RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE SCOLAIRE PERISCOLAIRE ET ENFANCE JEUNESSE
Offre n° O080240930001306
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
33 b route du crotoy, Rue (Somme)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
30/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l’employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité).
Descriptif de l'emploi
Située entre terre et mer, la Communauté de communes Ponthieu Marquenterre assure un service public de proximité pour ses 33 500 habitants sur un territoire de 71 communes.
Le pôle scolaire-périscolaire et enfance jeunesse regroupe 21 écoles ; 12 accueils périscolaire et 9 accueils de loisirs.
Sous la responsabilité de la responsable du service scolaire/périscolaire et enfance jeunesse, vous assurez le fonctionnement et la continuité du service en l’absence de celle-ci, la mise en œuvre des projets éducatifs du service et l’encadrement de l’équipe des directions périscolaire – extrascolaire.
Le pôle scolaire-périscolaire et enfance jeunesse regroupe 21 écoles ; 12 accueils périscolaire et 9 accueils de loisirs.
Sous la responsabilité de la responsable du service scolaire/périscolaire et enfance jeunesse, vous assurez le fonctionnement et la continuité du service en l’absence de celle-ci, la mise en œuvre des projets éducatifs du service et l’encadrement de l’équipe des directions périscolaire – extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire les différents projets liés au service : Projet Educatif, Projet Educatif Territorial, Projet de Territoire Educatif Rural ;
• Coordonner les Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) (périscolaire, extrascolaire et séjours) ;
• Encadrer, animer et piloter l’équipe des directions périscolaires et extrascolaires ;
• Participer aux recrutements en lien avec l’équipe RH ;
• Préparer et animer des réunions d’équipe ;
• Contrôler et mettre en œuvre des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires
• Assurer la veille règlementaire des ACM ;
• Assurer le fonctionnement du service en l’absence de la responsable du service ;
• Participer aux commissions et réunions ;
• Participer à l’élaboration des budgets.
• Coordonner les Accueils Collectifs des Mineurs (ACM) (périscolaire, extrascolaire et séjours) ;
• Encadrer, animer et piloter l’équipe des directions périscolaires et extrascolaires ;
• Participer aux recrutements en lien avec l’équipe RH ;
• Préparer et animer des réunions d’équipe ;
• Contrôler et mettre en œuvre des projets pédagogiques périscolaires et extrascolaires
• Assurer la veille règlementaire des ACM ;
• Assurer le fonctionnement du service en l’absence de la responsable du service ;
• Participer aux commissions et réunions ;
• Participer à l’élaboration des budgets.
Profils recherchés
Doté de connaissances nécessaires des besoins fondamentaux de l’enfant, vous êtes garant de la sécurité physique et morale. Vous connaissez les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l’animation et de l’éducation. Vous avez des connaissances de l’environnement territorial, avait une capacité d’encadrement et de travail en équipe. Vous savez concevoir et animer des réunions mais aussi rendre compte à votre hiérarchie. Vous êtes en capacité d’élaborer et évaluer des projets.
Profil recherché : cadre d’emploi des Rédacteurs / Animateurs (Cat. B)
Diplôme obligatoire : BAC +2 minimum. DEJEPS/DUT animation sociale et socio-culturelle.
Poste à temps complet basé au siège à Rue. (Horaires contraints liés aux heures d’ouverture de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs et réunions en fin de journée).
Déplacement sur le territoire fréquent.
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché : cadre d’emploi des Rédacteurs / Animateurs (Cat. B)
Diplôme obligatoire : BAC +2 minimum. DEJEPS/DUT animation sociale et socio-culturelle.
Poste à temps complet basé au siège à Rue. (Horaires contraints liés aux heures d’ouverture de l’accueil périscolaire et de l’accueil de loisirs et réunions en fin de journée).
Déplacement sur le territoire fréquent.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0322272710
Informations complémentaires
Adressez votre candidature Cv et lettre de motivation à l'attention du Président soit par courrier (Communauté de communes Ponthieu-Marquenterre 33 bis, route du Crotoy BP 40038 80120 Rue )ou par mail : recrutement@ponthieu-marquenterre.fr
Adresse de l'employeur
CCPM
>33 b route du crotoy
80120 Rue
>33 b route du crotoy
80120 Rue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.