Référent famille
Offre n° O080250117000287
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 bis route d'aumale - bp 70033, Poix-de-Picardie (Somme)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS
Il/elle rédige, coordonne et anime le projet d’Animation Collective Famille (ACF) en cohérence avec le projet du Service Solidarités de la collectivité et du projet social de l’établissement définit par le Conseil Communautaire et la Commission « Centre Social ».
Il/elle participe à ce titre à la mise en œuvre du projet d’Animation Globale du Centre Social.
Ses fonctions reviennent à créer, animer et développer un secteur d’animation en direction des familles et en lien avec l’ensemble des activités du Service Solidarités, du Centre Social (transversalité).
Il/elle met en place le projet d’accompagnement de la parentalité (lien parent/enfant) sur tout le territoire.
Il participe aux actions sociales et de prévention menées par la Direction des solidarités.
Être le garant avec le responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
MISSION 2 : FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
Il anime, coordonne et pilote des animations dans d’autres champs d’activité du centre social (seniors,
Animation sociale...).
Il/elle rédige, coordonne et anime le projet d’Animation Collective Famille (ACF) en cohérence avec le projet du Service Solidarités de la collectivité et du projet social de l’établissement définit par le Conseil Communautaire et la Commission « Centre Social ».
Il/elle participe à ce titre à la mise en œuvre du projet d’Animation Globale du Centre Social.
Ses fonctions reviennent à créer, animer et développer un secteur d’animation en direction des familles et en lien avec l’ensemble des activités du Service Solidarités, du Centre Social (transversalité).
Il/elle met en place le projet d’accompagnement de la parentalité (lien parent/enfant) sur tout le territoire.
Il participe aux actions sociales et de prévention menées par la Direction des solidarités.
Être le garant avec le responsable du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre ;
Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales ;
Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social ;
Participer à l’animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.
MISSION 1 : CONDUIRE LE PROJET FAMILLE EN ADEQUATION AVEC LE PROJET SOCIAL
MISSION 2 : FACILITER L’ARTICULATION, METTRE EN SYNERGIE ET EN COHERENCE LES ACTIONS FAMILLES DU CENTRE SOCIAL AVEC CELLES CONDUITES PAR LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE
Il anime, coordonne et pilote des animations dans d’autres champs d’activité du centre social (seniors,
Animation sociale...).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Le projet ACF s’oriente essentiellement sur le soutien à la fonction parentale et le renforcement des liens intra et interfamiliaux dans une optique d’insertion sociale et/ou de resserrement du lien familial :
1. Travail de terrain et diagnostic territorial : identification de la structure par le public et les partenaires, identification des attentes du public.
2. Définition d’un projet « Animation Collective Familles » et d’un programme d’actions en lien avec les instances communautaires.
3. Mise en œuvre, animation, évaluation.
4. Étude des perspectives.
Gestion et pilotage :
- Réaliser une veille sur les appels à projet, en analyser la pertinence avec la direction,
- Contribuer au montage des dossiers administratifs, au suivi des actions qui sont sous sa responsabilité ainsi qu’aux moyens mis en œuvre pour leur exécution,
- Produire les bilans d’activités et les bilans annuels,
- Représenter le centre social et par conséquent la Communauté de Communes au sein de rencontres ou de réunions partenariales.
Accueil, animation d’activités et soutien aux initiatives :
- Définir et mettre en œuvre les modalités d’accueil et de médiation,
- Aller à la rencontre, accueillir,
- Organiser et animer des activités en faveur des adultes et/ou familles au Centre Social et sur l’ensemble du territoire communautaire (collectif « familles », café des parents, sorties et séjour famille, Lieu d’Accueil Enfant Parent, …), et participer aux évènements organisés par le centre social nécessitant la mobilisation de l’ensemble de l’équipe,
- Susciter et accompagner les initiatives avec un objectif de prise de responsabilités, d’insertion sociale et professionnelle.
Le projet ACF s’oriente essentiellement sur le soutien à la fonction parentale et le renforcement des liens intra et interfamiliaux dans une optique d’insertion sociale et/ou de resserrement du lien familial :
1. Travail de terrain et diagnostic territorial : identification de la structure par le public et les partenaires, identification des attentes du public.
2. Définition d’un projet « Animation Collective Familles » et d’un programme d’actions en lien avec les instances communautaires.
3. Mise en œuvre, animation, évaluation.
4. Étude des perspectives.
Gestion et pilotage :
- Réaliser une veille sur les appels à projet, en analyser la pertinence avec la direction,
- Contribuer au montage des dossiers administratifs, au suivi des actions qui sont sous sa responsabilité ainsi qu’aux moyens mis en œuvre pour leur exécution,
- Produire les bilans d’activités et les bilans annuels,
- Représenter le centre social et par conséquent la Communauté de Communes au sein de rencontres ou de réunions partenariales.
Accueil, animation d’activités et soutien aux initiatives :
- Définir et mettre en œuvre les modalités d’accueil et de médiation,
- Aller à la rencontre, accueillir,
- Organiser et animer des activités en faveur des adultes et/ou familles au Centre Social et sur l’ensemble du territoire communautaire (collectif « familles », café des parents, sorties et séjour famille, Lieu d’Accueil Enfant Parent, …), et participer aux évènements organisés par le centre social nécessitant la mobilisation de l’ensemble de l’équipe,
- Susciter et accompagner les initiatives avec un objectif de prise de responsabilités, d’insertion sociale et professionnelle.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNQIUES REQUISES
Maîtriser les outils bureautiques,
Attester de bonnes qualités rédactionnelles,
Être rigoureux et organisé, savoir respecter des échéances et des procédures,
Savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact, faire preuve de réactivité,
Maîtriser la notion de développement social local et la conception, le pilotage de projets d’animation, maîtriser la méthodologie de projet,
Être apte à proposer et animer des ateliers
Maîtriser la pratique des réunions publiques et des techniques participatives des habitants,
Connaître les publics concernés et leur diversité,
Connaître la règlementation et les dispositifs liés à l’activité,
Savoir conseiller et accompagner,
Être apte à la coopération/au partenariat/au travail en réseau,
Être rigoureux et organisé, savoir respecter des échéances et des procédures,
Être curieux, imaginatif et novateur, avoir la faculté d’adaptation,
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES:
Être force de proposition,
Être en capacité à travailler en équipe,
Être polyvalent et disponible,
Posséder des capacités d’adaptation et d’autonomie,
Avoir une grande rigueur professionnelle,
Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités,
Posséder des capacités d’écoute et de discernement,
Avoir une bonne maîtrise de soi,
Savoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle,
Maîtriser les outils bureautiques,
Attester de bonnes qualités rédactionnelles,
Être rigoureux et organisé, savoir respecter des échéances et des procédures,
Savoir écouter, travailler en équipe, avoir le sens du contact, faire preuve de réactivité,
Maîtriser la notion de développement social local et la conception, le pilotage de projets d’animation, maîtriser la méthodologie de projet,
Être apte à proposer et animer des ateliers
Maîtriser la pratique des réunions publiques et des techniques participatives des habitants,
Connaître les publics concernés et leur diversité,
Connaître la règlementation et les dispositifs liés à l’activité,
Savoir conseiller et accompagner,
Être apte à la coopération/au partenariat/au travail en réseau,
Être rigoureux et organisé, savoir respecter des échéances et des procédures,
Être curieux, imaginatif et novateur, avoir la faculté d’adaptation,
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES:
Être force de proposition,
Être en capacité à travailler en équipe,
Être polyvalent et disponible,
Posséder des capacités d’adaptation et d’autonomie,
Avoir une grande rigueur professionnelle,
Avoir un bon sens de l’organisation et des responsabilités,
Posséder des capacités d’écoute et de discernement,
Avoir une bonne maîtrise de soi,
Savoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle,
Contact et modalités de candidature
Contact
0322901965
Informations complémentaires
Diplôme requis : BPJEPS
Lieu de travail : Centre Social communautaire à Beaucamps-le-Vieux et territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends – Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B exigé.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Lieu de travail : Centre Social communautaire à Beaucamps-le-Vieux et territoire de la CC2SO.
Disponibilité : soirs et week-ends – Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées.
Permis B exigé.
L’agent peut être amené à effectuer toutes missions visant à assurer le fonctionnement du service public de la CC2SO.
Adresse de l'employeur
Communaute de commune somme sud-ouest CCSSO
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
>16 bis route d'aumale - bp 70033
80290 Poix de picardie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.