chargé(e) de mission culturelle
Offre n° O080240930001809
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue du maréchal foch, Doullens (Somme)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Doullens recrute un(e) chargé(e) de mission culturelle à temps complet, pour son service attractivité à compter du 1er décembre 2024.
Le chargé(e) de mission culturelle mettra en œuvre les orientations de la politique culturelle de la collectivité et aura en charge la gestion de la réalisation des projets artistiques.
Le chargé(e) de mission culturelle mettra en œuvre les orientations de la politique culturelle de la collectivité et aura en charge la gestion de la réalisation des projets artistiques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable de service, l'agent du patrimoine intervient dans le secteur culturel de la collectivité et dans le domaine de l'administration générale du Musée.
Il met en œuvre des parcours spécifiques adaptés aux publics accueillis et des projets pédagogiques dans le cadre du musée. Il prépare des supports usuels et pédagogiques.
L'adjoint du patrimoine met en place la réalisation d'expositions temporaires dans la Chapelle du Musée. Il accueille, guide le public et gère administrativement l'organisation des différentes missions culturelles.
Activités techniques :
- Participer à la préparation des journées du patrimoine,
- Participer à la préparation des nuits du musée,
- Gérer la réservation des visites guidées,
- Se déplacer pour aller chercher les œuvres pour les expositions
Etre disponible (soirée, week-end et dimanche) lors des manifestations.
Il met en œuvre des parcours spécifiques adaptés aux publics accueillis et des projets pédagogiques dans le cadre du musée. Il prépare des supports usuels et pédagogiques.
L'adjoint du patrimoine met en place la réalisation d'expositions temporaires dans la Chapelle du Musée. Il accueille, guide le public et gère administrativement l'organisation des différentes missions culturelles.
Activités techniques :
- Participer à la préparation des journées du patrimoine,
- Participer à la préparation des nuits du musée,
- Gérer la réservation des visites guidées,
- Se déplacer pour aller chercher les œuvres pour les expositions
Etre disponible (soirée, week-end et dimanche) lors des manifestations.
Profils recherchés
QUALITES :
- Aptitude à être ouvert aux événements extérieurs et aux nouveautés,
- Aptitude à établir facilement des contacts, développer et entretenir un réseau de contacts capable de fournir des informations et de l'aide,
- Aptitude à assurer la précision, la qualité du travail et de l'information en portant une attention particulière aux détails et dans le soin à contrôler son propre travail et celui des autres.
- Aptitude à organiser ou prendre en charge un groupe ou une activité,
- Aptitude à trouver des réponses appropriées à des demandes et des situations nouvelles ou imprévues, ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou par rapport à des contraintes spécifiques,
- Aptitude à réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec les autres membres d'un groupe du service, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire, ...
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine culturel,
- Connaissance de la réglementation en vigueur des musées de France,
- Connaissance de base en littérature,
- Maîtrise de l'outil informatique et d'internet.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir une bonne culture générale,
- Maîtriser la gestion des collections,
- Gérer le traitement des documents,
- Orienter les usagers,
- Avoir de bonnes connaissances en informatique et bureautique,
- Etre capable de se constituer un réseau ressources (partenaires),
- Capacité à prendre en compte les caractéristiques des publics touchés.
SAVOIR-ETRE :
- Etre à l'écoute,
- Avoir la capacité à communiquer, la rigueur et la méthode,
- Avoir le sens de l'organisation,
- La patience,
- La discrétion
- Le dynamisme, l'imagination, la création
- Aptitude à être ouvert aux événements extérieurs et aux nouveautés,
- Aptitude à établir facilement des contacts, développer et entretenir un réseau de contacts capable de fournir des informations et de l'aide,
- Aptitude à assurer la précision, la qualité du travail et de l'information en portant une attention particulière aux détails et dans le soin à contrôler son propre travail et celui des autres.
- Aptitude à organiser ou prendre en charge un groupe ou une activité,
- Aptitude à trouver des réponses appropriées à des demandes et des situations nouvelles ou imprévues, ajuster son action ou sa démarche professionnelle à un environnement donné ou par rapport à des contraintes spécifiques,
- Aptitude à réaliser correctement sa part de travail en partenariat avec les autres membres d'un groupe du service, en échangeant et partageant des informations, des outils, des savoir-faire, ...
SAVOIRS :
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine culturel,
- Connaissance de la réglementation en vigueur des musées de France,
- Connaissance de base en littérature,
- Maîtrise de l'outil informatique et d'internet.
SAVOIR-FAIRE :
- Avoir une bonne culture générale,
- Maîtriser la gestion des collections,
- Gérer le traitement des documents,
- Orienter les usagers,
- Avoir de bonnes connaissances en informatique et bureautique,
- Etre capable de se constituer un réseau ressources (partenaires),
- Capacité à prendre en compte les caractéristiques des publics touchés.
SAVOIR-ETRE :
- Etre à l'écoute,
- Avoir la capacité à communiquer, la rigueur et la méthode,
- Avoir le sens de l'organisation,
- La patience,
- La discrétion
- Le dynamisme, l'imagination, la création
Contact et modalités de candidature
Contact
0322770007
Informations complémentaires
Déposer votre candidature en envoyant votre lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
2 avenue du Maréchal Foch - 80600 DOULLENS
Madame le Maire
Service Ressources Humaines
2 avenue du Maréchal Foch - 80600 DOULLENS
Adresse de l'employeur
DOULLENS
>2 avenue du maréchal foch
80600 Doullens
>2 avenue du maréchal foch
80600 Doullens
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.