la programmation des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les services et établissements habilités ASE et assurer leur suivi
Animation de l’équipe du pôle départemental de protection de l’enfance
• en lien avec la DGA SI et le Directeur de l’enfance et de la famille, fixer les objectifs stratégiques annuels et pluriannuels de la mission protection de l’enfance
• participer, avec le Directeur de l’enfance et de la famille, au recrutement des professionnels pour son secteur d’activité
• valider les demandes d’absences (congés, temps partiels, formation…)
• assurer les entretiens professionnels individuels annuels des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et proposer au Directeur les perspectives d’évolution de carrière, (avancement, promotion interne, évolution des missions, accompagnement à la mobilité…)
• rédiger les rapports sur la manière de servir des agents placés sous sa responsabilité
• accompagner les agents dans le développement de compétences (plan de formation)
• garantir l’application du règlement intérieur de la collectivité et des dispositions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
• anticiper, repérer et gérer les situations conflictuelles et alerter le Directeur en cas de besoin
Participation à l’élaboration et l’exécution du budget de la mission enfance
• participer à l'élaboration du budget annuel de la protection de l’enfance
• s’assurer de la bonne utilisation des deniers publics et de la bonne exécution du budget de la protection de l’enfance
• participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens conclus avec les partenaires de la protection de l’enfance
• participer à l’équipe de direction de la Direction de l’enfance et de la famille
• travailler en transversalité avec les autres cadres de la mission enfance, en particulier les cadres des missions adoption, prévention et protection maternelle et infantile
• contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental des solidarités
• garantir l'application de la politique d'aide sociale à l'enfance conformément aux évolutions législatives, aux objectifs institutionnels et aux objectifs du schéma départemental de l'enfance
• proposer et élaborer, en lien avec le Directeur de l’enfance et de la famille et la DGA SI, des procédures départementales destinées à sécuriser la mission protection de l’enfance
• contribuer au rapport d’activité de la mission enfance et au suivi mensuel d’activité de la collectivité
• participer à l’évaluation qualitative de la politique départementale d'aide sociale à l'enfance
Coordination et mise en œuvre de la politique départementale d’aide sociale à l’enfance sur le territoire départemental
• garantir la bonne application et le suivi des mesures administratives et judiciaires de protection des mineurs en lien avec les territoires d’action sociale
• assurer l’animation et la coordination des cadres de la mission enfance en territoire ; notamment en animant les réunions métier
• apporter expertise technique et conseil aux cadres et agents de la mission enfance en territoire
Coordination et animation des lieux d’accueil de la protection de l’enfance dans le département
• impulser, animer et évaluer la politique d'accueil au sein du département en lien avec les cadres de la direction et des territoires
• en lien avec le chef du service départemental de l’accueil familial , s’assurer de l’animation et de la coordination des assistants familiaux du Département, favoriser leur professionnalisation et l’harmonisation des pratiques professionnelles
• garantir le bon respect de la procédure de recrutement des assistants familiaux
• participer à la gestion des procédures contentieuses relatives aux assistants familiaux
• proposer et mettre en œuvre des procédures départementales pour sécuriser la mission protection de l’enfance au sein des lieux d’accueil
• en lien avec le chef de service accueils en établissements, garantir le suivi et le contrôle des services et établissements habilités ASE
• en lien avec le chef de service accueils en établissements, apporter accompagnement et appui technique aux services et établissements habilités ASE
• animer la réunion mensuelle des directeurs d’établissements
• organiser la programmation des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les services et établissements habilités ASE et assurer leur suivi
Animation de l’équipe du pôle départemental de protection de l’enfance
• en lien avec la DGA SI et le Directeur de l’enfance et de la famille, fixer les objectifs stratégiques annuels et pluriannuels de la mission protection de l’enfance
• participer, avec le Directeur de l’enfance et de la famille, au recrutement des professionnels pour son secteur d’activité
• valider les demandes d’absences (congés, temps partiels, formation…)
• assurer les entretiens professionnels individuels annuels des agents placés sous sa responsabilité hiérarchique et proposer au Directeur les perspectives d’évolution de carrière, (avancement, promotion interne, évolution des missions, accompagnement à la mobilité…)
• rédiger les rapports sur la manière de servir des agents placés sous sa responsabilité
• accompagner les agents dans le développement de compétences (plan de formation)
• garantir l’application du règlement intérieur de la collectivité et des dispositions réglementaires en matière de santé et sécurité au travail
• anticiper, repérer et gérer les situations conflictuelles et alerter le Directeur en cas de besoin
Participation à l’élaboration et l’exécution du budget de la mission enfance
• participer à l'élaboration du budget annuel de la protection de l’enfance
• s’assurer de la bonne utilisation des deniers publics et de la bonne exécution du budget de la protection de l’enfance
• participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens conclus avec les partenaires de la protection de l’enfance
Profils recherchés
Contraintes du poste :
• disponibilité
• adaptabilité liée au travail dans l’urgence en protection de l’enfance
• astreintes de la mission protection de l’enfance à assurer en roulement avec d’autres cadres de la mission
• déplacements avec le véhicule personnel en cas d’indisponibilité d’un véhicule de service
Compétences requises :
Connaissances :
• maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l’enfance
• connaissance de l’organisation et du fonctionnement des conseil départementaux
• maîtrise des enjeux dans le domaine de l’enfance
• maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
• maîtrise de la méthodes d’encadrement d’équipes
Aptitudes professionnelles :
• force de proposition et de conviction
• esprit d’initiative
• adaptabilité
• capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation
• capacité d’anticipation
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à l’animation d’équipes
• aptitude à la négociation
• aptitude au travail par projet
• aptitude au travail en réseau
• aptitude au reporting
• communication écrite et orale
• capacités rédactionnelles
• capacité à travailler dans l’urgence
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert au public
• sens du travail en équipe
• très bon relationnel
• écoute et prise de recul
• disponibilité
• dynamisme
• réactivité
• autonomie
• devoir de réserve et secret professionnel
• disponibilité
• adaptabilité liée au travail dans l’urgence en protection de l’enfance
• astreintes de la mission protection de l’enfance à assurer en roulement avec d’autres cadres de la mission
• déplacements avec le véhicule personnel en cas d’indisponibilité d’un véhicule de service
Compétences requises :
Connaissances :
• maîtrise du cadre juridique de la prévention et de la protection de l’enfance
• connaissance de l’organisation et du fonctionnement des conseil départementaux
• maîtrise des enjeux dans le domaine de l’enfance
• maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
• maîtrise de la méthodes d’encadrement d’équipes
Aptitudes professionnelles :
• force de proposition et de conviction
• esprit d’initiative
• adaptabilité
• capacité d'analyse, de suivi et d'évaluation
• capacité d’anticipation
• capacité d’organisation et de coordination
• aptitude à l’animation d’équipes
• aptitude à la négociation
• aptitude au travail par projet
• aptitude au travail en réseau
• aptitude au reporting
• communication écrite et orale
• capacités rédactionnelles
• capacité à travailler dans l’urgence
Comportements professionnels – motivations :
• sens de la qualité du service offert au public
• sens du travail en équipe
• très bon relationnel
• écoute et prise de recul
• disponibilité
• dynamisme
• réactivité
• autonomie
• devoir de réserve et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://
Informations complémentaires
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.